这几天，房地产公司佳兆业集团开启了2021校园招聘。
提起佳兆业，就“青青湾求职”青青君所知，他们家在房地产圈有“旧改之王”的雅号，并且其旧改储备项目99%位于粤港澳大湾区。
而佳兆业的发家也跟“旧改”有关。这家公司的拿地策略是：低成本收购烂尾项目、避开市中心，主攻发展城市边缘区域市场。然后，随着时间推移，这些项目纷纷身价倍增。
当然，佳兆业在发展过程中也并非一帆风顺。
2014年，公司创始人郭英成涉案避居香港，公司楼盘被当地政府几乎全部锁定，顿时失去销售款来源，继而爆发债务危机。
但神奇的是，就当众人觉得公司无力回天的时候，郭英成却上演了一出强势归来的戏码。
而且，现如今，房地产市场由增量转向存量，旧改项目又成了“香馍馍”。活跃于旧改市场的佳兆业自然也迎来了属于自己的涅槃重生。
那么，今天，“青青湾求职”青青君就跟大家聊聊佳兆业集团，以及他们家的校园招聘项目。需要指出的是，我之前还写过相关的求职指导文章，想要复习的同学，猛戳：
万达集团校招 国民老公的“首富”爸爸成了“首负”爸爸？
恒大开启校招 “十一”前扬言七折卖房，“戏精”恒大的日子不好过
万科开启校招 央行给房企戴上“紧箍咒”，中国房价不会再涨了？
粤港澳大湾区知名“地主”
香港房地产商的名号，在中国内地都赫赫有名。
就“青青湾求职”（微信公号ID:qqwjob）青青君所知，佳兆业集团的创始人郭英成就是其中之一。
郭英成出生在广东，后来移居香港。而香港的豪门或多或少都与房地产打交道，郭英成也不能免俗。
1999年，郭英成在香港创办了佳兆业，然后跑到深圳，在龙岗盘下一个名为“龙泉别墅”的烂尾项目。
后来，这个项目焕然一新，从烂尾楼摇身一变，成了当地的楼王。
就此，尝到了甜头的佳兆业，开始和烂尾项目结下不解之缘。他们家总是寻找合适的烂尾楼，然后通过改头换面，包装成崭新的楼盘，并卖出高价。
事实证明，这样的经营策略是正确的，体现在业绩上，就是销售成绩的高歌猛进。短短十年功夫，佳兆业就跻身了百亿俱乐部，在全国各地房地产市场上呼风唤雨。
不过，发展得太快，有时候也会闪了腰。
就“青青湾求职”青青君了解，2014年，郭英成涉案避居香港，内地的业务几乎停滞。屋漏偏逢连夜雨，公司财务造假问题又随之曝光。一系列的震荡，导致佳兆业人心浮动，不少高管纷纷离职。
但就当人们觉得佳兆业大势已去的时候，郭英成却强势归来。他和地方政府达成和解，跟债权人达成重组危机，公司还在港交所复了牌。
特别是在粤港澳大湾区规划发布之后，佳兆业更是迎来了时来运转的机会。
因为，目前湾区内房地产体量最大，房价最高，需求最旺的是广深两地。而广深两地土地的最大来源是旧改。一向在“旧改”领域精耕细作的佳兆业随即迎来了高光时刻。
2019年3月26日的业绩发布会上，佳兆业宣布持有旧改储备项目占地面积（未计入土储）约3000万平方米，99%位于大湾区，合计货值约1.8万亿元。
正所谓风雨过后就是彩虹，这句话用在这家公司身上，看来是并不为过的。
解读佳兆业2021校园招聘项目
就“青青湾求职”青青君所知，佳兆业的校园招聘有多个项目。
首先是“新佳族”培训生项目，主要是培养集团各个岗位上的关键业务能手和管理人员。培训生的晋升通道有两种，分别是专业序列和管理序列。薪酬福利在房地产公司中属于中上游的水平。比如，2021届税前年薪为20万左右，之后每年会有10%-20%的增长。并且，培训生的第一年会提供住宿。
此外，这家公司还有“佳耀生”项目（销售管培生）。这个项目是主要培养营销人才的。培养路径是：从置业顾问起步，然后是销售主管，接着2到3年的跨条线轮岗，最终通往营销总监，甚至是城市营销总经理等职位。
另外，佳兆业在招人时，有时候是分不同的公司主体。比如，这家公司有专门的城市更新集团，其实就是专门做旧工业区、城中村、烂尾楼、老旧住宅小区改造等业务的子公司。目前，城市更新板块已成为集团的中流砥柱，对业绩贡献比率超过三分之一。
而该集团的地产公司，主要就是从事传统房地产开发商那样的房产业务，比如，开发住宅社区、写字楼、大型城市综合体、产业地产等。
城市更新和房产开发业务，是佳兆业的主营业务。当然，这家公司还有健康医疗、旅游产业、文化体育等公司，但大多比较边缘。
接下来，为了方便大家应聘，“青青湾求职”青青君给大家整理了2021届佳兆业“新佳族”的面试经验，供大家参考：
初面：
无领导小组讨论，是传统的分类排序题。题目材料中会给你一堆问题，让你选择最重要的几个，然后提出解决方案。
二面：
问题相对比较简单，不是压力面的那种，就是针对简历深挖细节，问得比较细，然后是结构化面试。
新佳族给offer是分批次的。部分同学会被放入待定席。如果排名在前面的同学有放弃offer的，就会被捡起来。所以，如果有同学没有马上拿到offer，也不要气馁，还是有机会的。
最后，应该来说，这家公司还是有独树一帜的企业文化的。比如，公司内部反官僚，不允许叫“领导”；从老板到高管基本不抽烟，内部禁烟等等。
和其他房地产公司一样，佳兆业的劳动强度比较大，加班频繁。不过，这似乎是房地产公司的通病。
而从排名来看，目前佳兆业属于二线房企，比上不足、比下有余的水平。对于房地产公司感兴趣的同学，可以根据自己的实际情况进行应聘。