专家称年轻人工资低可能是能力不够！
此话一出，网友们都炸锅了，纷纷表示：“建议专家不要再建议了”。
工资低，真的是因为能力不够吗？
下面，让我们来看看经济学巨著《国富论》是怎么说的。
一、影响工资高低的五个因素
各种工作的辛苦程度、专业知识、心理压力、责任大小、成功的可能性......等等存在不同，因而工资也存在不同。
就我所能观察到的来说，有以下五种情况对工资的高低产生影响：
1、工资因工作有难易、有污洁、有尊卑而不相同
我们常听长辈和领导说：“工作要不怕苦、不怕累、不怕脏。”
苦、累、脏的工作，人之常情的谁想躲避、都不想做，谁都喜欢轻松、愉悦的工作。
因而，苦、累、脏的工作，工资自然应该高一些。
当然，有人看到这一段，估计会疑惑。
那么，请不要急着反驳。
苦、累、脏，只是影响工资高低的一个因素；还有其他因素。
2、工资因业务学习有难易、学费有多少而不同
小孩子会读书的，父母亲一般会供他读大学、考研，希望学有所成。有专业知识，将来有好工作，有高工资。
不会读书的，一般父母亲叫他们去学一份手艺。比如，做铝合金、木工、泥水匠、油漆师傅、厨师、理发师。这些工作都是需要学习，需要先当学徒的；但是当他学会了，就是技术工，技术工的收入比普工要高很多。目前铝合金、木工、泥水匠、油漆师傅在我们县城的工资一般在200元到300元每天，普工一般就100元左右每天。
3、各种职业的工资因业务稳定与否而不相同
工厂里面的固定装卸工，一般月工资在三四千元，折算成日工资就100多元。
但是，假如是临时的装卸工，站在路边等活揽的，一般按天计算，每天工资在200-300元。
工厂装卸工，属于固定工作，每天都有活，每天都有收入。
路边、天桥下等活的装卸工，可能常常没有工作。他们在被雇佣时的收入，不仅要足够维持他们无工作时的生计；还要对他们在不稳定情况中遭受的焦虑和沮丧给予若干补偿。
4、工资因劳动者必须承担的责任之大小而不相同
就行业而言，卖钢材、煤炭，卖房子的业务员，一般收入比卖饮料、食品、水果的业务员高。这是因为前者处理的是贵重商品。
就工种而言，普通员工收入最低、部门经理稍高、总经理又高些；这是因为，领导所承担的责任重大。责任越大，工资越高。
5、各种职业的工资依其有无成功的可能性而不同
就大部分机械职业说，成功几乎都是有把握的，但自由职业却不然。
例如，学作鞋匠的无疑能学会制鞋，学开车的无疑能学会开车，学制作磨具的无疑能成为磨具师傅。
但是送去读法律的孩子就不一定学有所成，精通法律并靠法律吃饭的可能性只有二十分之一。同理，学医能名医，读文学成作家，学作画成画家，学哲学成为哲学家，读艺术学校成为著名演员的，成功的可能性也很小。
就一人成功而20人不成功的职业来说，这成功的一人就理应享有不成功的其他20人所应得而不能得的全部。所以，成名的律师、医生、画家、演员，他们的工资一般都比较高，因为他们不容易成功。
总的来说，劳动工资就受以上五个方面影响。
二、影响资本利润的因素
影响劳动工资的五种情况之中，只有“第一”和“第五”两种情况影响到资本利润：愉快还是不愉快，是安全还是危险。
1、愉快还是不愉快
小旅馆或小酒店的老板，卖菜、卖肉、摆摊的小摊贩，它们所操的职业既不体面，也不愉悦，而且很辛苦。但在普通营业中，却又很少有像这样以小额资本得到大额利润的。
但是，其实就愉快或不愉快来说，大多数资本用途相差不远或者全无差别。就小旅馆、小酒店、卖菜、卖肉、摆地摊，这种表面上很大的利润，其实只是老板本身的合理的劳动工资。
2、安全还是危险
各种资本用途的普通利润率，或多或少地因收益的确定与不确定而有不同。
一般地说，国内商业的收益不像对外贸易那么不确定，对外贸易的利润率一般高于国内贸易。
现金交易的收益马上实现，欠款、垫资存在风险，欠款周期越长一般利润加价越高，除了补偿利息之外，还要算上资本风险，因为钱有可能收不回来。
一项生意如果风险很大，不容易成功，那么在冒险成功的情况下必定收入丰厚。
资本的普通利润虽随危险程度增高而增高，其增高程度却未必和危险程度成比例。在同一社会或其附近地方，各种资本用途会不断趋于相等。比如：对外贸易如果比国内贸易高很多，那么就会有很多人转向对外贸易，进而使利润趋于相等。
总的一句话，劳动工资也许会更多的存在差异，但资本利润在同一地方往往接近于一个水平。也就是各行各业利润率差不多，有高有低也只是对风险的适当补偿。
三、资本利润和劳动工资的辨析
各种行业利润表面上的差异往往是靠不住的，这是因为我们未必都把应该算作工资和应当算作利润的部分区别出来。
医院、诊所，我们会觉得他们卖的药利润很高，但一般地说，这利润也许只是他们的合理工资，而除了加在药品价格上，他简直没有第二种方法取得。他的表面利润的大部分只是披上利润外衣的真实工资。
同样的道理，小旅馆、小酒店、卖菜、卖肉、摆地摊，这种表面上很大的利润，其实只是老板本身的合理的劳动工资。
零售商也许能获得比大批发商高好几倍的利润。但我们要看到，零售商资本有限、销量有限、利润有限。零售商人除了具备小额资本外，他不仅需能写会算，还要能相当准确地判断多种商品的价格与品质，以及能找到以低廉价格购买这些商品的市场。简而言之，他必须具备大商人所需要具备的一切知识。有如此才干的人才，一年赚个几万或几十万的工资不能说过分。如果从他的似乎很大的资本利润中除去他的工资，剩余的部分恐怕也只是普通利润。所以，在这种情况下，大部分表面利润其实只是真实工资。
四、在同一个地方，工资和利润必然不断趋于相等
在同一个地方，假如某一行业或某一工种的工资很高或很低，那么必然有很多人离开工资很低的行业或工种而抢着进入工资较高的行业或工种；同样的，在同一个地方假如某一个行业利润很高或很低，那么必然很多人离开利润很低的行业而抢着进入利润很高的行业。这样，各行各业的工资和利润必然不断趋于相等。
五、三种特殊情况下，对劳动工资和资本利润的影响
1、在其他情况相同的情况下，新行业的工资大都高于旧行业
当计划者想要设立一个新制造业时，他最初必须提供高于其他行业或高于本行业应有的工资，把工人从其他行业吸引过来，他也要经过很长时间才敢把工资降到一般水平。
而对于资本利润而言：
建立新的制造业、商业或农业经营总是一种投机，而计划人期望由此获得非常大的利润。这种利润有时是很大的，但有时也很小。不过一般来说，这种新行业的利润和当地其他旧行业的利润却没有正常的比例。如果计划成功了，利润在最初通常是很高的。但当这行业或营业一经稳定而人所共知的时候，竞争就会使其利润降到其他行业的相同水平了。
2、在劳动供给不在自然状态下，特别紧缺或特别充裕时，劳动工资大幅变动
对农村劳动的需求，在锄草期和收获期比一年中大部分时间都大，其工资也随着需求的增加而增高。
以我家乡为例，春茶、秋茶季节，大家都缺短工，采茶女工通常工资是120元/天，男工制茶师傅250元/天；而平时女工80元/天，男工 120元/天。
这几年，由于大中专生供应多，企业需求却不多；而没有读书或读过书愿意做普工的人很少，工厂很难招普工。所以，最近几年大中专毕业生，办公室职员工资大多在三四千元，而工厂的普工工资在五六千元。
而对于资本利润而言：
资本利润随商品的价格而变动。商品短缺价格上升，商品供大于求，价格下降。
3、劳动者愿意在业余时间从事的另一行业，也就是兼职，劳动工资通常较低
比如，在一些平台上看视频、看小说、看广告赚钱，或者在一些平台写文章。通常一天耗费好几个小时，也才赚几块钱，甚至几毛钱，与劳动付出不成比例；但还是有人愿意做，因为闲着也是闲着。
比如，很多家庭妇女，在家兼职做工艺品，通常忙一天工作五六个小时才赚20-30元。平时在家要做家务，闲暇时间愿意兼职，也是因为闲着也是闲着。
所以，当一个人靠某一种职业谋生，而他还有很多闲暇时间，他往往愿意在闲暇时间从事另一种职业。就算他由此所得的工资低于按照那种工作性质所应得，他也愿意接受。
对资本利润而言：
兼职劳动的生产物往往以低于应有的价格在市场上出售。
以上，影响工资和利润的各种因素，是指在完全市场化，市场自动调节情况下的影响。
但是任何国家都不会有完全的市场化。关于这方面的话题，限于篇幅，这里我就不展开论述了。
以上是我读《国富论》《第十章：论工资与利润随劳动与资本用途的不同而不同》的读书体会。
也许我在理解上与原文存在一些出入，也许我的理解存在一些错误；望大家一同交流、探讨、纠正。