来源：丹东市人社局
今年，丹东市人社局深入贯彻落实“鸭绿江英才计划”，代市人才办起草了《鼓励支持省属驻丹高校附属高职(专科)学院和市属职业技术院校工学一体化发展促进职业院校学生留丹就业创业暂行办法》(草案)，出台了丹东市进一步促进高校毕业生等青年群体就业创业若干政策措施22项59条，得到省人社厅充分肯定。
一是抓好高层次人才引进。建立高层次人才“一站式”服务窗口，为滞留武汉、吉林等地无法返丹的专业技术人才解决了资格认证、证书补办等难题，湖北省住建厅、吉林好记食品酿造股份有限公司等单位对丹东市人才服务环境纷纷点赞。今年7月，丹东市委组织部与丹东市人社局联合印发了《丹东市引育博士和博士后研究人员服务管理办法(试行)》，给予来丹留丹博士、博士后3年期每人每月2000元工作补贴和最高不超过15万元的住房补贴，为丹东市吸引高层次人才提供政策保障。截止到11月底，全市引进高层次人才13人，完成全年省考核指标的130%，同比增长30%。全市新增专业技术人才2704人，同比增长17.57%，高层次人才队伍不断壮大。
二是抓好高校毕业生就业。累计征集适合高校毕业生的就业岗位432个，通过辽宁省人社厅就业网、智慧化人力资源市场对外公开发布。开展“高校毕业生就业双百日攻坚”和“就业创业服务攻坚季”两大行动，组织高校毕业生专场招聘39场，进场招聘企业391家(次)，提供适合高校毕业生就业岗位5850个。配合省、市部门圆满完成2022年丹东市考试录用公务员笔试、省直事业单位2022年上半年集中面向社会公开招聘笔试、中级注册安全工程师笔试等考务工作，统筹做好1万余名考生疫情防控和考试安全工作。落实青年见习岗位拓展计划，募集青年见习岗位712个，完成全年省指标118.67%;组织就业见习402人，完成全年省指标100.5%，同比增长22.94%。落实促进高校毕业生就业政策，累计为全市18所驻丹高校及职业院校1416名困难家庭高校毕业生发放一次性求职创业补贴220.7万元，为13家企业新招用的54名高校毕业生发放社会保险补贴4.5万元，为2家企业新招用的6名高校毕业生发放一次性吸纳就业补贴0.9万元，为14家企业新招用的15名高校毕业生发放一次性扩岗补助2.25万元，为6名灵活就业的高校毕业生发放社会保险补贴1万元。全面开展离校未就业高校毕业生就业服务，在省下达的2022年度丹东市离校未就业高校毕业生3317人中，已完成跟踪回访3307人,提供“一对一”就业帮扶3305人，实现就业2172人，离校未就业高校毕业生回访率99.7%、服务率99.64%，有就业意愿的离校未就业毕业生就业率82.12%;在省下达的2022年困难家庭高校毕业生123人中，现已全部完成回访和帮扶工作，其中118名有就业意愿的困难家庭高校毕业生中有112人实现就业，就业率达94.92%。预计年底前，丹东市离校未就业高校毕业生回访率和服务率均达到100%。
三是抓好技能人才评选推荐。启动了第二批“丹东工匠”评选活动，评选出第二批“丹东工匠”10名;推荐技师学院申报国家级高技能人才培训基地项目;推荐市技师学院于洁(烘焙专业)和卢太阳(数控铣专业)申报2022年省级技能大师工作站项目。今年8月，在辽宁省第三届技工院校教师职业能力大赛暨国赛选拔赛中，丹东市技师学院8名选手全部获奖，共获得3个一等奖、2个二等奖和3个三等奖，丹东市人社局获得突出贡献奖，3名获得一等奖选手将代表辽宁省参加国赛。今年10月，丹东市技师学院共派出4名选手参加第一届全省职业技能大赛中，共获得“一金一银”的成绩。特别是，在数控铣专业比赛中，丹东市技师学院选手以领先第二名20多分的成绩获得金牌。
四是抓好职业技能培训工作。全市累计开展各类培训7500人次，开展企业新型制培训1000人次，完成全年省考核指标的200%，完成率全省排名第一;加强“校企合作”“校地合作”“政企合作”，引导民营企业和职业院校签订“订单、定向、冠名”培训协议，强化“订单式”人才培养模式，全市三所技工院校与企业开展“订单式”培训91人。特别是，丹东市技师学院分别与辽宁曙光汽车股份有限工作、丹东克隆集团有限公司等域内域外大型企业开展合作培训，持续为企业输送人才。