#足球归来#中国足球的发展是一部“血泪史”，新老球迷在这些年也一直陪着一路走到了现在。中国足协作为国内唯一一个独立监督、独立管理、独立发展的三独立部门，掌管着中国足球的命运，但在这些年里我们的足球事业发展的并不是很顺利。如果想让中国足球发展壮大，首先要把三个最基础的“内功”做好，这个内功就是“政、整、训”，这也是最基本的基本功。所谓的“政、整、训”就是:
第1:政策的制定及执行力
第2:参与单位及人员的整顿
第3:对足球人才后备库青训的重视及投入 。
本文就从这3点深入解析一下其中的重要性及必要性。
- 政策的制定及执行力
政策的制定 —— 中国足协在足球这个特定项目中是一个独立的机构，是可以单独制定国内足球政策和有关规定的，就像2018年实施的“归化外援”政策，这个政策的初衷是为了提高国足的能力，也是为了备战2022年卡塔尔世界杯所准备的。但是在制定这个政策时，条件限制的过于宽松，有成功的，也有不算成功的。举两个例子:1.国安俱乐部18赛季归化的球员李可，恒大俱乐部在18--19赛季归化的球员费南多，艾克森等，这相对来说是比较成功的，他们都能进入国家队为国征战。还有就是相对“归化球员”政策不算很成功的，比如:山东鲁能归化的无中国血统的球员德尔加多，他归化完成后也不能进入国字号球队效力，在队内也必须作为纯外援使用，像这种情况就有点背离了政策的初衷。这种情况就说明足协制定政策时的不严谨，2.类似这种政策还有像2020赛季“关于国内球员降薪”的提倡，虽然是提倡不是强制性的，具体内容也是摩尔两可，各俱乐部长时间没有回应也没有下文了，虽然后来大连人俱乐部相应了，也没带起头来也没让其他俱乐部有所回应，在这方面显然足协对后续的工作没能做到位。 中国足协在制定一个政策或规定时，一定要先征求相关组织和各足球俱乐部、甚至到相关人员的意见及建议，会议研究和实际调研后在制定出相关的政策及规定，这样才能更好的服务于国内足球事业的发展趋势，绝不能盲目的制定出一个不严谨的政策来，这是最为重要的。
执行力—— 所谓的执行力就是上级下达的任务命令（政策），下级执行的行为。在这个问题上，国内足球做的就不如国外其他五大联赛。足协在和各级俱乐部及有关组织的沟通协调上给人的感觉不是太衔接。也可能是存在对有些政策及规定的不理解吧。总而言之，在政策执行力这方面要是打折扣的话，肯定会出现一些矛盾以及政策上的偏差，看似小事实则会直接影响国内足球的健康发展。这需要足协和各级俱乐部通力配合协作，为我们的足球健康发展努力吧。
- 参与单位及人员的整顿
中国足球看似是一个整体，其实它是有很多部门、组织、及不同的人员组成的。对于足协及内部人员和各级俱乐部及人员的管理是一项很复杂的工作，管理不好就会出现一些不好的问题出现，这里边包括，足协内部工作人员、足球裁判队伍、各俱乐部教练及各球队球员等，如果出现管理不到位，就会出现*球赌**、情绪球、贪污等问题，这也是阻碍中国足球发展的几大问题 。这些年也出现过这种情况。比如:中超联赛在2019年3月9日河南建业和山东鲁能的一场比赛中就出现了最低级的错叛漏判的严重事件，那场比赛的主裁判是傅明，第一次误判，是建业球员把鲁能球员吴兴涵铲倒后，主裁判傅明并没有判对方球员犯规，后来经过回放，确实是对方球员故意犯规。第二次是鲁能泰山外援佩莱在禁区拿球，被对方球员拉扯，但是在视频助理多次提醒下，主裁判傅明依然不纠正，放任事情的发生。第三次在95分钟时候，鲁能泰山进球得分，但是主裁判傅明确判定鲁能犯规，后经回放，鲁能球员并没有做任何犯规行为，可是傅明依然坚持自己的做法。鲁能泰山本是一场胜利，最后确被主裁判吹成了2—2平，这就说明是有意为之了。因为3次严重错判漏判，引起鲁能俱乐部和很多球迷不满，后来经过足协的调查，通过视频回放，确认事实后，足协给予停止半年的内部处罚。对于这个结果，显然不能让球迷们满意。但对于争议，足协负责人员也并没有做出回应，这就是足协在人员管理方面的最大漏洞。
再就是国足与泰足的比赛中，竟然出现散步追球的踢法。这些现象，大部分原因还是中国足协的监管不力，没有明确的处罚标准，对于这种事件处罚过于轻，起不到威慑作用，只会助长这些问题的出现，不能解决任何事情。 所以足协应该加大这方面的管理，是时候开始整顿一下了，以后如再出现这种情况对涉事人员给与停赛、开除、追罚等有效措施，做到严肃处理绝不姑息，只有整顿得当才能减少此类情况的发生。
- 对足球人才后备库青训的重视及投入
众所周知，足球后备人才的培养对一个国家足球能达到什么样的竞技水平有很大关系。 在我们国家这种人才培养是以梯队的方式进行的，是通过业余体校、专业足球学校、职业联赛球队这个过程 。随着我们不断的足球改革，青少年足球后备人才的培养重要性已经充分突现，无论是世界足球强国，还是我们这些发展中国家的足球事业，都把青少年足球运动员的培养作为发展自身足球发展最重要的措施之一了。我们国家足球后备人才培养现在已经是破在眉睫了，其中青少年足球训练培养又是重中之重，我们应该重视起来，加大对青训的投入，比如人才的选拔、足球学校及足球场地的建设等，在这方面我们做的还不是很好。把青训做出成绩来的没有几家俱乐部，相对较好的有山东鲁能俱乐部，从1999年7月，鲁能足校 在桑特拉齐的倡导和集团领导大力推动之下应运而生的，到2020年是鲁能青训的第21个年头，在这21年间也培养了大批国脚及准国脚，鲁能足校将通过国际一流对标，向世界上最好的青训机构看齐，进而打造最具竞争力和科学完整的鲁能青训体系。还有一个俱乐部对青训投入最大，那就是广州恒大俱乐部，恒大青训起步较晚，到2012年9月的时候，代表恒大青训的恒大足校才正式投入使用。因为起步晚，所以广州恒大在青训上的投资很大。不过恒大因为在在些年中用重金买了很多球员，导致外界对恒大青训都不了解。为了青少年球员能够接受更好的足球理念，恒大也是不惜重金的投资，最多投入4个多亿。
足协应该出台政策或措施，让更多的投资人和俱乐部了解到青训的重要性，多为中国足球培训出优秀的足球运动员来。足球后备人才是足球运动未来的新鲜血液，所以努力做好青训工作是我国足球运动水平提升的基石 。
- 小总结
中国足球只有扎扎实实的做好“政、整、训”这三点，才能让中国足球健康发展起来，才能和世界五大联赛并驾齐驱，才能真正在国际上有竞争力。我们现在不要想在短时间内就成为足球强国，先把我们的基础工作做到最好后，自然而然的我们的足球就会真正的强大起来，会在国际上有中国足球的一席之地。