为做好流动离退休干部*党**员管理工作，依安县采取“433”工作法，瞄准问题、选准方式、建立制度、开辟途径，力争在流动离退休干部*党**员队伍建设方面破题开新局。
采取“四种方式” 强化学习教育
坚持“灵活方式、务求实效、业余为主、简单方便”的原则把流动离退休干部*党**员的教育培训工作作为重要工作来抓，采取“四学法”教育形式不断提高流动*党**员的整体素质。一是，选准载体引导学。组织各*党**委（*党**组）推广线上+线下同步直播的形式，建立网上“组织生活室”，通过网络直播同步参加活动。依托省市县三级老干部微信公众号、微信工作交流群等方式，不定期发布政治理论学习资料、老干部工作动态等各类信息，为广大流动离退休干部*党**员创造一个交流沟通、传播信息的远程平台。二是，寓教于乐趣味学。针对非长期流动离退休干部*党**员，利用集中返乡时间段，组织到公益影院观看喜闻乐见的革命题材、先进人物等优秀红色影片，让其受到洗礼和*党**性锻炼。同时，积极组织开展棋类、球类、歌舞类等文体活动，使广大流动离退休干部*党**员在娱乐中受教育。三是，灵活方式帮助学。对外出流动暂时无法返乡的离退休干部*党**员实行“邮寄送学”，通过邮寄、微信、电话等方式及时将学习材料发送到流动离退休干部*党**员手中，大面积覆盖流动离退休干部*党**员接受*党**组织的教育、管理和服务。四是，搞好结合针对学。在常规的政治理论学习基础上，结合流动离退休干部*党**员的实际需求，有针对性地开展与其自身实际密切相关的教育培训，不断提高他们的学习兴趣和积极性。针对给子女照看小孩长期随子女居住在外地的流动*党**员，在婴幼儿护理和教育方面设置培训内容。对部分外出休养身体的流动*党**员，在健康养生方面设置培训内容。
通过“三种途径” 引导作用发挥
从开辟新途径入手，多方搭建平台，创新开展活动，让政治素质高、社会责任感强的流动*党**员发挥余热有舞台，让离退休干部*党**组织组织力强起来。通过返乡汇报促作用发挥。组织开展“走出去学理念，返回来建家乡”活动，挑选一些政治素质高、身体条件好、关心家乡发展的流动*党**员，采取召开座谈会、茶话会、恳谈会、交流会等方式，集中向家乡*党**员群众作汇报，主要汇报在外的思想状况、外出经历、先进理念等方面内容，示范带动*党**员发挥先锋模范作用。通过关心关爱促作用发挥。广泛开展“进*党**员家，知*党**员情，解*党**员难，暖*党**员心”活动，从政治上、思想上、生活上关心和帮助流动*党**员，维护其合法权益，使他们感受到*党**组织的温暖，从而增强*党**的凝聚力和向心力，促进作用发挥。选树典型促作用发挥。注重典型培养选树，特别是抓好流动*党**员在外地切实发挥作用的个人典型，通过信息简报、舆论媒体宣传等手段，及时总结，推广不同类型、各具特色、有说服力和影响力强的先进典型，通过典型的示范、导向和辐射作用，推动流动*党**员教育管理工作落实落细。
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建立“三项制度” 规范管理措施
从制度建设入手切实加强对流动离退休干部*党**员的管理，完备联系、登记等各项制度，制作《流动离退休干部*党**员联络记事簿》，加强对他们的教育管理。建立“四报两联”制度。坚持“一方隶属，多重管理”原则，运用信息化手段，建立流动*党**员外出前报备、到达后报到、在外时报告、返回后报到，以及*党**组织与*党**组织、联系人与*党**员定期联系的“四报两联”机制，实行组织生活互认，强化对流动*党**员的教育管理与服务关爱。建立健全专人联系制度。由支委和*党**员与流动*党**员建立结对联系，每季度用视频或电话等形式进行沟通，向所属*党**支部汇报在外的思想、生活和参加当地*党**组织活动的情况，对身体条件较差的、不会使用智能手机的流动*党**员，通过对接家属进行回访。建立教育管理“三级责任”机制。建立离退休干部*党**工委督促指导、*党**委（*党**组）协调抓总、离退休干部*党**支部扎实推进三级流动*党**员教育管理体系，层层抓落实，进一步推进流动*党**员教育管理的常态化、规范化、制度化。
王阿莹 付宸宇