为了解决重点企业核心岗位企业职工技能提升问题，按照成都市《关于聚集产业建圈强链支持实体经济高质量发展的十条政策措施》和温江区政府工作报告中“关于提升产业发展硬实力”等工作部署，结合《成都市人力资源和社会保障局关于开展企业职工项目制培训“企业订制班”培训工作的通知》，4月20日，温江区首批“企业订制班”项目制培训开班仪式在兰芳园食品制造四川有限公司举行。区人社局相关领导、院校代表、60余家企业负责人和HR出席开班仪式。
会上，区就业局通报了涉及14家企业41个班次的“企业订制班”培训项目，香飘飘四川食品有限公司和成都博奥晶芯生物科技有限公司领导就如何发挥企业主动性，扎实做好企业职工技能提升培训进行了发言，成都理工技师学院和四川交通技师学院围绕培训课程设计、培训师资遴选、培训实效落实等方面进行了交流，区人社局从“政策的必要性、政策的现实性和政策的实操性”等方面提出相关意见，并同步开展了政策宣讲。
开展“企业订制班”既是贯彻落实上级决策部署的具体举措，也是应市场所需、企业所盼的务实之举，更是深化校地企合作的一次有益尝试，对于推动企业高质量发展意义重大。2023年，温江区人社局始终坚持人才工作“赋能”导向，按照“企业点餐、院校上菜、三方监管、政府买单”工作思路，注重“抓前端谋划、抓全面摸底、抓产业特色、抓过程监管”，将主动权交在企业手上、将需求建在产业链上、将课堂建在生产线上、将重心落在供给点上，协同校企双方共同做好“需求端”“培训端”和“岗位端”之间的衔接。截至目前，累计走访企业496家，发放政策指南3000余份，开展辅导会14场，惠及1173人，确保了“需求摸排到位，品牌培塑到位、技能提升到位、责任落实到位”。
今年以来，为了向企业提供全方位、全周期、全流程的人社服务，温江区创新开展“人社先锋•助企护航”行动，通过组建“*党**员助企服务先锋队”，建立“一企一群”等措施，全力构建“亲清”营商环境。下一步，我们将在市人社局的指导下，持续拿出硬核举措，借助多方优势，不断提升校企合作能力，强化服务保障水平，全面形成校企资源共享、优势互补、协作共赢的良好局面，不断为企业职工技能提升提供更大空间，不断为企业高质量发展贡献力量。