2017年5月9日、11日，人社部组织前程无忧等人力资源服务企业赴河北省石家庄市和唐山市，开展“拥抱机会，温暖启航”为主题的联合招聘行动。针对求职者的情况，前程无忧有针对性地邀约企业，特推出“河北每周好工作”H5专属招聘页面及招聘月，全方位为联合招聘搭建精准就业服务平台。中国就业培训技术指导中心副巡视员荣庆华、省人力资源和社会保障厅副厅长赵爱平、省就业服务局副局长李金辉、市人力资源和社会保障局副局长盛庆功、市人力资源和社会保障局*党**组成员、市劳动就业服务局局长孟运苍等领导参加了活动，并与人力资源服务企业代表、去产能企业代表、高校就业工作负责人和高校毕业生代表进行了座谈。
河北每周好工作，邀请企业更有针对性
现在随着求职群体越来越年轻，加上移动互联网的普及，越来越多的人用手机找工作，对于雇主来说，要想吸引年轻人加入，关注来自移动客户端求职人群已经成为趋势。前程无忧联合此次招聘行动，自五月初推出的“河北好工作”招聘页面，每周精选30家河北当地知名企业，自上线以来，招聘职位的阅读量和应聘简历的增涨迅猛。通过H5专属的主题招聘，为求职者提供更具针对性和选择性的职位;招聘会现场，一位90后求职者说：“通过这样的方式，让我可以更好的利用碎片化时间来找工作，且岗位更新鲜直接。”中国核电河北分公司、中国平安河北分公司、石家庄博宇科技股份有限公司、亚泰电化有限公司等通过每日好工作每周提供最新岗位，并参加了此次招聘会;
针对求职者的情况，前程无忧整理十大行业数据，邀请更适合的企业参加联合招聘，搭建精准就业服务平台。整理了十大行业数据。其中零售、销售、技工等技能操作工作职位比较适合去产能的职工就业，尽管面对电商、互联网+的激烈竞争和疯狂转型，实体经济行业在经济发达的二线城市仍然努力谋求发展。2017年春节后，机械制造、零售业实体店、地产等销售类型公司对于各个职位的需求量都有增长，尤其是在销售和工程技能管理这样核心的岗位上，雇主为了吸引人才，给出的薪资水平普遍都在3000~5000元每月，部分薪资甚至上万。因此本次招聘会，前程无忧邀约的企业大多集中于以上几个行业或职能，目的就是直接帮助求职者找到最合适的岗位。
提供就业评测，帮求职者求职免忧
通过招聘现场企业求职时，前程无忧提供求职者免费测评产品PPF，帮助求职者找到自己适合和更加擅长的工作方向。
由于不同工作的内容和需要，要求求职者不断调整自己的思维和行为模式，一定程度上改变自己的固有性格，以适应工作。但值得注意的是，如果求职者本身的性格与工作要求差距过大时，这种调整会变得非常困难，难以适应目前岗位，感到痛苦和挫败。因此，如果能预先了解自己的性格，清晰认识自己与各类职业的匹配度。选择与自己性格和习惯相符合的工作，可使求职者在职业发展中少走弯路，更快步入正轨。
学习工商管理的应届大学生小张，在招聘会现场，通过前程无忧的求职测评，找准了自己的求职定位。小张不想从事所学的专业，通过专业版性格与职业匹配度测试，他更较适合做专注于创造思维的工作，例如策划、产品经理，因为她的心态开放、乐于尝试新鲜事物。主导局面不易服从。迎难而上，追求卓越。测评后，小张表示自己真是喜欢企划类工作，在大学一直在学生会里做活动策划。理顺了自己喜欢方向，又明确了适合自己的工作职位，对于此次求职更明确了自己的目标和方向。
就业不难，难的是调整心态，找到正确的方向。前程无忧“每周好工作”继续努力与优质企业对接，全方位的让求职、就业变得轻松又快乐。