6月16日， 罗塘街道开设头雁后备“最燃培训班”，采用一讲、一练、一研、一评四个环节，全面促进干部队伍工作素养和能力素养双提升， 进一步拓宽街道后备干部培养锻炼渠道。
最燃课程武装“最强大脑”
培训班采用一周一主题，由不同的部门及条线负责人进行授课，课程内容都本土化、实用化，用接地气的课程和落到实处的实践，全面提升社区后备干部日常工作中所需要的能力，通过实干、实练、实训，不断完善履职尽责必备的知识体系，引导年轻干部成为社区的多面手。本周是培训班第一次开课，课程主题围绕文明城市创建，由为民服务中心社区办及*党**群工作局宣传条线结合分工，对文明城市创建居民小区测评内容进行授课。
最燃参与点燃“最热课堂”
培训班一共有53位学员，分成5组，以小组为单位，下沉到30个居民小区一线，逐个小区看、逐个花圃走、逐个楼道查，对照测评标准开展实地督查，共发现存在问题118处，形成督查简报5份。在交流研讨会上各小组代表围绕片区内小区问题督查情况进行梳理、汇报，并由社区书记组成的点评小组进行点评。通过这样的头脑风暴和思想碰撞，鼓励学员畅所欲言，推动学员之间形成工作默契，在学中干，在干中学，在基层治理的过程中发挥后备力量。
最燃评选汇聚“最实成效”
培训班为每位学员建立了成长档案，全流程记录培训学习、交办任务、参与表现等情况，同时采取量化指标考核，确保精准画像，根据各位学员的现场活跃度、活动贡献度等评比出本次培训班的活跃星、创新星等，激励学员在培训期间发挥自己的闪光点，抓住每次展示自己的机会，切实提升自己的能力素养，真正做到学有所获、学有所成。
