时光荏苒，一年一度的“劳动妇女节”又来到了。首先祝所有体制内的“女神们”节日快乐！随着“35岁就业门槛”频频登上热搜,“中女”一词也逐渐流行，“中女”一词主要指优秀成熟有一定经济基础的大龄女性。
前有浪姐舞台上姐姐的魅力无限，后有风吹半夏中许半夏的坚韧强悍，某幂粉丝甚至开启了“请允许国产电视剧里有中女的存在"的话题，越来越多“中女”好像以各种各样的状态和姿势在与所面临的困境进行战斗。今天，我们来谈一*体下**制内的“中女”之困。
“中女”的成见之困
前有成都女干部登上热搜，后有扬州美女局长遭到处理，再有辽宁美女记者被人肉曝光，使得本就在男权社会下被凝视的女性职业群体更加置上了一层莫名的阴影。
针对职业女性，尤其是体制内女性，尤其步入“中女”行列之后，经常被钉在社会成见的评判柱上，没结婚的被质疑眼光高、性格差、不随和，是大龄剩女，并因此或多或少被认为难以委以重任;已经结婚的被质疑要生娃，要休产假，不能承担急难险重的任务;生了娃的被质疑会要二胎、甚至三胎，更是不能做到随叫随到。
成年人的生活从来都不容易，生活中的人生大事、生老病死和社会固有的成见一样，并不因个人或个别团体而改变，女性经历了数千年的抗争，才争取到了平等工作的机会和权利，我们能做的就是平衡好工作和家庭，在工作中全力以赴，用实力证明自己，在生活中，顺其自然，结婚与否，生育与否，都跟随自己的内心真实感受，而非被亲朋好友和社会成见裹挟前行。人生没有标准答案，每一个答案都由自己书写。
“中女”的状态之困
体制内的“中女”们，大都步入婚姻生活，甚至正被家庭、孩子、老人等琐事所困，很多精力被分散，长期睡眠不足、压力剧增、中年危机等系列原因，导致通常状态不佳，不是身体出现问题，就是满脸疲态，对工作容易疲于应付。外表的状态通过医美和护肤品或可挽救，但内在的精神状态却往往于无声无息中展露出来。
一个人的迟滞，往往从不敢创新，不愿接受新鲜事物开始。人到而立，往往已经积累了很多拿来即能用的工作经验，但如果一味用过往的成功经验不断处理新鲜事物，容易被单位领导和同事认为是“混资历”“老油条”。殊不知，溺水者不乏善游者，坠马者亦有善马者。故步自封，凭借着自己一时一刻的成功经验想要“一招鲜，吃遍天”是注定要碰得头破血流的。
人生就像一场独自的登山旅行，每上一个台阶，都会看到不一样的风景，如果被半山腰美丽的风景迷住了双眼而停下了前进的脚步，那么看到的也只是这一处的风景，无法看到更加壮美的景色。如果你对当下的状态不满意，那么别胡思乱想，只管先行动起来，不管是努力学习考遴选，还是积极学习公文写作成为单位的笔杆子，亦或是认真钻研业务知识，将过往成功经验通过知识更迭进行创新创造，终能从状态中看到不一样的自己。
“中女”的年龄之困
在社会招聘中似乎总是把35岁作为一个分水岭，对于“中女”们尤其是体制内“中女”们，35岁更像是一道坎，这不仅仅是因为公务员考试、遴选考试通常把年龄限定在 35 岁，更是因为很多地方提拔重用也是把 35岁作为一个杠杆。仿佛一日过了 35岁，人生就进入了一个衰退期，不管是学习能力接受能力、创新能力还是工作动力，亦或是思维敏捷程度，都呈曲线下降趋势，35岁之前如果没有被提拔重用，也没有遴选成功，仿佛就只能一辈子困在一个小小的科员之位困顿一生了。
这个阶段的职业生涯困境，类似每个人都会遇到的中年危机，家中上有老下有小，单位中高不成低不就，身体上小毛病不断显现，确实跟刚毕业时充满冲劲儿不同。但没有人能够跳过这个年龄段直接到不惑之年或知天命之年，面对年龄之困,最好的办法就是坦然面对。让一切烦恼留在昨天，往前走、往前看，相信一个年龄段有一个年龄段的风景。一个年龄段有一个年龄段的惊喜，一个年龄段有一个年龄段的收获。