足球教练和俱乐部老板，很多时候就像一个公司的职业经理人和老板一样，千里马和伯乐也是分分合合，充满了各种故事性。本文就简单拿几位教练大佬，聊一聊职场工作。
瓜迪奥拉。毋庸置疑，聊几大名帅一定少不了他的位置。从在巴塞执掌教鞭，到拜仁再到曼城，履历辉煌。一直在一流公司掌权，手底下永远兵强马壮，用不完的转会费，能排出2套主力阵容，球队身价总是数一数二。瓜帅作为一个职业经理人无疑是相当成功的。我觉得瓜帅在综合素质上来说，是相当高的。专业过硬，情商也高。只有一个高情商的职业经理人，才能和老板、媒体等各类干系人处好关系，老板才愿意给你投入大把的资源，反过来，经理人也用战绩和潜在收入（奖金、球员价值、广告等）回馈了老板。
穆里尼奥。一个我很钦佩的人物，也是草根人物闯出一片天地的典范。穆帅的业务能力很强，尤其杯赛的能力。但是可能正是穆帅的出身，也可能是别的原因，造成了穆帅的性格有些偏激。似乎穆帅和任何老板，可能还包括队员的蜜月期很难超过2~3年。所以他像一个有能力，但是没有老板能长期忍受的了的经理人。总是能力挽狂澜，却又待不长久。他从二三流公司，慢慢干进了一流公司，又从一流公司慢慢流落到了二流公司。穆帅有那么多拥趸，也正是他这种性格特点所在以及在他身上映射出我们大众人的一些影子。穆帅是一个有能力，草根，但是情商没有那么高的经理人代表。
安切洛蒂，因为当年的米兰，喜欢上这位名帅。他善于化腐朽为神奇，把皮尔洛的改造，以及卡卡，加图索，鲁伊科斯塔等等一班人的使用，让我感觉他更像一个理想主义的艺术家。后来的皇马，前后多次担任主帅的安切洛蒂和齐达内，都是这种艺术家的代表。这类的职业经理人，能力足够，且“家境富裕”，虽然不会像穆帅一样偏激，但是总会有一些理想主义的追求。所以，这类人有时候老板也头疼，因为他们是不会太容易被高薪、冠军、梦想等等所打动的。这类人可能更多的讲究的是契机和眼缘。
往前多年，还有一类主帅，弗格森老爵爷还有温格教授，我觉得就像是把职业经理人干成了合伙人。这个是老板用人、留人的一种很好方式。
最后总结下来，工作中最好还是学习瓜帅。在业务能力过硬的时候，有一个好脾气和好情商，没有坏处。换一个思路，如果你有一个类似穆帅的同事，我想你也不一定会很舒服吧。