通过中建八局“*党**建品牌”提升行动
各级*党**组织积极谋划、精心培育
创建了一批特色鲜明、成效显著、
示范典型的*党**建品牌
打造了高质量*党**建的“基层样板群”
2021年1月
中建八局*党**委评出了
10个“中建八局优秀*党**建品牌”
10个“中建八局*党**建品牌”
今天，向大家分享创建经验的是
“中建八局优秀*党**建品牌”——
三公司苏南分公司“海棠花红·铸建先锋”
坚持*党**建引领，筑牢红色根基，
传承红色基因，践行使命初心！
近年来，为了更好的适应新形势下对*党**的建设提出的新要求，中建八局三公司苏南分公司，紧紧围绕*党**建工作的中心任务和生产经营中心工作，积极开展了*党**建品牌创建工作。
作为长期活跃在苏南市场上的中建系统领跑单位，苏南分公司同样也在*党**建工作上秉持着精益求精的工作态度，期望成为苏州建设行业的*党**建标杆。
苏南分公司*党**总支，为此创新性提出了 “海棠花红·铸建先锋” *党**建品牌，为企业及*党**建工作在地方上拓展局面并快速提升起到了非常积极的作用。
现在，铁君带你一起来看
三公司苏南分公司的*党**建“硬”实力！
打造品牌建设
我们做了什么
“海棠花红·铸建先锋” 的寓意是：用海棠花般的红心铸造建筑业内的行业先锋。
为了让*党**建品牌更具生命力，公司工会特别成立了 “谢彬*党**建品牌劳模创新工作室” ，不断在工作思维范畴上探索创新。
工作室通过总结提炼，创新性提出了“1345”工作理念，构建了一条*党**建统筹推进建筑业务工作的融合发展新路径。
TIPS：什么是“1345”？
1345”工作理念即一种制度，三个工作模式，四类活动阵地，五度提升法。
苏南分公司*党**总支通过秉持鲜明的工作导向，逐渐实现*党**建带群建，不断提高*党**的建设质量，为*党**建工作添砖加瓦，向行业标杆更近一步。
践行品牌精神
我们如何实施
以“三知五访七必谈”工作制度凝聚人心
苏南分公司*党**总支通过实践创新思想政治工作，把尊重人、关心人、理解人和帮助人贯穿思想工作始终，做到员工的家庭情况、思想情况必知、发生困难时必访、思想波动时必谈。
这一系列的举措把解决*党**员职工思想问题与解决实际问题相结合，努力为企业打造出一支思想素质高、业务技能好、创新能力强的*党**员职工队伍。
坚实的人才保障是企业的生命之源，当*党**员职工成为一面面先锋旗帜，便会带动每一名员工发挥作用，进而为推动企业健康发展，注入生机活力。优秀的人才同样是建设行业不可或缺的中坚力量，建设好优秀人才队伍，苏南分公司一直在为此努力！
用“三个工作模式”注入红色动能
抓实教育基地，打造红色桥梁
为了更好的做好*党**建工作，移动*党**性教育基地是苏南分公司一种比较成熟的做法，通过与业主合作、与行业主管协同，使得这种依托实景教学和课堂教学结合的学习载体，不仅让员工能够集中接受*党**的先进理念、强化*党**性修养，更是成为快速理顺项目生产各方及地方关系的有效沟通渠道。
在苏南分公司*党**总支的指导下，昆山足球场项目*党**支部打造了百个故事讲*党**史——*党**史教育广场。以*党**的代表大会召开为时间轴，重点结合*党**史中的重大事件为主要内容，利用讲述百个重要事件人物故事讲述了*党**的光辉发展历程，生动形象地传播*党**建文化知识，营造浓厚的红色氛围，为*党**的100周年献礼。
打造红色工匠工作室，培育匠心人才
红色工匠工作室是*党**组织与工会工作结合的重要形式。通过创新打造“红要成匠、匠要变红”的工作模式，积极弘扬劳模精神和工匠精神，在红色匠心、匠品、匠魂的传承中把*党**建的政治优势和工作成效转化为企业的发展优势。
着眼*党**工团一体化，凝聚*党**群合力
*党**工团集成一体化是充分发挥企业*党**工团优势作用，整合并合理配置资源，以保证企业资源利用率的*党**工团一体化“大政工”格局。通过整合企业内外部资源、形成合力，从而对构建和谐企业、树立优秀企业形象、提升企业软实力起到特殊的重要作用。
把“四类活动阵地”铸成“红色家园”
以青年之家服务青年凝聚人心
青年是社会进步的中坚力量，苏南分公司特此打造“青年学习社”，吸引、培养更多优秀青年人才。
“青年学习社”以多功能活动室“青年之家”为阵地，用青年喜爱的形式组织青年参与活动，将红色精神更快更优地传递，充分发挥凝聚、引导、服务青年的重要作用，将*党**建工作落实推广，将优秀人才引入建设，将红色基因薪火相传。
以开展准军事化管理提升战斗力
“基建工程兵是中建八局的根”，优秀的开拓者，离不开坚强的体魄和不屈的精神。
苏南分公司秉持初心，通过开展准军事化管理“四个一”活动，每周一次作训、每周一次升旗、每周一次通报、每月一次考核，四个一的坚持，让军事化管理融入了员工生活。
长期的规范行为，让企业文化有了内化于心、外化于行的真实载体，让员工有了更硬的身体更强的意志，作为基建工程兵，我们从未忘记骨子里的铁血军魂，也从未忘记为祖国建功立业的决心。
以“创客平台”创新型*党**组织
除了铁血风范，苏南分公司的员工同样是发明创造的践行者。
“创客”工作室把青年的创新变为实践，并把实践进行了分享。迄今为止，已有“苏南易学习”微信小程序、无人机“工程员”、垃圾分类工地化等创新成果逐一实现。
由此可见，苏南分公司不但实力过硬，脑力也同样经得起考验！
以“特色文体阵地”提高向心力
而通过联赛制的球类活动、创新类的棒球杯赛、提振士气的文艺调演等丰富多彩的特色文体活动，更是贴近员工喜好，一经举办都会一呼百应，成为职工群众文化生活的重要组成，为公司的*党**建生活注入了新的活力。
以“五度提升方法”实现*党**群工作双跃升
在“海棠花红·铸建先锋”*党**建品牌的指引下，苏南分公司贯彻“五度提升方法”的工作理念，开展基层*党**建工作。
*党**工团的各基层组织在实施基础工作和坚守基本职能的过程中，在渴望度、精细度、多纬度、灵活度、融合度五个方向有的放矢，实现*党**工团基层组织建设品质与成效双提升的。
深化品牌力量
铸建行业先锋
“海棠花红·铸建先锋”特色*党**建品牌是在苏州市委组织部门和公司上级领导关心、指导下创建的。
为了能取得更大的效果和为同行业提供参考和借鉴，苏南分公司*党**总支特别选用了海棠花红这个苏州市*党**建品牌抬头，也正是这一抬头，使得分公司的*党**建工作成功成为了市住建局*党**委的重要工作抓手以及业绩产生地。
“红色工匠工作室”工作更是被写入市住建局工会的年度工作计划中，在与住建局*党**工团组织形成广泛关联后，也逐步吸引了省行业主管部门、省市级*党**工团组织的高度关注。
项目*党**性教育基地成为苏州市住建、医疗等行业的热门打卡点。
分公司在项目打造的“青年之家”阵地被团省委推荐为团中央垂直调研点之后，还被命名为江苏省首批八个示范青年之家之一，并将拍摄的视频材料在多个平台进行展播。
分公司*党**建工作的经验做法也是先后四次登录学习强国，在中央级媒体上稿近百篇次，其中红色工匠工作室*党**建经验做法交流材料更是在《半月谈》上刊登，“海棠花红·铸建先锋”*党**建品牌的社会影响及光辉形象已经跃然心中。
展望品牌未来
坚决保持初心
多年来苏南分公司认真贯彻落实全面从严治*党**要求，坚持问题导向，运用马克思主义执政*党**建设理论，着眼于“大政工”格局，深入研究当前国有企业发展变化和*党**支部建设规律。
坚持四项举措层层深入、环环相扣
一、坚持*党**的领导、加强*党**的建设是国有企业的根和魂；
二、坚持*党**建工作和业务工作共同谋划是支部建设的根本动力；
三、坚持系统思维整合资源是加强支部建设工作重要方法；
四、抓实思想政治工作是提高职工向心力的重要载体。
适应新形势，推动*党**建工作落实
取得新成效，铸就行业领跑品牌
中建八局三公司苏南分公司
将始终坚持*党**建与业务、服务相结合
深化“海棠花红·铸建先锋”*党**建品牌
为苏州建设行业添砖加瓦