经济学是建立在“社会人”或“理性人”的基础上，也就是说人总是能够以最少投入获得最大的回报。但现实生活中的“冲动消费”“非法集资被骗”等事情的发生,我们会发现人越来越不“理性”。这个理论基础随着社会的发展有所松动，所以，我们要把经济学建立在“稀缺”这个基础之上。稀缺并不是假设，而是基本事实。稀缺是人类始终面临的基本约束，只要我们活在世上，就必须面对。
稀缺的形态很广泛，有形资产的匮乏和无形资产的不足。
北上广深等一线城市的房价为何一直上涨？超一线城市的核心地段的房价为何只升不降？各个城市的学区房的房价为什么依然坚挺？为什么北京的户口“金贵”？
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本质就是有形资产的“稀缺”。
为什么要努力考上名校？为什么收取高价学费也要上名牌学校？为什么要得到领导的信任？
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本质就是无形资产的“稀缺”。
稀缺的形成无外乎两种原因：1、需求不变的情况下，供给钱越少越稀缺；2、供给不变的情况下，需求越多越稀缺。
所以，资源总是稀缺的，人们在利用有限资源的时候，就不得不对资源进行选择。要做选择时，必然会遵循某些选择标准；一旦确定了选择标准，就意味着存在区别对待，而区别对待就产生了歧视。
稀缺、选择、区别对待和歧视这四个概念，其实是一体的，只要有一个存在就意味着其他三个也同时存在。也就是说，我们不可能回避歧视，而是需要直面歧视。
只要稀缺不可避免，选择就不可避免，区别对待就不可避免，歧视也就不可避免。
歧视的根源在于“个人好恶”与“信息不对称”。现在正值卡塔尔世界杯，喜欢梅西的球迷就不会喜欢C罗，喜欢德国队的球迷就不会喜欢意大利队，就是个人好恶的歧视；国内的体彩、足彩还有外盘，就是信息不对称的歧视。我们每个人都在遭遇着歧视别人和被别人歧视的境遇，但是歧视的程度却有所不同。为什么会出现不同程度的歧视呢？原因在于歧视行为所付出的代价或者说付出的成本。如果你歧视早期的马斯克和特斯拉的股票，现在肯定失去了很多财富，这将直接影响到你歧视别人的习惯和程度。
但应该如何看待歧视呢？中性的去看待，客观的分析。每年的中考和高考，亿万考生走“独木桥”，在经历了很多年的努力后为什么只有很少的人进入“985”“211”大学？这样的高考模式是歧视行为吗？但是这种模式的利大于弊。反观近期2022年美国小姐的选美结果，真的是“画面太美，我不敢看”。一个两百六十斤，一米九的第三性别者获得了选美冠军。这是为了“不歧视”而改变和降低了效率，做了一个畸形引导，弊大于利。一个标准、一个观念都无所谓好与坏，只要是使用得当并能够促进经济社会良性的发展，都是可以“为我所用”。