摩擦性失业（frictional unemployment）是指技术性原因而引起的失业，即由于经济在调整过程中，或者由于资源配置比例失调等原因，使一些人需要在不同的工作中转移，造成一些人等待转业而产生的失业现象。
报复性出差，2023年是“乙类乙管”防控政策实施的第一年，由于出行限制取消，不管是普通员工还是公司老板，都在进行“报复性出差”。
一个是经济发展规律，在社会发展过程中，由于技术的发展，生产效率的提高，生产资料需要重新配。生产资料重新配置过程中，技术做为基础，造成一部分人在工作中转移，也可以称之为摩擦性就业。
第二个是一种社会现象，是一种心理状态。大梦一场后，面对资源的缺乏，为了生存，就像沙漠中寻找水源一样，尽管有时甚至迷茫，但是还一如既往地往外找。那是内心渇望中寻找自己的东西。
这都是事物发展规律，无可避免。但是中国足球有意思。管你什么摩擦性，报复性，我自岿然不动。当世界足球如何变幻，我自横刀向天笑，大不了来一刀。我还是我，甚至我还不如30年前的我，以至新一届国家集训队那是那几把30大几的老木枪，因为他们没有摩擦性的足球。
因为没有摩擦性的足球，他们又何尝会有报复性工作，报复性训练啊。照常是啤酒，撸串，白斩鸡。想想昨晚切尔西对多特蒙德1/8欧冠场上的斯特林倒真是报复性射门。第一次射门呲了，知耻后勇，赶紧立马又补射一脚。第一射是技术性造成了摩擦性足球，第二射是报复性足球，但是成了关键先生。
天马行空至此，又联想到大家的加班，裁员，失业的现象，又来一个词“内卷”。应该说信息高度发达的今天，大多数行业内卷也是事物发展一定程度最终结果，但是中国足球好像从未有过所谓的内卷。
实际情况，中国足球也许是从未内卷过，但是是实打实的躺平。两词：混吃，等死。
