公司*党**委组织*党**员学习中国*产党共**廉洁自律准则。徐林摄
人民网厦门6月27日电（徐林）把*党**建工作的“软实力”转变为推动企业发展的“硬实力”，使非公企业的*党**建工作“以有为赢有位”，是厦门市美亚柏科信息股份有限公司创新非公*党**建工作，持续培育企业内生动能走出的特色之路。“七一”前夕，人民网记者走进这家国内领先电子数据取证与网络信息安全高新技术的非公企业，该企业也是全球电子数据取证行业仅有的两家上市公司之一。
现年47岁、有着21年*党**龄的厦门市美亚柏科信息股份有限公司*党**委书记申强告诉记者，截至目前，公司拥有员工1000余人，近十多年来，该公司始终围绕打造“发展强、*党**建强”的“双强”企业目标，积极探索形成管理共抓、队伍共建、发展共促、责任共担、文化共育的“五共”工作机制，走出了一条非公企业*党**建工作与企业发展互融共生、互促共进的成功之路。申强说，作为电子数据取证和网络空间安全的高新技术龙头企业，在组织设置上无缝对接，按照“支部建在业务中心、*党**小组建在部门、*党**员责任区建在重点实验室、*党**员示范岗建在关键岗位”的原则，不断优化组织设置和*党**员分布结构，实现*党**组织设置与企业组织架构的有机融合。
据介绍，厦门市美亚柏科信息股份有限公司*党**支部成立于2007年。2015年8月，*党**总支正式升格为*党**委，目前下设7个*党**支部，现有*党**员123人。*党**员责任区和*党**员示范岗覆盖了核心部门和关键岗位。在人员安排上“双向进入”，支持*党**组织领导班子成员通过法定程序进入董事会、经理班子，鼓励董事会、经理班子中的*党**员依照有关规定进入*党**组织领导班子，实现*党**组织班子和经营管理层的“双向进入、交叉任职”。目前公司中层管理人员中有38名*党**员，*党**组织班子成员均是公司中高层管理人员，*党**委书记兼任公司总经理，副书记兼任公司人力行政中心总监，为此还特招一名专职*党**建联络员。在制度建设上同频共振，完善*党**组织工作运行机制，落实“三会一课”、发展*党**员、*党**员教育管理等制度。在各*党**建功能区张贴公布活动管理制度、图书室管理制度、温馨提示等，加强公司规范管理。
公司创始人、前任董事长刘祥南曾说过：“我们的队伍中如果有人政治不坚定，就有可能会是一个*诺斯**登。”致公*党**福建省委经济和科技工作委员会主任、现任公司董事长滕达，也对*党**建工作促进企业发展的作用体会十分深刻，并提出“*党**建是立企之本”、“*党**建就是企业的生命”理念，明确表示“让*党**建工作在该公司毫无障碍”，为该企业的*党**建工作开展提供了有力的支持和宽松环境。
记者在阅览室随手翻了一本“互融共生互促共进的*党**建工作巡礼”的小本子，上面写得清清楚楚，明明白白：坚持队伍共建，必须将*党**员队伍建设与企业人才队伍建设有机结合，打造企业核心竞争力，更好地将*党**员培养发展融入企业人力资源规划，并明确“两优先”原则（企业招收新员工时，同等条件下*党**员优先录用；竞聘岗位时，同等条件下*党**员优先提拔）。
据悉，近3年来，公司累计招收*党**员员工110多人，提拔*党**员骨干30多人。明确“双培一推”目标，把*党**员培养成企业骨干，把企业骨干培养成*党**员，推荐*党**员骨干进入管理层，建成以*党**员为核心的骨干人才队伍。目前公司50%以上的中高层管理职务由*党**员担任，同时，将*党**员教育融入员工学习培训，采取实体培训和网络培训相结合的方式，全力打造*党**员、员工素质提升工程。*党**组织带动建立科学严谨的培训体系，建立“*党**员网络学院”，采用积分制培训方式，将学习“软任务”变成“硬约束”，共同开展激励引导，组织开展“争当*党**员标兵”活动，在员工晋升晋级中，优先考虑被评为“*党**员标兵”、“优秀*产党共**员”的员工。
据了解，该公司*党**组织由9年前组建时的7名*党**员，发展到目前*党**员占员工总数的12%。目前该公司600人的技术研发团队中*党**员占20%。*党**组织组建4个*党**员技术攻关小组，策划开展“技术创新”、“技术比武”等主题实践活动。在*党**员的示范带动下，企业成功走出了一条“代理—消化吸收—自主研发”的转型升级之路。在公司203项国家技术专利中，*党**员主持和参与的达57项。当好决策参谋保障企业科学发展。*党**组织通过列席董事会议等方式，积极参与公司发展方向、战略规划、企业营销、员工报酬福利等重大决策，提出意见建议。组织开展“金点子”活动，先后征集合理化建议2126条，其中579条被公司采纳，307条已付诸实施并产生效益。
为了活跃企业文化，宣传企业文化，该公司还在潜移默化中增强员工“家”的归属感、认同感。在*党**组织倡导下，公司先后共投入50万元，建成总面积约2000平方米的*党**群活动服务中心，并分为成果展示区、文体活动区、学习区、休闲区、餐饮区，设立员工帮扶基金，发放帮扶金109.4万元。建立*党**群绿色行动基地，在公司屋顶建设“空中花果园”，由各*党**支部、*党**小组分区负责，让*党**员、员工身体力行投入环保低碳事业。
正是由于该公司把非公*党**建工作和日常管理工作及员工自身的价值成长追求融合渗透到一起，实践 “共创、共享、共成长”的积极企业风气，使得该企业的*党**建工作创新生动，也为加强和改进非公企业*党**建工作创造了宝贵经验。该企业先后被“评为全国先进基层*党**组织”、“福建省先进基层*党**组织”“厦门市先进基层*党**组织”等荣誉称号。
(责编：陈楚楚、施云娟)
公司研发人员在交流。徐林摄_副本
公司*党**委书记申强与*党**员谈心。徐林摄