在书店中，“成*学功**”的书籍令人眼花缭乱，形形色色的成*学功**书籍有着形形色色的说法，但是冷静下来观察这一切，我们知道他们口中的成功过于模式化，经不起推敲。现实的复杂注定了书中的“成功法则”是无法复制出成功人生的。
在书店中，“成*学功**”的书籍令人眼花缭乱，目不暇接。从商之人，如何经营才能成为一流企业家？职场小白，如何表现才能升职加薪、走上人生巅峰？决定命运的是人脉？机会？还是资源？形形色色的成*学功**书籍有着形形色色的说法，但是冷静下来观察这一切，我们知道他们口中的成功过于模式化，经不起推敲。现实的复杂注定了书中的“成功法则”是无法复制出成功人生的。
创业教父马云先生也说过：“如果让我用以前的方式再经历一次这样的创业过程，我一定不会取得像今天一样的成功，因为社会在不停地变化，世界在不停地变化，商业体系在不停地变化。“
因此，我们只有不断地更新自己，用更新的方式去适应社会，从更高的角度去看待社会，我们才能在竞争激烈的商场中脱颖而出，成为”新商业精英“。
那么，究竟什么品质才是成为“新商业精英”的核心特质，可以放之四海而皆准？
是智商吗？是情商吗？也许不完全是。
”新商业精英“的核心特质并非是一个因素就能将其全部囊入其中，而是多种因素的组合体。要成为”新商业精英“，我们除了基本的能力之外，还需要有创新精神，要有“信商”，以及王者风范！
创新
成功者的默契
在这个全民创业，万众创新的时代，如果你不能用一种创新的眼光来看待这个社会，你就很快会被社会所淘汰。不论你是曾经的商业大佬，还是一个贫民百姓。
国民老公王思聪前段时间一直受到媒体的关注，同学生日动不动就送辆奥迪。有钱实在是任性啊。
有人说：“不就是因为有个有钱的爸吗？要是我也有一个，那我也能！
试问，真的能吗？
思聪在公司刚起步的时候，健林给了5个亿，起始资金确实很高。但钱的多少并不能够左右商业的最终结果。商业运作需要钱，但决定商业结果的是经营者的头脑，一个创新的头脑。再者，思聪也确实用结果证明了他在商业上面的杰出创新才能。在短短的时间内，熊猫TV，Hello 女神，电子竞技等各类项目都取得了显著的现实效应，展现了强大的变现能力。
那些说自己能的人，是否真的能？
当然，成功者似乎都有一种默契，思聪如此，健林也不差。
万达的每一次企业理念，商业模式的变化，都经过了一次思想的变化，每一次都引领着万达大踏步向前迈进。
可见，创新不看年龄。对我们年轻一辈来讲，更应做创新的使者。
“信商”
成功者的基石
你可能没有听说过“信商”，它的定义是指：不端不装、不自欺欺人、致良知、知行和一。信商相对于情商、智商，是一个新的分类，与个人能力无关，但却是判断一个人品质的基本标准。
古人云：“人而无信，不知其可。”人若不讲信用，在社会上就无立足之地，什么事情也做不成。
世界上从商的人那么多，可是只有极少数的人能得到庞大的财富。
有一句话说得好：”念头变了，世界就变了。“
很多生意人，其实在与客户的合作中，并不实诚。刚一开始接触时，确实拿出了百分之百的合作诚意，全心全意地服务着客户。可是，由于各种各样的原因，导致敷衍，拖延，甚至推脱等时有发生。最终客户走了，就各种抱怨生意很难做。
其实做生意没有那么难，只是你总是在为一点小利益而做着各种各样的掩饰。
我心光明，世界就光明；我心信商，客户自然就会靠过来，生意也就做成了。
“信商”，也许不是一种能力，但更是一种选择。选择做一个坦荡的、磊落的人；选择不为蝇头小利斤斤计较，而做一个谋大局者。
王者风范
成功者的态度
在职场上，并不是每一个领导都有王者风范。
可能你运气比较背，遇到了一个没有真本事的领导，不仅摆领导架子，而且对你乱发脾气。
可能你运气比较好，遇到了一个和蔼的领导，不仅脾气好，而且在工作上各种帮助你。
但实际上，这些领导并不能对你的职业生涯产生实质性的影响。
有些领导，能让你又敬又畏。
这些领导的身上散发着王者风范的气息。开会，演讲时候的每一句话，指导员工工作时的每一个动作，表情，都是一种全心负责的态度。
跟着这些人在一起，你会情不自禁地跟着他们的思想坚定地走下去。
王者风范，是由外而内的一种态度，更是成功者的标杆。
正心诚意，格物致知，不断在变化中寻找自己的定位，用王者的态度勇当创新使者，“信商”先锋，相信梦想会渐行渐近。
新商业精英，不是一种天赋，而是一种选择。选择成为一个新商业精英，就必须选择这些优秀的品质，与苟且说不！
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（编辑/杨煜晨 排版/杨煜晨）
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