这是一个关于合作和团队的管理寓言。讲述了一个初入职场的优秀青年和足球教练学习的故事。总结出四个秘诀。
书名有歧义，不够贴切。
第一个秘诀：释放力量
通过与别人的交流，让别人感觉更强而非更弱。
释放的力量越多，获得的就越多。
力量是积极的能量，用来指引、推动和激励别人的力量。通过与他人的互动，这种力量会使别人觉得更有力，而不是更软弱。
赢的唯一方式是，每个人能真正地互相交流，发现各自的强项，尊重彼此的努力，帮助每个球员充分发挥作用。
第二个秘诀：骆驼队——融合
在一个企业，被指派的任务，通常不仅仅是完成个人的工作就结束了，要实现整体目标，必须集合所有人都力量，每个人的目标需同步完成才行。
第三个秘诀：避免二元价值观的思维陷阱
先在必须遵循的原则上达成共识，然后找出符合这些原则的解决方案。
第四个秘诀：影响未来，而不是现在或过去
知道自己的目标在哪儿，组织的目标在哪儿，知道每个人的目标在哪儿，然后与他们建立一个共同的方向或目标。
