FIFA酝酿球员减薪50%，中超如何入手？建议修改中超四帽
——新闻评论
久古
疫情下的世界足坛，重心开始转向。越是高水平的联赛、越是豪门俱乐部，风险越大，生存问题便越发显得严峻。
3月30日，国内足坛关于薪酬的话题特别火爆，著名记者马德兴的《FIFA酸辣球员减薪50%，中超中甲怎么？》尤为引人关注。而《足协及俱乐部尚未对减薪有措施，不会照搬FIFA规则》、《卓尔老将谈减薪：中外有差别，他们放假了我们还在练》、《中超是否仿效降薪？多俱乐部压力不大，奖金才是大头》等文章，评论区同样热闹非凡。本人不才，在此谈几点个人看法，仅为抛砖引玉。
第一、降薪压力确实"内外有别"，中超不应该完全照搬
1、欧洲俱乐部基本情况。上述文章中，以多家欧洲俱乐部为例，谈了球员降薪对于俱乐部渡过难关的重要性。以巴萨为例，一线球员薪资总支出为5.52亿欧元，占俱乐部营收的60%，为五大联赛最高（其他如皇马为49%、曼联为47%、曼城为55%等）。如果西甲联赛6月30日前无法重启，而巴萨计划降薪33.8%（仅为球员），则能节省出2.16亿欧元的薪水支出。
其实，这是一个误读。如果巴萨球员降薪1/3，就能节省全年近半的工资总支出，这数字怎么出来？再说了，上周国际足联召开的、包括国际足球理事会、欧洲俱乐部协会、职业球员协会等各方代表参加的远程工会小组会专题研讨会上，与会各方一致的意见是：不管是球队还是球员，在商谈停摆期间的薪资问题上都需要作出让步，共同商讨就减薪或延期支付达成一致。
这里就说得非常明白，是"停摆期间"。说白了，如果停摆两个月，就降这两个月的薪水。至少降薪的标准，据报道国际足联初步给出了40%到50%的方案供参考。与此同时，俱乐部可以考虑在停摆期间或不进行训练期间。暂时中止与雇员之间的雇佣关系。
2、中超的"特殊情况"。与欧洲俱乐部不同，中超俱乐部的所谓"营收"，基本上与比赛与否无关！以18赛季的恒大为例，看看中超俱乐部的大体情况：18赛季恒大共营收6亿左右，但广告收入就达到4.62亿，约占76%，其中有母公司恒大集团投入的3.57亿。而恒大全年的门票收入，只有4100万元，仅占6.8%略强。而恒大的出场费、资金收则高达7700万，占12.8%。还有一项营业外收，则是广州市体育局发放的中超亚军奖金。
这说明什么呢？与欧洲俱乐部不同，比如巴萨，每停赛一场就减少610万欧的门票以及球衣矿泉水烧饼之类的巨额收入。而这种收，约占全年工资支出的50%。也就是说，没有比赛，球员薪水的一半没有来源。所谓覆剿之下，焉有完卵，说的就是这个道理。
而恒大的收入当中，扣除母公司的广告收入，其真正的广告收入不到营收的20%！换言之，如果不是母公司的支持，即使按薪水支65%计，恒大也会出现负数，按门票和卖水果的收入，根本无法养活一支球队。别人家的孩子自己挣钱交学费，自家的孩子参加工作了，不但绝大部分要向父母伸手，甚至没有父母的支持，基本上连吃饭钱都不够。
恒大如此，中超其他俱乐部更是如此。一些水平相对较低的比赛场次，广告费、门票和卖水果的收入更是可怜。要是没有母公司的倾力投入，中超俱乐部的营收，基本上就够维持一家中甲俱乐部的水平。要不是转播费基本按照"大锅饭"分配，那更是连球衣恐怕都买不起。
也可以这么认为：目前中超的成本虚高，已经高到让人难以理解的程度。如果按照J联赛以及五大联赛不能出现负数的管理模式，中超的分配方式套中甲刚刚合适！
前段时间离开恒大的时候，郜林对外界质疑收入过高的话题谈了"个人看法"。他说，这是自己努力工作以后应该得到的，是自己运气好遇到好老板，赶上中国足球的好时候。说实话，这话听起来确实有理。但如果放到中国足球整体大环境来看，这多少有点令人有一种"不敢苟同"的想法。
如果说，这都可以称之为"中国足球的好时候"，现在限薪了，还准备降薪了，是不是就是中国足球的"坏时候"了？"好时候"的中国足球水平摆在桌面，全世界都看得见；如果真的到了"坏时候"，中国足球又将欲何往？
第二、中超"跟不跟"FIFA？必须要跟！
1、我认为要跟，至少停摆期间如此。只有表现出积极、主动的一面，才不会显得自己"另类"；也只有不"另类"的，别人才不会"另眼看待"自己。
"人家停赛可我们还要训练"，虽然卓尔老将艾志波的话有一定的代表性，并且俱乐部的收入与支出如上所述与卖门票卖水果基本无关。而按照习惯的做法，只要足协不提出"限薪"，母公司一般都会根据预算划拨银两，除非确实资金周转困难会出现偶尔的拖欠，但断不至于像某些中甲、中乙俱乐部那种崩盘的情况。
所以说，联赛停摆期间，训练要正常进行，甚至练得更要刻苦。因为这等于是自己没有产出，还要领取工资；或者说产出极少，而工资不减，世上哪有这等好事儿？
2、顺势而为，全年联薪。从整个世界足坛大环境来看，中超此时降薪，我认为是重树中国足球形象的一个非常有利的时机。此时越是主动、越是早动手，中国足球的形象就越正面、越高大。至少对于中超俱乐部的畸形"财务报表"、畸形"营收"，非议的不会那么多。反之，欧美动了、日韩动了，中超却按兵不动、沉默寡言、置身度外，显得即无为又非常被动。说不定，到了最后，有关部门还会出来"发话"。到时候再来考虑，那就更被动了。
至于说人家停赛了我们还在训练，这话就不要拿到台面上来说了。实在要较真，人家搬砖的不比你一天跑几圈球场辛苦？服装店饮食业还有路边摊大排档的，不但没有收入，房贷车贷房租水电物业等等开支一个都不能少，哪个心理压力不比你们大？凭什么你一天跑几圈一个月就能拿几十万的工资？
说实话，中超球员在这个时候轻易不要发表意见，特别是千万不要"哭穷"。否则，舆论更会一边倒。
第三、中超降薪如何操作？就拿奖金动刀！
按中超四帽，亚冠赢球奖单场600万，平球奖200万；中超赢球奖300万，平球奖100万。以恒大、国安、上港为例，上赛季这3支球队拿到的中超奖金分别是7200万、7000万、6600万。按此计算，这3支球队的主力球员奖金收入应该在300-500万之间。如果是国脚，其年薪大体会在俱乐部领到顶薪，即税前1000万，加上赢球奖、国脚上浮的200万，则中超本土顶薪球员年收入仍在1500-1700万之间。也就是说，奖金占球员总收入的50%左右。这就是俱乐部老板屡屡诉苦的：奖金才是大头！
问题找到了，解决办法就容易多了。个人认为，不止是在停摆期间，而是从整个中超四帽的体系入手进行"系统性降薪"。降多少？直接将赢球奖的300万调整为100万就行了。至于平球奖，不能超过50万。
最关键的是，足协应该进行"顶层设计"：将所有的收入合并，不再分列什么年薪、奖金。否则，个别俱乐部设个"进球奖"、"帽子戏法奖"、"关键场次赢球奖"之类名目繁多的这奖那奖，"四帽"就成了摆设。
我的意思是说，假如赢球奖能够减去2/3，则仅此一项，顶薪球员的收入至少减少了300-500，这是一笔非常大的开支。甚至对于目前的天海来说，基本已经够维持一个赛季的支出了。又或者，直接一刀切，全年所有收入税前不超过1000万！
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