球员薪资水平主要由足球商业价值和市场供需决定。中国足球差是因为训练、比赛和选拔上都做的很差！要解决中国足球水平，跟限薪没半毛关系，限薪只会更快摧毁中国足球。
中国足球之所以薪水高，还不是投资人愿意花钱投资足球。至于以后是否还愿意花钱，花多少钱，投资人不傻。足协对足球转会的限制，尤其对外援转会的限制，是对中国球员和其薪资的保护。
足球运动本身自带魅力，男孩子多数都喜欢。所以，如何让更多的孩子参与到足球运动当中，以及形成一套良性的循环发展之中，一方面需要创造环境增加各类足球培训机构和俱乐部梯队体系建设，一方面要通过引进外籍青训教练、本土年轻教练加深学习，提高训练水平，另一方面，足协和地方教育部门办好比赛体系和选拔体系。你会发现，这些很多事情是足协可以做但没有做的事情，所以，需要对责任部门和责任人问责。而不是*压打**普通从业人员。球员的薪资虽然有扭曲的地方，但是这些都是投资人和足球扭曲机制导致的，而扭曲机制是相关政策简单粗暴导致的。把这些不合理的东西改掉了，球员薪资水平也会回到合理水平。
搞中国足球，要遵守足球的客观规律，正如搞市场经济要尊重最基本的供需关系和价格机制一样。那什么是足球的客观规律呢？关于这个问题，我请教过一些优秀的外国青训教练，以及观看了一些介绍欧洲足球青训资料，要搞好足球主要是三大点：1、好的训练；2、好的比赛；3、好的选拔。就以上三点，中国没有一样是做得好的，所以，中国足球一直还在恶性循环当中。说到上述三点，其实是要有好的培养机制和好的选拔机制。好的培养机制，需要好的教练，然而中国本土教练普遍素质不高，也就不能保证“好的训练”，同时，好的培养机制还包括好的比赛，只有好的比赛才能提高青少年的比赛能力，然而，中青超U13和U15的全国比赛去年被取消，其他的很多青年比赛也被取消。再说选拔机制，选拔主要分两个层面，一个是俱乐部层面，一个是国家队层面。俱乐部层面，目前不少职业梯队还存在出钱上场的情况，问题可想而知。国家队层面，任人唯亲、假公济私、甚至主教练无权选择球员的问题也存在，尤其是当本土教练执教国家队时，问题更为突出。所以，中国球迷是悲哀的，中国足球是另类的存在，完全脱离了足球发展的规律，处于恶性循环之中。