《最高人民法院公报》2023年第3期只刊载了最高法院审理的两个案件，未刊载地方法院案例；第4期则只刊载了地方法院的两个案例，并未刊载最高法院审理的案件。为便于集中了解，现将上述两期公报的4个案例要旨一并推送，欢迎了解。

一、四川中成煤炭建设（集团）有限责任公司与成都泓昌嘉泰房地产有限公司建设工程施工合同纠纷案

来源： 最高人民法院公报2023年第3期 【（2021）最高法民再188号】

裁判摘要：

建设工程中基坑工程承包人投入的建筑材料和劳动力已物化到建筑物中，与建筑物不可分割，基坑施工合同的承包人应享有优先受偿权。

对于同一建设工程，可能存在多个承包人，如承包人完成的工程属于建设工程，且共同完成的建设工程易于折价、拍卖的，则应依法保障承包人的优先受偿权。根据建筑行业管理规范和办法，深基坑工程施工包括支护结构施工、地下水和地表水控制、土石方开挖等内容，故基坑支护、降水、土石方挖运工程施工合同的承包人，要求在未受偿工程款范围内享有优先受偿权的，人民法院应予支持。

二、河北华穗种业有限公司与武威市搏盛种业有限责任公司侵害技术秘密纠纷案

来源： 最高人民法院公报2023年第3期 【（2022）最高法知民终147号】

裁判摘要：

作物育种过程中形成的育种中间材料、自交系亲本等，不同于自然界发现的植物材料，是育种者付出创造性劳动的智力成果，具有技术信息和载体实物兼而有之的特点，且二者不可分离。通过育种创新活动获得的具有商业价值的育种材料，在具备不为公众所知悉并采取相应保密措施等条件下，可以作为商业秘密依法获得法律保护。

育种材料生长依赖土壤、水分、空气和阳光，需要田间管理，权利人对于该作物材料采取的保密措施难以做到万无一失，其保密措施是否合理，需要考虑育种材料自身的特点，应以在正常情况下能够达到防止被泄露的防范程度为宜。制订保密制度、签署保密协议、禁止对外扩散、对繁殖材料以代号称之等，在具体情况下均可构成合理的保密措施。

三、上海安盛物业有限公司诉王文正劳动合同纠纷案

来源： 《最高人民法院公报》2023年第4期

裁判摘要：

用人单位行使管理权亦当合理且善意。劳动者因直系亲属病危提交请假手续，在用人单位审批期间，该直系亲属病故，劳动者径行处理后事，用人单位因此以旷工为由主张解除劳动合同的，属于违法解除劳动合同，亦不符合社会伦理。劳动者因用人单位违法解除劳动合同要求赔偿的，人民法院应予支持。

四、重庆市渝北区人民检察院诉胡仁国非法采伐国家重点保护植物案

来源： 《最高人民法院公报》2023年第4期

裁判摘要：

未办理林木采伐许可证，非法移植国家重点保护植物的行为，属于刑法第三百三十四条规定的“非法采伐国家重点保护植物”。认定被告人是否具有非法采伐国家重点保护植物的主观故意，可结合野生植物是否具有可普遍性识别的外观特征、被告人是否具有林木行业工作经验、自然保护区是否设置特殊的林木保护设施等因素予以确定。