里约奥运结束，宫鲁鸣随即失去了中国男篮主教练的身份，随后他发现篮管中心也没有了自己的容身之处。因为宫鲁鸣之前任职的部门进行了竞聘，现在有了新的负责人，所以他无法“官复原职”。编制内的宫鲁鸣丢掉岗位，这样的情况可能一直持续到明年八月退休。虽然宫鲁鸣轻描淡写地扔下一句“就当是休息吧”，但人们依旧关心，他还会担任中国男篮主教练吗？
将行于低谷的中国男篮带回奥运赛场，却最终回不到篮管中心，这种情况在宫鲁鸣的意料之外，他原本的打算是：“我的任命在奥运会后就结束了，奥运会后回（篮管）中心上班，然后继续做运动队管理部工作，退休后做些青少年培养的事情，挺好，反正这辈子就干这件事了。”结果该部门在他外出期间进行了所谓的“竞聘”，实在有些尴尬。
无论复职还是上任，宫鲁鸣没有任何主动权。备战奥运时，他接过中国男篮教鞭说：“这其实是一个行政命令，是组织做出了决定。至于其他事情，我只能相信组织会动用智慧去解决。既然说了不是一步就能解决的事，那就等着看如何更好地解决吧。我作为一个组织上的人，组织的决定和安排我就要服从。现在这个事情的时间节点赶上了奥运会，很多事情就听安排吧。”
是否就此退休，再无用武之地，仍旧取决于对他“召之即来、挥之即去”的篮协，但是宫鲁鸣的抗争从未停止。里约奥运之前，篮协主任信兰成登门拜访，宫鲁鸣向他提出了三点要求：第一是对中国男篮的付出精神要给予荣誉上的嘉奖；第二是要有长远的规划，对于年轻队员，要在篮管中心、国家队、俱乐部三方达成共识；第三点是国家队要有一个长远的发展计划合同——“这三点不答应，这个队伍我就没法带。”
从宫鲁鸣最基本的诉求实质上能看出很多，就像他自己说的，他在为中国男篮的未来争取一个良好的环境和氛围。中国男篮在亚锦赛夺冠后，新一届中国男篮的成长被认为是“脱胎换骨”，其团队凝聚力、拼搏精神和集团荣誉感更是让球迷们津津乐道，正因为如此，宫鲁鸣才坚持要求对中国男篮亚锦赛的表现有一个官方说法，让为亚锦赛付出努力的每一个人都能意识到自己的作用和价值，并将这份正能量传递下去。
这种理所应当的事情，却成为宫鲁鸣和篮协的分歧点之一。宫鲁鸣曾在采访中透露，财务处已经拿出了可行性的方案，但他们不批准通过，就只是一味往上级打报告，这让他感受不到应有的尊敬和肯定。宫鲁鸣还称中国篮协对于这帮球员，应该在精神层面给予鼓励。可是亚锦赛后，他们只在长沙开了半天的队内总结会就散了，错失了鼓励球员为国争光的契机。
“矛盾还是对队伍发展理念上有不同。比方说我们要给这个队伍，给这些运动员、优秀运动员做一些表彰，因为我们当时看了全国，包括这些（队员）状态，这些队员下去打比赛。包括我们提出来的一些要改变的一些东西，其实并没有一个很好的执行。包括（篮管）中心在对这些我们现在要解决的一些问题方面也没有很顺利。”奥运结束几个月了，宫鲁鸣称最初的矛盾仍然没有得到彻底解决。
同样没有得到解决的是宫鲁鸣的合同或薪金问题，他在担任国家队主教练期间，无法像外籍教练一样获得高薪，除了固定收入外，只有相对有限的津贴。因为宫鲁鸣是体制内人，是*党**员，所以篮管中心认为他不适合拿奖金和津贴。宫鲁鸣说：“（篮管中心）讨论以后，就有了现在国家队各级教练员分配奖金、岗位津贴发放办法，但是因为你是体制内人，你不适合，你是*党**员，你不适合。”
宫鲁鸣最终选择了豁达地将个人利益放在一边，为篮协解决燃眉之急。没有合同不要紧，每月领着七千元工资的宫鲁鸣前往云南海埂与国家队会合，拉开备战奥运的序幕。没准他又想起了世锦赛之后自己说的一句话：“拿7000元工资管一群千万富翁，我挺幸福。”赋予教练宽松的用人、管理和改革权利，制定严谨的激励政策给予支持，这些篮协都没有做到位。
前国家队队员宋涛在个人专栏中写道：“篮协应该将眼光放得长远，多给教练时间，不能因为一时的成绩不好就换人。”宋涛也建议中国篮协在接下来的新帅选择过程中，务必需要着眼长远，尽量不要再抱着“不行就换”的敷衍态度，一定要给教练员时间，可以先行制定目标任务，无法完成后按约履行。一位教练，必然有着他自己的执教思路与行事理念，我们必须追求和保持现在中国男篮这样一支年轻队伍的稳定。
执教中国男篮期间，宫鲁鸣大胆启用年轻球员，进行有针对性的训练，并且对目前的态势保持着清醒的认知。谈到奥运会经历，宫鲁鸣说：“只能说带大多数人是来见世面的，以前就呆在家里呆在亚洲，家里还能称王称霸，亚洲才刚刚有点儿起色；只能在电视上看看世界水平是什么样儿，体会不到自己差距多大，这回一打，知道自己到底几斤几两了。”
即使在奥运会上以完败收场，宫鲁鸣仍然对中国男篮保持信心，被问及男篮未来的发展方向时，宫鲁鸣说：“其实这些问题应该下一个人考虑，但是如果建议的话，我就希望这三年当中，队伍要稳定。每年要去欧洲至少一个月，找强队去打，当然也包括去美国，找有强队的地方去锻炼，也包括在国内请高水平的队伍。同时我们的队员自己要努力，年轻人不怕输，年轻就是资本。输，但是一定要总结，让自己不断去提高。”
“年轻人不怕输，怕的是不汲取经验和教训”——宫鲁鸣始终耐心、严厉而真诚地教诲着年轻一代。他会将爱将郭艾伦下放到国奥队：“一个人他觉得自己太重要的时候，太自以为是的时候，那对不起，我们就得让你降降温。他现在属于‘网红’，但我觉得你要想作为一个优秀运动员，你要赶快离开这个‘网红’。”同时他又希望郭艾伦成为中国后卫的代表，有朝一日登陆NBA。
奥运结束后，宫鲁鸣直言不讳地称最不满意周琦的表现，和赛前的期待差距过大，但最令宫鲁鸣失望的是，这个年轻集体的凝聚力不够：“去年亚锦赛冠军一拿，大伙儿那股劲儿没了，没有统一目标。我回来一看训练状态，跟想象差距太大了。这哪儿能保证状态啊？你看看奥运会比赛过程，有些球员的拼劲儿和之前是不是差距很大啊？没有训练保证他能有拼劲儿吗？我们去年讲的年轻内线头上传球要跟篮筐齐平的高度，你看看这回有几个人做到？还不是因为不好好训练吗？”
控卫出身的宫鲁鸣尤其注重球队的整体性，精神上不能拧在一起则无法取得成就。说到底，宫鲁鸣只是体制内的一个执行者，并不是真正意义上的主教练，对球员的约束和球队氛围的塑造难免力不从心。宫鲁鸣曾委婉地回答一个问题：如果你是地方球队的教练，会怎么选人？
“外援选个美国的外线，选个欧洲的内线。国内球员不要大腕儿，要了也不好使，要就要团队意识好的球员，四川那个张春军可以，虽然打国家队差一些，但俱乐部没问题。现在很多年轻队员名气大，总是眼高手低，打国家队老说要超越前辈，这挺好。但怎么超越呢？举个例子，1996年那一拨人，从青年队开始在一起，后来蒋指导在国家队带，练得比现在辛苦，每一个球员都有自己的绝活儿，现在的球员做得到吗？是要有想法，但该经历的什么你也别想走捷径绕过去，就是这么回事儿。”
现在年轻球员眼高手低，老想绕捷径，这个“锅”还是得由负责球员培养的体制来背。宫鲁鸣说：“我是觉得，谈何容易？老说体制要改变，怎么改变？往什么方向改变是对的？竞技体育和全民体育怎么平衡？比如让我们去教篮球，可以啊，教谁？怎么教？到哪儿教呢？我们究竟是去培养篮球运动员还是培养更多的篮球爱好者啊？又说要马上和校园结合，能结合得上吗？我倒是觉得王非他们那种篮球学校的方式是个现时段的出路，两个方向都可以培养，也不影响现在的各种体系。”
宫鲁鸣的路怎么走？篮协的路怎么走？国家队男篮的路怎么走？中国职业篮球的路怎么走？“其实我有个看法，俱乐部联盟是合乎市场经济的，篮协其实现在要管很多事情，有时候做事勉强还不讨好，可以让这个联盟来和篮协共同决策，然后篮协去执行就是了，但就要保证联赛健康运营，就是了。各司其职，不要越界，不要胡来，大家好好在篮球这个平台上工作、赚钱，不是很好么？”
在新老一代接力的不成熟阶段，撇开个人利益，背负着巨大的压力带领中国男篮亚锦赛夺冠，随后挺进奥运，宫鲁鸣算是完成了篮协开出的试卷——现在轮到他们给宫鲁鸣一个交代了。
本文原创且首发于快篮球微信公众号（kuailanqiu2015）