相声足球大咖董路最近表示：“今天下午训练前，我打算和中国足球小将的家长们通报一下：足协新政U21队员年薪最高30万，实话说都没我说球挣得多，你们孩子将来还准备踢职业吗？”此话道出了对足协最近限薪政策的一丝担忧……
我感觉足协最近一刀切地实施降薪是矫枉过正了。中国球员身价虚高是市场决定的，因为青训跟不上，导致好球员就那么几位，“物以稀为贵”之下自然水涨船高。
中国足球的权威专家张路，不久前也说过：“中国足球的舆论偏了。似乎，只要请来名帅，换几个队员，变一个阵型或打法，问题就解决了。中国足球的根本问题是没人，国足这批球员开始踢球时，全中国同龄的小球员不会超过1万人，最保守的估计是1千多人，中国足球今天的命运在哪谁都清楚，中国足球想要真正腾飞，起到决定性作用的，不是“限薪令”、“U23政策”等纸面通知，而是脚踏实地抓青训。”
坊间不是没有有识之士，其实足协只要肯认真聆听，就会发现大部分的专家都认为中国足球的主要问题是在青训。限薪只能是“治标不治本”！
你限制了工资，那有没有限制奖金？你限制了奖金，人家能不能通过私下各种途径去实现？稀缺东西大家都想要，就像以前爆炒的鸡缸杯一样，你能限制得了它的交易价格吗？无论你怎么去限制，好球员都会倾向于选择豪门俱乐部。因为打的比赛多，曝光率高，广告收入丰厚……总之还有各种形形色色的潜在好处……这些东西是你能限制得了吗？
还是那句话，中国足球的症结在青训！2022年世界杯和2026年世界杯，主打的将是93-95年龄段的球员，而这几乎是公认的中国足球20年来最差的一个年龄段。这批球员是成长于中国足球“假赌黑”最严重的年代，当时很少有人愿意让自己的孩子接触足球，导致国足选材面出现了严重的断层。可以说正是“假赌黑”最严重的几年，毁了之后20年的中国足球。下面是网友的一些数据，大家看看。
1990-1995年，足协备案的青少年球员有65万人，为历史最高，这个数字在05年立马下滑到18万人。在15年的时候，这个数字更是下滑到了3.7万人。而近邻的日本，这个数字一直长时间地稳定在50万人以上，这个数字的差距和中日足球之间的差距，是对应的。
青训足球人才储备已经不多，那么真正以职业足球为生的球员则更少了，18年在中国足协注册的男子职业球员只有1853人，也就是说，各级国家队只能从这不到2000人中来选。也难怪现在的国足水平是日益下降了！
这20年来间，中国各级国家队换了多少个主帅？都没有解决问题。最后一次国字号球队亮相世界大赛，已经是05年的世青和世少赛了，这15年来，中国足球在青训上面下的功夫有多少呢？一组去年形成的不完整调查，国内青少年足球培训机构超过6000家，但超半数的构学员人数不到500人，2000人以上规模的机构不超过10家，尚未形成全国性品牌，也无统一的行业规范。从90年代甲A时*开代**始业内就不断呼吁要做的中国足球青训大纲，足协也从来没有形成过。
我们只看到了中国足球各级U系列的青少年队，一个队一个国家的洋帅，甚至连外国讲师都能在这个位置上亮个相。就在去年，国家体育总局副局长、中国足协*党**委书记杜兆才公开表示，青训才是中国足球落后的根源！中国足球不行的根本原因在于青训人才断档。据数据显示，1990年至1995年间，在中国足协备案的各年龄段青少年球员达到历史最高的65万人；1996年至2000年间为61万人；2000年至2005年间急剧下滑到18万人。而到了2015年，在中国足协备案的各年龄段的青少年球员只有37490人；2016年，这一数字小幅上升至42153人。
所以说单单靠“限薪”是解决不了主要问题的，球员的身价不完全代表他本身的能力，还有市场的“加持”（其实所有事物都是一样）你说姚明就值那个价吗？梅西就值那个价吗？不见得，姚明没有带领火箭队拿过一次冠军，甚至连西区决赛都进不了。梅西没有带领阿根廷拿过世界杯，甚至连美洲杯都没有拿过……“价值”这东西不好说的，不同的人在不同的地方有不同的价值……市场它有一杆秤，在无形的操控……你足协是很难通过政策把它定死的。正所谓“人算不如天算”、“上有政策下有对策”俱乐部想要招人总会找到方法。你看～好球员都集中在北上广，为什么他们不去大西北？
足协当下之急应该是大力、彻底地把青训搞起来，把足球人口提高。这样好球员多了，价格自然会回落。好球员多了竞争自然也会激烈，国家队水平也会随着水涨船高，像巴西、阿根廷……从那么多厉害的球员里面竞争出来的……会差到哪里去？你中国就那么几千人来选，也不过是“矮子里面选高佬”谁来带都差不多……因为上限不足。
本届足协我认为它依然没有看清“中国足球的本质问题”。这些政策用不了多久就要被取消掉，因为它的弊端太多，搞不好会打击家长送孩子踢球的“积极性”。大家都别说家长有那么市侩吗？事实上家长在为孩子选择职业时候“钱途”是其很关注的一点，大家别都把人想得那么“阳春白雪”不现实！
你不希望你孩子未来过得好？你不希望住豪宅开好车？“将心比心”“多在对方立场去考虑问题”才有可能制定一项长久可行的政策……杜绝“拍脑袋”，杜绝“一年一变”，政策有持续性，有延展性才是真正“好政策”……