工资3000元的工厂小财务,逆袭健康产业分公司总经理!

2015年之前的陈燕是什么样子呢?

专职做着企业的财务,每天查收报表整理报表,习惯沉默寡言不喜外露,与人交流总离不开“三字经”:嗯、好、可以、就这样。用陈燕的话说,从前的自己“完全不敢也不会言谈交际,完全就是一个内向安静的人”。

经营添行健四年,在很多人眼中,陈燕是“销售高手”“公益达人”“活动狂魔”,几乎每天都能在朋友圈里,看到她的团队在进行各式各样的活动,从最开始创立光速团队,如今已经扎根广东佛山,正式成立了添行健广东分公司,“优秀”就是她的形容词。

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然而在陈燕的心目中,并不觉得自己是一个非常优秀的人。

2月底,总公司公布了3月旅游季和招新季活动,陈燕积极响应地同时,也在按照自己的思路做着团队的整月规划。她说,自己的团队目前需要壮大起来,除了对老成员做好传帮带,还要积极地吸纳新鲜血液,寻找更多人加入进来,一起做事业。团队壮大给了她一定的压力,或许自己所认为的“不优秀”,也是源自对团队和未来有更高的期许,有了目标就会有追逐的压力,但也只有压力才促成了陈燕前进的动力。

团队要强大,必须要有庞大的人员基础和优秀的骨干人才,人要从哪儿来呢?陈燕的经验和策略告诉我们,团队的持续曝光和大量的活动,就是吸引人流的法宝之一

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热衷参加各种公益活动,是陈燕坚持了8年的习惯,并且也将这种习惯带入了自己的团队。8年时间,陈燕参加了大大小小无数场公益活动,也通过公益活动结识了来自各行各业的人,她感慨着公益人的奉献与热心,也让自己在活动中得到了成长。陈燕说,带领团队一同做公益活动,从不会植入商业*行为性**,人与人之间的交流要保持最起码的信任与真诚,做公益本身是一件好事,不能掺杂太多私心私利。

这么多年走来,公益活动让广东分公司一直保持着一定的曝光率,同时参与其中的骨干成员也能在实践中锻炼自己的沟通技巧与经验,尤其将添行健的拍痧技能运用到活动中,既帮助了他人,无形中也提高了技能使用的熟练度,团队也因此收获了良好的口碑与信任。这一切,都是经过时间的积累与沉淀才获得的,陈燕和她的团队就这样踏实、一步一个脚印地成长着。

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所谓的人脉与资源,不是凭空想象出来的,从陈燕的经验来看,这些都是勇敢地迈出第一步,付出自己的真诚与努力,一点一滴浇灌出的回报。谈起她的销售秘诀,也不在于有多少套路和技巧,都在于“平时的沟通与交流,让他人对自己和团队有一定的信任”。

关于2019年的团队运营,除了举办各种活动吸引新人,陈燕希望通过自己的辅助,让骨干成员们在这一年多去做“快而有结果的事”,提高效率,让付出的精力与时间更有意义与价值。

当初那个沉默寡言只会“三字经”的财务陈燕,用四年的时间让自己蜕变成大方利落、善于交谈的分公司领导人,她说做微商比以往很大的好处就是,自己的时间和精力更加自由,不管是拜访客户、洽谈合作还是参加活动,上一秒决定下一秒马上出发,不再受约束和*绑捆**。四年的成长和始终保持的公益心,逐渐让陈燕在身边的人心里成为一个重要的存在,连儿子也受到她的影响,待人接物有礼谦逊,尤其对老人充满尊重和爱心,母子两人会相互聊聊规划,优秀的妈妈成为了孩子的榜样,陈燕的儿子也更加上进,连续三年取得足球冠军的荣誉,提起来,陈燕的语气里满满的的都是骄傲和开心。

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网络上一直流传着一句激励无数人奋进的话:“可怕的不是别人比你优秀,而是比你优秀的人还比你更努力。

陈燕用“不优秀”一直在心中提醒着自己前进,“聪明在于勤奋,天才在于累积”,这句座右铭用于陈燕身上是最好的证明。未来的日子里,我们一起支持并见证陈燕的努力,让她朝着更加优秀的道路大步走去!

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添行健——添孝行善保健康