也许是因为这次“周琦”事件闹得过于严重，也许是因为姚明在上任之初就有了这个想法，反正不管是因为什么原因，这一次我们终于等来了它。
根据媒体人“球圈赵探长”在个人社交媒体的消息：中国篮协即将正式成立球员工会，会有几名前国手担任球员代表。
看到这则消息，很多球迷在评论区这么留言：如果真的能够成立球员工会，那么我推荐周琦当工会主席，琼斯当外籍顾问。
这一建议，虽然有“调侃”的成分，但是也不难看出很多球迷对于目前CBA联赛的球员利益得不到一个很好的“保障”是有很深的怨念的。
确实，作为联赛的投资人，20家俱乐部可谓是居功至伟，甚至也可以说，没有他们就没有现在的CBA联赛。
但是，球员同样也是联赛最重要的组成部分之一，没有他们的存在，照样也没有现在的CBA联赛。
毕竟，表演的人都没有了，谁还会去到现场以及守在屏幕前观看呢？
就拿周琦这件事情来说，其实*疆新**男篮也没有错，毕竟按照联赛规则来说，他们就是拥有周琦的优先续约权，然后他们在每个赛季开始之前的时候给周琦进行“预注册”，并且留出顶薪的名额，这一切做的都没有任何毛病。
而导致周琦和*疆新**男篮出现现在这么大的“裂痕”，说到底就是这个“规则”本身出现了问题。
当初在制定这个规则的时候，制定的一方更多的是考虑到了俱乐部的利益，而没有考虑到球员的利益。
凭什么俱乐部就可以顶薪“强留”一个球员，而且还是无限次的那种，球员在这方面连一点个人“自由”都没有。
这太不公平了。
因为随着球员在不同阶段个人能力的不同，他们肯定也想选择不同的球队来满足自身的“需求”。
最开始的时候，周琦因为这样和那样的原因去到了*疆新**男篮，其实在当时也是一种“各取所需”的行为，而且后来周琦通过个人的能力，还帮助到*疆新**男篮拿到了队史的第一个总冠军，可是第二个赛季球队管理层就把所谓的冠军阵容进行了“拆解”，使得球队的实力大幅度下降，但是这个时候周琦还是尽心尽力的来帮助球队。一直等到了自己的合同到期，也就是2021年的夏天。
这个时候周琦为了个人的后续职业生涯能有一个更好的发展，想要去到另外一个球队，这完全是应该得到支持的。
因为既然是职业联赛，那么就一切按照“合同”来办事，既然之前的“合同”已经到期了，作为球员当然有选择继续和不继续的权力。
可是一个所谓的“顶薪强留”，就把球员的后路全部给“锁死”了。
这让球员到哪去说理？
当然，有的球迷会说，咱们的很多球员都是各个球队“青训”培养出来的，之前的那么多年球队在球员身上投入了大量的人力和财力，总不能说好不容易培养成才了，还没有怎么去为自己的球队效力，就变成了为他人做“嫁衣”了吧。
所以，这就是成立球员工会的必要性，就是所有的问题，不再搞“一言堂”，也不是完全偏向任意的一方，双方都派出代表，大家针对具体的问题，提出各自的观点，然后进行深度的交流，最后找出一个可以照顾到双方“利益”的解决办法。
这样才是对大家都最合适的。
而且个人有个“不成熟”的想法，虽然咱们的球员是球队“青训”培养出来的，但是如果能够给予球员一定的转会“自由”，就算像周琦这样的顶级球员去到了另外一支球队，但是，至少保证了他是能继续处在一个比赛的状态，不会耽误他在国家队当中的表现，而且CBA联赛各家俱乐部的目的都是为了中国男篮培养人才，那么在哪支球队效力又有什么区别呢？
当然，既然是“交易”，那么想要得到该球员的一方就要拿出相对的“诚意”，根据不同球员的自身“价值”去匹配相对应的筹码。
这也就是为什么*疆新**男篮这一次放出风来说愿意对周琦的“优先续约权”进行讨论的原因。
就是很多事情到了最后，并不存在绝对的“免谈”，还是要看对方能给到什么“条件”。
所谓的“优先续约权”，放在手里，球员不为球队打比赛，其实真的是一点用都没有，真正“交易”出去了，说不定得到的也不会真正“变少”。
咱们的联赛说到底还是不够“职业”，对于这种事情是既不热衷也不专业，感觉就好像保持现在这样的“一成不变”才是最好的，其实这恰恰是最错误的一种观念。
而周琦经过这么多年的“实践”，他已经对于联赛的规则和俱乐部的规则摸得很清楚了，如果由他来担任工会主席，那么肯定还是比其他球员要更合适一些。
最主要的是周琦有这份“勇气”，就是敢于和不合理规则叫板的“勇气”。
换成有些球员，老实一点的，可能就选择“隐忍”了，那么在这种原则性的问题面前，这个素质肯定是不够的。
当然，现在我个人最担心的就是，这个所谓的“球员工会”到底有多大的能量，会不会也像很多事业单位的“工会”一样，聋子的耳朵，就是一个“摆设”，如果是那样，那这个工会就没有成立的必要了。
就是，不能为了去完善所谓的“制度”而去刻意走个“形式”，等到宣传也出去了，大家的希望也有了，可是最后发现还是什么问题都解决不了，这就没啥意思了。
就是咱们既然想要做一件事，就还是要尽力把这件事给做好，比如做好前期的规划，预估中间过程的困难，设定一下最后能达到的效果。
我相信如果真的是姚明来“牵头”搞这件事，那么这些工作应该都做了一定的准备。
还有一点，任何事情可能刚开始的时候都不会那么完美，但是能开始就是一个最大的进步，所以，本人对这个球员工会还是持乐观的态度。
然后借用那位球迷朋友的评论，再雇佣琼斯当外籍顾问，毕竟他在吉林队真的是太“辛苦”了。
这显然也不符合球员的整体发展，一支球队如果真的是经营上有了困难，甚至连最基本的“引援”都变成了很大的问题，而且是连续几个赛季都是这样，那么球员工会站在球员的角度上，也要和俱乐部的代表就这个问题进行交换意见。
这样一来，当很多问题比提出来，然后逼迫着大家必须要坐在一起解决的时候，可能就是要比放在那里无人问津要好得多。
所以，进步的动力可能就是来自那一次次的“折腾”。