文/情鱼
到4月2号，是我正式加入怀左学长的团队——怀左独立团指挥部，满一个月的时间。
在未加入之前，听说是在私房课中表现优秀的学员，才有可能被选中成为团队成员，我很想成为团队的一员，但是又自觉能力不足。
在我一开始加入私房课的时候，心态非常好，还那么点“轻敌”，从第一天给自己制定目标到每天坚持作业打卡，总以为自己能够做好。
事实上，一个人只有去经历了一件事，才有资格去评价结果，而不是带着期望去做事，
一周下来，我被私房课学员们的毅力和潜力给震惊到了，也被助教们敬业和负责的工作态度折服。
每一天，群里都有内容不一、各有特色的作业打卡，很快助教们就会给出反馈，认真程度会让我觉得她们是在一起和学员们写随笔，从内容、结构、感受、建议，真的是细致周到、详细全面。
当时，我心里极度不自信，只看到自己的时候，才会以为自己是最闪闪发光的那一个，直到看见了比较，才意识到“山外有山，楼外有楼”。
生活中，这种心态似乎随处可见，在一群人里不能准确摆正自己的位置，沉浸在自己所谓的“长”，忽略了他人的“优”。
很多学员的目标中，都有“加入学长团队”这一条，而我想都不敢想，立flag这种事我从来都不擅长，因为很多事一说口就意味着实现的可能性很小。
《绝望的主妇》里有句台词是，生命中充满了各种各样的可能，还有一些意想不到的惊喜。
3月2号的早上，像工作以来的每个周一一样，六点半左右洗漱、吃早餐、化个淡妆，七点十五分出门，然后到科室里开始一整天的工作。
忙里偷闲，我简单刷了下微信未读消息，其中学长发来的两条语音最让我期待。先是语音转文字，虽然不是百分百的准确，却迅速捕捉到了学长要把我拉入他的团队。
一大早，喜从天降，我差点不敢相信自己的眼睛。跟着学长一对一学习写作以来，我从自信满满到如今的空杯心态，知道做每件事都要有过程。
尤其是之前已经养成了与现在所学的截然不同的习惯，要主动走出舒适区，去接受挑战和训练，刻意学习，刻意模仿。我沉下心来去一步一步改变，不敢要求太多。
学长根据我的表现，会定期给一些奖励，比如赠送课程，或者是拉我进不同的社群，或者是送我做过笔记的书……
在加入学长的团队群之前，我已经加入了三个不同的群：怀左的蜕变书屋二群、【怀左同学】MCN学员群、第二期怀左私房课。
每个群都非常活跃，大家积极打卡随笔、分享生活、发关于青云文章和微头条爆款的好消息、一起探讨有趣的问题……
我从来没有见过这么活跃的社群，也很少见到组织者积极水群、不定时地给群成员发高额红包。不同年龄、不同行业、不同性格的我们，从来没有见过面，却因为对写作的喜爱，相聚在一个线上社群。
我能得到这些资源，已经很满足了，没想到会这么快成为学长团队里的一员！
一个月时间不长不短，却足以让我感受到集体的力量，接纳、包容、合作、共赢，更是一起看到彼此的蜕变和成长。接下来我想来分享一下自己的收获！
1.对一个人最大的鼓励就是接纳
很多次，我看到学长会从自己表现突出的学员里挑选团队成员，就有很大压力，怕自己不行，怕被觉得我也不过如此。
在“简书”和“怀左公众号”里，我各看到一篇文章，都是学长亲自讲述自己的团队成员，每一个人的优点都那么明显而独特，朴实平淡的字里行间满是自豪、骄傲和夸赞，那不只是因为自己眼光 真好 的满足感，更是真真切切地去欣赏他们。
人生当中，相遇可贵。在社群里我遇见了太多的优秀的人，也意识到了自己的渺小和平凡。总是以为跟着学长一对一学习，自己就很特殊，必须要表现突出，但和别人比永远没有尽头。
我就更不敢想着去成为学长团队里的一员，所以在那天早上看到学长要拉我进团队里，最大的反应是不相信。然后趁着空闲，仔细听了一遍语音，欣喜又感动。
马上按照学长的嘱咐，认认真真准备了自我介绍，满怀期待地等着十点钟的到来，等他把我拉进群里，想象小伙伴们向我投来一股脑儿的热情。
当我真正进群的时候，小伙伴的热情超出了我的想象，记得当时群里加上我是17个人，每个人都在热烈欢迎我，甚至是有不少小伙伴早就知道了我的真实姓名。
这种被真诚接纳的感受，是在工作中以后很难体会到的。
也许一个人在学生时代习惯了独来独往，以为用那些独自走夜路、坚持重复教室-食堂-寝室三点一线的时光去换取更快的速度和更高的目标，是难得且值得的品质。
但在离开学校以后，一味沉浸在自己世界里有着致命的弊端。
没有人会一直去主动迎合你，也没有人会喜欢与外表冰冷的人相处，融入新环境对于很多人来说成了一个难题。
我身边很多人包括我自己，工作初期都不能很好地融入同事的圈子，也不知道该和大家讨论什么话题。
现在，我得出一点经验就是：在新环境中要尽快摆脱学生思维，主动问、主动做事、主动去展示自己、主动去了解别人，容易学到东西，也容易被大家认识。
但在团队群里，我最开始的感受反而是先被接纳了，21个人里面，有学生*党**、上班族、自由职业人，大家面对新来的小伙伴，展现出来的是一致的真诚和热情，无论之前的我是怎么样的，接纳我是最好的开始。
我是一个敏感细腻的女生，在新环境和新群体中，总是畏手畏脚、小心翼翼，希望从他人的鼓励和认可中来得到力量。无疑，大家的接纳就是对我最好的、最大的鼓励。
曾经有人对我说，没有不好的性格，只是没有遇到真诚的接纳。
现在看来，这句话无比正确，也正是真的在生活中真切感受到被接纳的美好时，才深感学会接纳自我、接纳他人、表达接纳、享受被接纳是有多么的重要。
2.一群人，一件事，一条心，坚定往前走
物以类聚，人以群分。在群里大半天的时间，我从来没有感觉到生疏和距离感，从大家对我热情的欢迎，到真实接地气 地 聊天氛围，还有对每个任务的积极回应，我相信我们和学长都是被相互认可的。
写到这里，我不得不提起一件事，刚加入团队的时候，还有几天就是女神节，在群里学长说送大家面膜。我当时还没有被分配到具体的任务，就想着可以帮大家看看面膜。
这个任务其实说难不难，说不难也需要一些细心，好在大学专业女生多，平时大家聚在一起讨论护肤品、化妆品，我耳濡目染，学到了那么一点。
提前收集了小伙伴们的肤质和喜好，在知乎上搜集平价好用的面膜，咨询了面膜大神室友的建议，试用了她新买的“一叶子”产品。
最后我敲定了买“一叶子”这个牌子，是我以及身边很多女生都信任的牌子，我和我室友用了大半年。而且它的试用人群的年龄范围较广，很多节日里活动优惠力度大，不管怎么样，买它不会错。
在小伙伴们陆陆续续收到快递后，有些伙伴在团队群里分享喜悦和感谢之情，有些小伙伴在朋友圈秀团队有爱的氛围，我还看到有小伙伴把自己的心情分享到了微博超话。
在学校的时候，我的外科老师说了这样一句话：其实最后你们会发现，在名气多大、赚钱多少的地方工作并不是最重要的，最重要的氛围。当时，很多同学默默点了头，或许懂了，或许没懂。
等我工作了，才发现“氛围”这东西太难得了，走到哪里，大家都是在强调氛围。一个团队里的成员要相互认同、支持与信任，对于每个成员来说都是正向激励，不管其做了多少贡献，被认可是极其重要的。
我没有想到，收到面膜这件事，大家会一致地去分享喜悦和心情，一群人做着同一件事，表达着相似的心意。
这展现的是一个团队的凝聚力，我相信有凝聚力的团队更有力量和方向，一群人一心一意走更远。
3.分工明确的合作，相互激励相互努力
到今天，整个“怀左独立团指挥部”已经有21个人，各有所长、各有想法。首先，说一说主要负责课程的悦己，我知道她跟着学长两年多，985研究生，出了一本书，这是我对她的最初印象。
跟着一个人做事两年多，大概很多人对这个没什么概念，但是我有。
我的大学班主任，也是我的恩师，别人的大学班主任是四年见不了几面，但我一个学期见她的次数十个指头数不过来。大学期间，我跟着她和她的研究生做课题、一跟就是两年多。
所以我知道一个人得有多踏实，才能跟这么久！我听过悦己讲的课，看她一个人在360多个人的群里做分享，和我在微博互动……我知道学长让她做事是放心的。
擅长运营的木易，说起她，我加了她应该有两年时间了，之前从来不说话，但我记得她一开始在朋友圈用便签分享笔记。
现在亲眼看到她运营社群，不得不说，运营能力是真的很好，每次都能及时收集群里的消息并做成视频。
青云收割机南栀和微头条能手山穆，这两个方面，我有点惭愧，没一个在行的，有些羡慕，但更多的是佩服，这是她们的在团队里的亮点，拿事实和成绩说话，才是真实力。
坚持做图和排版的小玉，我发在学长公众号的上第一篇文章是她排版的。当我加她好友的时候，她主动发了一条是我真实姓名的消息，当时觉得的这个姑娘真亲切。
再到有活力和战斗力的丽荣、小七和小黑，她们身上坚持、不怕吃苦的精神，会让人觉得和她们共事好有安全感，不管发生什么，她们都会在。
踏实稳进的茉莉，我和她有共同喜欢的偶像，听过她讲的有关“微头条”这节课，在*今条头日**关注着她，真的是一直在坚持更新微头条，文字积极向上。
视频强人梨云、持续积累的绿河、热情开朗的杨帆，跟梨云和绿河在视频小组这一块交流比较多，杨帆在微博和我互动较多，觉得大家在一起做事的感觉，就是心里有底，不怕难。
知乎问答小达人素年、平面设计师虽虽，一个半个月知乎涨粉500，一个做出了精美大气的课程设计图，都是隐藏的“高手”。
还有小伙伴没来得及介绍，入团时间较短，来日方长，我们慢慢了解。我们20个人聚在一起，在学长的带领下，发挥出自己的优势。
从课程助教、助理到社群运营官、各个平台的运营负责人，再到专业领域的设计人才……各自都有明确分工，但我们经验、成果共享，互相激励，一起进步！
4.互相感恩，让我们更愿意去付出
我在有篇文章里写到过这样的一段话：
一直以来，我觉得一个人最大的优点不是聪明、能吃苦、踏实……而是懂得感恩。
一个人只有懂得发自内心地去感受他人的真诚付出，才会将心比心地去回报这份付出，并用行动将自己所得心甘情愿地传递给其他人。
或许这段话看起来平淡无奇，但这真的是“真理”，尤其是在我工作了以后颇有体会。我本来表现平平，可是身边的人在和我相处时间久了之后，反而越来越包容我。
细细想来应该是我很懂得感恩，无论别人给予我多小的帮助我都会记住，用语言、文字、物品等的方式去回报。
在团队里也是，学长总是和我们讲自己的经验、方法，这得有多珍视我们，才会毫无保留地去传授给我们。
群里时不时下起红包雨，学长怕有些小伙伴来不及领到红包，会选择发“XXX专包”，公平而暖人心。
礼尚往来，是一种美德，也是我们团队的“团规”啦！学长的用心和辛苦我们都看得到，这是他送给我们最好的成长之礼，我们也纷纷用礼物向他表达感激之情。
自从学长回到西安，时不时收到快递，零食、信件、餐具、录音笔……每次他都会把收到的礼物分享到群里、朋友圈，那么地认真和开心！
我们互相学习，互相为团队付出着，我常常惊叹大家的优秀，现在我更被“相互感恩”氛围所感动，懂得感恩才会走得更远。
也正是因为我们相互付出，又相互感恩，所以会促使我们更愿意去持续付出。
5.长远目标是团队存在的意义
一个人走得快，但一群人才能走更远，是热爱，是缘分，是对共同目标的追求，大家聚在一起共同组成了“怀左独立团指挥部”。
记得有天，大家在群里讨论类似于团队文化的问题，以及做大以后的公司叫什么名字，怎么说呢，说起“文化”这个词，我不知从何描述。
但根据我找工作的经验，深感一个企业文化对于其发展的导向作用，离开实习医院大半年，至今对她的护理文化念念不忘，以至于工作中总是有着深深的护理情怀。
我和大家在这个团队里，都希望写作课程能越做越大、越做越好，为千千万万个热爱写作的人提供帮助，也尽最大可能发挥自己价值。
时间一天天过得很快，每个人都在自己世界里像个陀螺一样不停地转，各自忙活，相同的是，我们总会有专门的时间来一起交流团队工作。
说到这里，有一件事我要提一下，在最近半个月我经历了很不好的事情，当时情绪十分低落，工作和生活毫无动力，甚至没有时间概念，分不清白天黑夜。
原本我的生活节奏还算平稳，踏实工作，空闲时间写写东西或者和朋友聊聊天，还报了一些线上课程，可以说每天从早到晚，我都有事可做。
但就是发生了猝不及防的事情，生活节奏被严重打乱，我好几次都快要放弃写作，线上课程早就不知道落了多少。
突然在前几天，我看着团队群里的消息，发现我貌似很久都不知道大家在讨论什么，也不知道该做什么。意识到了危机，开始思考团队对于我的意义。
如果是我一个人在做事，那么我坚持或者是放弃，任何人都无法去评判我的行为，可我身后还有学长和团队小伙伴们，从加入、融入到一起做事，每个人都不是单独行动。
我不能够轻易放弃，这个时候，我更加坚定了要跟着学长和团队的信念，无论发生什么，都要想想他们的陪伴和鼓励，还有我们做得更好、更大的目标。
目前这个团体还在成长中，会有更多真诚优秀、坚持向上的伙伴加入进来，作为其中一员，我十分珍视这一个月的美好体验，以后还要多多感受。
来日方长，未来可期，且行且努力。此时此刻，我的心里充满了阳光和力量，接下来的日子，我会向学长和小伙伴们认真学习，朝着共同的目标一步一步，稳稳地走。