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为深入学习贯彻习*平近**新时代中国特色社会主义思想和习*平近**总书记关于年轻干部工作的重要论述，扎实推进分层次、递进式的年轻干部培育模式，近日， 2022年上海法院中青年干部培训班及首届上海法院卓越青年训练营 （以下上海法院中青年干部培训班简称中青班，上海法院卓越青年训练营简称青训营）在上海法官培训中心开班。
上海市高级人民法院（以下简称上海高院）*党**组书记、院长刘晓云作开班动员，上海高院*党**组成员、政治部主任谭滨主持开班仪式，上海三级法院政治部主任、上海高院政治部相关部门负责人，中青班、青训营的全体学员参加开班仪式。
开班仪式上，刘晓云院长从“ 讲政治、强素质、有情怀、守底线 ”四个方面就青年干部全面加强自身建设提出明确要求，勉励青年干部努力为全市法院发展贡献自己的智慧和力量，以实际行动迎接*党**的二十大胜利召开。谭滨主任就培训班提出具体要求。
“奋进新征程 建功新时代”
中青班联合青训营开展主题研讨
为深入学习贯彻市委领导在全市政法系统主要领导干部加强政治建设专题研讨班上对全市政法干警提出的“特别忠诚、特别*法讲**、特别硬朗、特别正气”的要求，贯彻落实刘晓云院长在开班仪式上的讲话要求，中青班及青训营全体学员联合组织开展“奋进新征程 建功新时代”联*联学**建主题研讨活动，谭滨主任出席。
主题研讨活动围绕如何发挥优秀青年的辐射引领作用，12名学员分别从“忠诚——坚定信念、锤炼品格” “*法讲**——刚正无私、理性睿智” “硬朗——勇于担当、敢打硬仗” “正气——严于律己、激浊扬清”四个篇章作了深入的主题交流发言。
第一篇章
“忠诚——坚定信念、锤炼品格”
中青班许剑飞表示，要绝对忠诚*党**的组织、始终做到表里如一，绝对忠诚*党**的信仰、坚定做到始终如一，绝对忠诚*党**的路线、切实做到知行合一。
青训营王宏霞表示，锤炼忠诚品格的根本是筑牢理想信念的根基，重要是实事求是、知行合一，关键是勇于担当、敢于斗争，最终要做到严明纪律规则。
青训营拜金琳从四个“意味”阐述了对忠诚的理解，即意味着坚定理想信念、践行为民宗旨、勇立时代潮头、自律自觉自省。
第二篇章
“*法讲**——刚正无私、理性睿智”
中青班李非易从本人感触出发，以遵法守法、刚正无私，守法悟法、精研深思，用法执法、理性睿智，诠释了如何做一名特别*法讲**的法院青年干部。
青训营夏艳从培育前沿领域的认知、深化个案公正感的认知、强化纠纷解决方式的认知、锻造纠纷解决过程的认知、发扬法治文化传播力的认知谈论其对“*法讲**”的理解。
青训营朱秋晨从带头以习*平近**法治思想为指引、带头将核心价值观融入裁判中、带头用科学思维方式助力工作、带头把廉洁自律规则内化于心四个方面，全面地阐释应如何做到“特别*法讲**”。
第三篇章
“硬朗——勇于担当、敢打硬仗”
中青班沈竹莺从为什么要关注硬朗、怎么做到硬朗等维度，提出坚毅和硬朗是优秀者的特质，要具备热情和毅力，要做好职业规划、聚焦视角、用项目磨炼意志。
青训营李剑结合其职业经历，认为要突破自我勇敢尝试、抓住微小提示深入探索，以提升服务大局的能力水平。
青训营徐怡南提出，担当作为青年干警需要具备“两为”“五敢”的标识，传递价值理念，充分发挥个人凝心聚力作用、青年组织的战斗堡垒作用以及典型青年的引领带动作用。
第四篇章
“正气——严于律己、激浊扬清”
中青班戴曙以把住正道、心有所畏，管住嘴巴、言有所戒，守住底线、行有所止三个方面着手，强调要做一名特别心正、言正、行正的新时代法院青年。
青训营陆烨提出，要坚决贯彻执行*党**中央决策部署，为民司法、服务大局，要严格筑牢拒腐防变的底线，确保风清气正，廉洁自律，做一名“一心为公、一身正气、一尘不染”的人民公仆。
青训营于凯表示，法院青年干警要严于律己，就要自持自警自省自重、慎独慎初慎微慎友，这与中国文化中修身立德的思想一脉相承，法院青年满足这样的要求，就一定能养成浩然正气。
自由交流环节，12名发言学员结合自身的工作实际，畅谈了对“特别忠诚、特别*法讲**、特别硬朗、特别正气”的切身感悟。
四个主题是一个相互联系、相互作用的整体，忠诚是灵魂血液、*法讲**是价值追求、硬朗是独特气质、正气是崇高品格。此次研讨交流，对上海法院青年干警深入学习贯彻“四个特别”要求起到了示范引领、辐射带动作用。
下一步，中青班及青训营的全体学员将持续深入学习贯彻落实“四个特别”要求，进一步筑牢政治忠诚、夯实政治根基、涵养政治生态、提高政治能力、防范政治风险、永葆政治本色，以实际行动迎接*党**的二十大的胜利召开。
“3+2”制度体系
上海高院积极打造分层次、递进式的年轻干部培育模式
近年来，上海高院*党**组始终高度重视青年人才培养，实施更加精准的分层分类培育模式，逐步形成“3+2”优秀干部培养选拔制度体系。
“3+2”制度体系：
“3”指“三个平台”，即上海法院卓越青年训练营、上海法院“十佳青年”评比，以及上海法院邹碧华式的好法官、好干部评选。
“2”指“两类人才”，一是通过上海法院中青年干部培训班，培养管理人才；二是通过上海法院审判业务专家（骨干）评选，培养业务人才。
通过“3+2”制度体系的积极打造，上海高院不断培养锻炼可堪大用、能担重任的优秀年轻干部，努力构建上海法院队伍薪火相传的生动局面。
来源 丨上海市高级人民法院
文字：蒋梦娴
摄影：钱成
责任编辑 丨张巧雨
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