第一要和世界薪资水平接轨，按全世界的标准去制定什么水平就该拿什么水平的薪水。这是很显然的事情，同等水平的应该在同一个市场内拿同等水平的薪资，否则说明这是一个封闭的市场，而封闭的市场不利于竞争，最终导致产品没有竞争力
2第二不利于球员去更高水平的联赛去提高，如果在家里就能挣高薪，有几个人愿意去降薪去外面的，不能做违背人性的事情，这个不怪球员觉悟不够，人性使然，不去哥水平联赛踢球，国家队水平很难得到提高。参考日韩。
3 不利于球员全力为国效力，其实不能说球员不愿为国争光，毕竟名声也是自我满足的一个很重要的部分，但如果实现过程可能有导致巨额的经济利益损失，这就会成为一个明显的反作用力，相比之下，我们国人相对更物质一些，这也可以理解，所以在降薪的同时，要提高给国足球员的保障，比如伤险什么的，还要提高在国家队的待遇，如补贴，奖金。不能使球员产生因担心受伤不为国出力，为国家队踢球又光荣又挣钱。
4 不利于足球人口的普及，很多人可能以为降薪就会降低足球人口，这个观念是错误的。现在阻碍足球人口提高的并不是没有足够多的意向人员，而是高学费和唯利是图的选拔机制（上场费，陪睡这样的新闻大家都看过），究其根本还是球员收入太高了，导致这个行业成为保利行业，能不能上场利益差距太大，如果把球员收入和世界接轨，一方面球员就不会退役后就坐吃等死，他们会和其他行业从业人员一样，退役后依然要工作，这样就会有更多的青训教练人员；同时对足球薪资不再有不切实际的期望，家长就不愿再花巨资送小孩学球，学费自然而然就会降下来。你可能说这样就没人愿意教球了？其实由于学费降低，足协或者其他公共机构可以以降低的价格聘请更多青训老师，把青训更多的做成公益。愿意踢球的人很多，大部分人都读不出来的，上海能参加高考的只有一半人，其他地方只会更低。
5 不利于足球从业人员的安置，只要经历过高薪的人，就不太愿意从事基本的青训工作，第一批职业联赛的球员退役后，一大堆人跑去做生意，其实他们只不过挣了几十上百万而已，生意破产了才回到足球的比比皆是。
其实还有很多，但最重要的是第一点，封闭的市场不利于竞争，产生不了有竞争力的产品。
