最近足球事件持续发酵，笔者看的很揪心。也喷了几句，不过更多的是痛心疾首。因此有此文，足球看似只是个体育项目，实则也是我们改革中市场化与政府主导的一次区间试点，干的好对我们很多其他领域都会有借鉴意义。谏言如下：
1.我认为足球能搞好的第一核心就是更多的关注甚至批评，这种充分讨论才能构成更强大的共识与群众基础，最后共创共建一个更强大的闭环系统，我们现在核心问题就是这个闭环不完善。足球现在已经到了不破不立的改革窗口期了，需要淘汰很多一知半解者，现在的从业者要有此思想准备，改革是有阵痛的。
2.足球干不好的根本原因还是人才选拔与晋升机制，我们现在的体质是逆淘汰的，淘汰出来不是最优秀的，如何建立唯才是举，球技好就有正反馈的机制才是重中之重，我觉得请外教不如多请外国青训教练，直接把人家的体系搬过来，用充分改革代替守旧。其实这道理足球圈的人估计也明白，就是没有强力执行者。而且这里牵扯一个更大的话题就是陌生人协作还是关系社会，其实我建议全面构建陌生人协作体系进行选拔人才，显然现在的选拔晋升机制出了巨大的问题。
3.足球这个运动不是单一目标简单系统（不像乒乓球，跳水），而是多目标复杂系统，要干好这个工作就是需要充分讨论融合多投入力量后集中投放的。所以这个行业接下来需要更能整合资源，对未来的预判能力，更能突破创新，活的更明白能够带领国足赶上足球强国的人来出任。
4.还有就是强大的内心和一往无前的从业者，无论媒体人还是球员，都要有核心价值观，国家利益高于一切的精神，董路冯潇霆这些脆弱的小心脏就是最好的负面典型了。人家批评你你用实力打脸他呗。
5.而且我最不明白最痛心疾首的一点就是足球这么爷们激情的运动中怎么有你和冯潇霆这么小气的娘娘？我自己踢球的时候不是经常场上拌嘴甚至动手的那是常态啊，那到了场下还是铁子啊？这么血性的运动为什么会有你们这样小气人的生存空间呢？这种血性文化和拼搏ip的建设我个人觉得也非常重要。
6.其实现在足球吧看似是一群年轻人在踢，但是用着一套超级烂的操作系统。要想重建这个系统最科学的方法还真是需要有开发新系统的探险精神，让更多年轻人出去踢，这点我们可能要付出几代人的努力然后才能建设一个更好的操作系统，不过我看好这条路。
7.如果自建系统我推荐数字化系统，可证伪的系统把每个工作都用扩谱图做成手册，然后追究到每个细节。选人标准趋向一个风格（比如能跑，能跳，体能好），在此基础上重视个性化，等于给牛人提供好一个85分的底盘，尊重天才球员，（这里重点点名贾秀全这个败类，无视个人才华的球盲）时间长了，形成特点打亚洲球队胜算会大很多，这个可以保证下限，上限我们应该对着一个大哥抄作业抄到死。比如联赛要体系学习巴西的州联赛体系，这个是最低成本选人的标准，也适合我们大国。欧洲国家的体系不适合我们大国，我们太大了，培养比赛成本太高了，特别是青少年阶段一定做出成本最低的选拔体系来。
8.重点来了正反馈，正反馈，正反馈。让所有人觉得踢球光荣，那才可以。好比你请朋友吃饭，这个饭店有面子，还要拍照发朋友圈炫耀，那才可以。办法其实也简单，树典型，讲好故事，培养价值观，梳理信念，让玩命的人有好的结果，阶梯制收入等等。现在呢？我看个球都要被嘲笑，那还怎么好的了？让参与者，从业者通过努力有上升空间成为我们的英雄，不要稍微有点成绩领导就看不惯这个才是正向体系。所有还有逆淘汰思想，太重视个人感受的娘娘全部请出去，建立正反馈，这个是最重要的工作。
最后我要向范志毅老师道歉，97年冲击世界杯失利后我们也骂了您，后来你们进了世界杯，没想到就没有然后了。开个玩笑，衷心希望足球这个第一运动雄起，让我这个球迷欣喜若狂，为你们骄傲为你们自豪。