又到三八节，男老师的重要性体现出来了。

我们学校有一个优良的传统，每逢“三八节”这一天，学校教务处都会进行一次大规模的调课，女教师的课全部调到上午，男教师的课全调到下午，这样全体女教师下午集体放假参加登山活动，全体男教师留守校园上课，那天下午，全校只有男教师。同时，学校还能安排两位男教师陪同女教师爬山，帮助女教师拎包，女教师玩得尽兴，男教师毫无怨言，相当和谐。

这样的优良传统持续了多年，但现在越来越难继续了。

上周五，学校发通知了，今年的三八节，女教师可以休假半天，但要自己调课，因为学校实在无法集体调课了，也根本调不了。

为何？因为学校的女教师越来越多，男教师越来越少了，近十年来，学校的男女教师结构发生了翻天覆地的变化。以我们学校（初中）为例，全校150余名教师中，男教师35名，女教师超过125人，男教师所占比例仅仅在20%出头。

学校现在有36个教学班，男教师的数量竟然不及班级的数量。班级越来越多，学校规模越来越大，男教师却越来越少。

初中这样，小学就更不用说了。有的孩子小学六年，可能都遇不到一位男教师。有一次遇到邻居家小孩放学，看他一脸喜悦的样子，我问他，什么事情这么开心啊？他说：我的数学老师换了一个男的！看看，一个男教师都让孩子那么高兴，可见男老师有多稀缺了。

三八节快乐。

女教师队伍不断壮大，学校的一些变化也相当明显

我们学校男教师越来越多，女教师越来越少，这是一个挡不住的趋势。最近几年特别明显。当然这不能代表全部学校，仅仅是我们学校的状况。

我粗略算了一下，近三年我们学校新进了不少新教师，应当不少于40人吧，每次新教师都会在教工大会上与老师见面。近三年的新教师，可谓清一色的“娘子军”，男教师真的太少了，三年40位新教师，男教师不超过6位。加上近年来几位男教师退休，导致男女教师比例差距越来越大。

而接下来的几年，这个比例差距还将不断扩大，因为学校的男教师大都是中老年教师，将会继续迎来退休，虽然也有女教师退休，但显而易见，男教师将会越来越稀缺。

而男教师的稀缺，且不说对学生性格养成的影响，对学校的影响也是显而易见的。比如学校男子教工篮球队不得不终止运作了，相当长时间内学校估计都很难组建教工男子篮球队了。原因之一是男教师越来越少，原因之二是新进的为数不多的男教师，也大都不喜爱这项运动。再比如说学校的教工运动会项目发生了明显的变化，以前教工运动会的项目是篮球，足球或者跑步比赛，现在都变成游戏项目了，因为游戏项目更适合女教师。

男教师越来越少了。

男教师都到哪里去了？

数据最有说服力。我们学校有3个年级12个班，班主任一共36位老师，其中只有4位男班主任，男班主任所占比重勉强超过10%，这个比例真的够低的。

那么男教师都去哪里了呢？其实这个话题已经讨论很长时间了。要说现在教师的待遇是逐年提高了，教师待遇不低于公务员待遇，也已经落实了。待遇在提高，三个月寒暑假，全社会都在羡慕教师，但从学校近年来招收的新教师性别构成来看，这些优势对男青年似乎构不成足够吸引力，三个月的寒暑假，放假的时间令人羡慕，但想拥有这三个月的寒暑假的男青年其实也不多。

我个人认为，对于男青年而言，一个人选择职业，除了待遇和假期之外，更重要的是这个职业的社会地位和发展空间，相对而言，教师这个职业发展空间还是相对狭窄的，一个中级教师一个高级教师大都封顶了。所以，要想吸引越来越多的有志男青年扎根普通学校的三尺讲台，依旧是教育发展的一个重要任务。

春风化雨，润物无声。