深圳龙华奋斗文化 (深圳市龙华区观澜街道新闻)

深圳市龙华文化发展,深圳龙华观澜发展

2022年是观澜街道全面打造“数字观澜、人文家园”的开局之年。这一年,在区委、区政府的坚强领导下,观澜街道高效统筹疫情防控和经济社会发展,强化三大动力夯实经济韧性,多项指标位居全区前列;自主探索廉洁合规和市域治理现代化“两大创新”品牌,蹚出了*党**建引领基层治理的“观澜路径”;创新土地整备工作机制,开创同类项目用时最短纪录;创造性地推进“*党**建引领人文社区”工作,全面强化了观澜人文特质……雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。新的一年,观澜街道将认真贯彻落实*党**的二十大精神,弘扬“无奋斗、不龙华”的奋斗精神,抓产业、做品牌、强治理、重人本,努力打造温情幸福的人文新观澜,努力为全面打造“数字龙华、都市核心”贡献观澜更大的力量。

深圳市龙华文化发展,深圳龙华观澜发展

风光旖旎的观澜山水田园。

三大动力夯实经济韧性

多项指标位居全区前列

近日,观澜街道2022年前11个月经济数据出炉,规上工业增加值、社会消费品零售总额、固定资产投资、规上服务业营收、规上建筑业总产值等多项经济指标增速位居全区前茅。据统计,2022年前11个月,规模以上工业总产值611.20亿元,同比增长3.2%。其中,亿元以上企业120家,累计产值463.88亿元,占总产值75.9%,同比增长9.6%,拉动工业总产值增长6.9个百分点;前十强企业累计产值202.6亿元,同比增长22.6%,拉动规上工业总产值增长6.3个百分点,带动作用明显,是工业经济重要支撑。

深圳市龙华文化发展,深圳龙华观澜发展

银星科技园。

2022年,面对严峻复杂的外部形势及多点散发的局部疫情等不利因素,观澜街道统筹抓好疫情防控和经济社会发展,锻造三大动力,夯实经济韧性,开创高质量发展新局面。产业基础稳中加固,规模重点企业“压舱顶梁”。辖区利亚德、英维克2家上市公司捷报频传。英维克报表显示,2022年第三季度实现营收6.12亿元,同比提升17.21%,环比提升29.59%;辖区银星科技园被纳入“20+8”产业集群——“黎光-银星先进制造业园区”版图。截至目前,银星科技园已有企业登陆科创板,预计未来两三年还将走出5到6家上市企业。与此同时,2022年以来,观澜街道协助推动中光电新型显示产业智能制造基地、沃特沃德新一代移动终端智能制造基地、稳健医疗粤港澳大湾区医用生物及感控防护产业基地、迈瑞医疗器械标杆制造基地等重点项目落户观澜;推动泰衡诺移动终端营运中心战略基地、深国际黎光物流园、信利康智能制造产业基地等项目稳步建设。2022年前11个月,观澜街道固定资产累计完成投资额79.98亿元,完成率为86.2%。固定资产投资累计完成额同比增长34.4%。其中11月份当月投资总额12.89亿元,环比(与10月当月相比)增长121.8%。

深圳市龙华文化发展,深圳龙华观澜发展

观澜湖新城MHMALL。

消费市场持续回暖,城市“烟火气”重现。作为观澜片区最大购物中心,总建筑面积12.8万平方米的观澜湖新城MHMALL集娱乐、购物、休闲、餐饮及文化于一体,已有超200家商铺入驻。2022年前11个月,观澜辖区限上零售业企业30家,实现商品销售总额70.26亿元,同比增长23.9%。而观光路另一头的同和国际名车城,同样迎来收获季。“在龙华区购物节汽车促消费活动助力下,问询量和定量单双增长,消费者购买热情很高。”同和汽车城有关负责人表示,2022年前11个月,同和汽车城13家限上销售企业汽车销售额38.76亿元,占限上零售业总销售额55.2%,同比增长25.4%,拉动限上零售业销售额增长13.8个百分点。

营商环境向优而行,当好企业“金牌后盾”。观澜街道以营商环境之“优”促经济发展之“稳”、把企业事当成自家事。2022年6月,观澜街道*党**工委“我与书记面对面”茶话会召开,观澜街道*党**工委主要负责人精准问需企业。同时,惠企政策“精准送达”企业。该街道以企服、金融、政策专员组建惠企直通一站式走访服务团,一对一走访企业,促产值稳增长;指导企业申请658项政策扶持项目,涉及资助金额约3717万元;促12家企业与银行达成合作意向,涉及融资金额6200万元。“街道班子带头推动营商环境持续优化,当好服务企业的‘金牌后盾’,以优越软环境提升经济硬实力,为辖区经济全年稳定增长打下坚实基础。”观澜街道有关负责人表示。

创新土地整备工作机制

开创同类项目用时最短纪录

经济要发展,空间是关键。位于观澜街道黎光社区的深莞先进制造业走廊项目观澜黎光片区地块是深圳市面向全球招商推介的优质产业地块。为加快推进土地入库速度、及时高效保障重点项目建设用地需求,观澜街道创新土地整备工作机制,主战完成该片区土地整备工作,仅用47天实现100%签约,118天完成126户清租,累计*地征**38公顷、签约建筑面积18万平方米,创下全市同类土地整备项目用时最短纪录。

深圳市龙华文化发展,深圳龙华观澜发展

深莞先进制造业走廊项目黎光片区土地整备。

据介绍,在推进土地整备过程中,观澜街道坚持*党**建引领,把组织优势转化为攻坚优势。观澜街道*党**工委将该项目列为“*党**工委书记项目”“改革攻坚重点任务”,该街道*党**工委书记挂帅出征、靠前指挥,*党**工委班子成员全员参与、以身作则、带头包户,发动街道一切力量与资源,全力攻坚,将*党**的政治优势、组织优势转化为项目攻坚优势。同时,发挥*党**员先锋作用,发扬“支部建在一线”的优良传统,从全街道抽调优秀*党**员,组成40人精干兵团。关键时刻*党**员先行,切实发挥*党**组织战斗堡垒作用,为项目攻坚提供坚强的组织保障。此外,积极发挥实干激励作用。昂扬“无奋斗、不龙华”精神姿态,将土地整备工作与干部人才培养紧密结合,鼓励争先创优;在土整工作现场进行“知事识人、序事辨材”,由组织部门对攻坚一线干部现实表现进行考察和记录,形成鼓励实干的鲜明导向,营造了火热的攻坚氛围。

擦亮精治街区“三大品牌”

蹚出基层治理“观澜路径”

近年来,观澜街道始终坚持把*党**建引领基层治理延伸到城市最末端,聚焦基层治理中的痛点、堵点、难点问题,大力推行“精治街区”工作模式,形成“*党**建引领-服务居民-居民互助-反哺街区”的良性循环,蹚出了*党**建引领基层治理的“观澜路径”。

深圳市龙华文化发展,深圳龙华观澜发展

黎光社区新围街区召开街区议事会。

打造“精治观澜,联心为民”品牌,推动治理力量由“局部协作”向“多元共治”转变。观澜街道通过科学划分街区,完善了“社区-街区-网格-楼栋”治理体系,充实基层治理“细胞”,通过*党**员下沉网格,推动更多资源、服务、管理下沉基层,推动基层治理体系更精细、更高效、更多元;健全“区-街道-社区-街区-网格-楼栋”六级联动工作体系。街道班子成员担任挂点社区“第一书记”,街区格长由街道科级干部兼任和社区“两委”班子成员担任,形成“双街区格长”,确保全街道60个街区都“有人抓、有人管”;推动辖区机关企事业单位2000余名*党**员混合编组全部下沉街区和238个红色网格,通过*党**员包楼栋实现“全面联系”和常态化服务;“五社联动”共同发力,引导强化居民互助、社区共治,各社区人性化、人文化、人情味日渐浓厚。观澜街道五社联动助尿毒症困境未成年人成功换肾”获评2021-2022年度深圳市“十佳未成年保护工作案例”、大水田社区居民服务案例获评深圳市社会工作优秀案例银奖。

深圳市龙华文化发展,深圳龙华观澜发展

君子布社区田华街区打造好家风阵地。

打造“幸福观澜,暖心为民”品牌,推动治理格局“自上而下”向“上下互动”转变。观澜街道通过“为民做事-与民同做-使民自助”三步走引导居民从“被服务者”逐步变为“服务者”,有效促进居民参与度。利用群众诉求服务平台、“i社区码上办”等收集群众诉求意见;通过@龙华-*意民**速办数字治理统一分拨平台,提高事件处置效能;建成街道、社区“1+10”平安建设中心和数字治理指挥中心,打通服务群众“最后一公里”;开展“书记茶话会”“第一书记接访日”等活动,拉近社区*党**委与群众的距离。同时,观澜街道搭建街区共治平台,按照“一街区一理事会”的标准搭建了60个街区理事会,将共建共治共享融入社区治理的实践全程。此外,在观澜街道的引导激励下,60个街区共组建了“578(我去帮)”服务队等*党**群服务队伍25支,志愿者、楼栋长、社会组织从业人员及各类专业服务人才等社会服务力量参与达到1500多名。

打造“人文观澜,贴心为民”品牌,推动治理环境由“生人社会”向“熟人街区”转变。观澜街道进一步优化街区基础设施,建设宜居家园,通过挖掘街区人文精神特质,创造性地推进特色街区创建。同时,着力关爱新兴就业群体,建设暖心家园,集合多方力量让快递、外卖小哥等新就业群体感受到“家”的温暖。同时,通过引导新就业群体服务街区,在疫情防控、平安建设、文明创建等各条战线发挥新作用、展现新作为。

创新“合规新治理、数字廉动力”项目

探索政府投资工程领域廉洁合规新路径

2021年以来,龙华区在观澜街道试点探索政府投资工程领域廉洁合规数字治理新路径,并在全市率先开发“基层建设工程数字化监管和风险防控系统”,打造政府投资工程领域“合规新治理、数字廉动力”创新项目。该项目荣获第三届“中国廉洁创新奖”提名奖,为全市唯一获奖区级项目;先后纳入市纪委监委、区委年度重点改革创新项目;创新做法获中央纪委国家监委网站、《中国纪检监察报》等权威媒体报道。试点经验获市纪委监委、区委区政府主要领导多次批示肯定,荣获区委区政府嘉奖令,并在全区有序复制推广。

深圳市龙华文化发展,深圳龙华观澜发展

贵湖塘老围焕新颜。

据介绍,该系统运行以来,已纳管工程项目205个,涉及项目总投资额约14亿元,纳管项目资料22169份,生成项目周报6380份,在线签订廉洁承诺书139份。该项目实现了六个方面的创新:理论先行,创新提炼了程序、分权、制度、信息化、公开、人事、预警、教育等八项非财务风险防控措施;合规引领,创新政府投资工程治理路径;标准规范,创新搭建政府投资工程管理制度底座;数字赋能,创新打造政府投资工程智慧监管工具;多元共治,创新构建政府投资工程廉洁治理机制;全周期管理,创新政府投资工程全链条闭环管理模式。

该项目在工程监管实现“六个管住”。即全过程时间链条管控,管住进度,避免超期施工;数字孪生地图智能比对,管住效益,避免资金浪费;全程可视监测,管住质量,避免偷工减料;智能识别预警,管住风险,避免安全事故;业务智能流转,管住效率,避免工作繁冗;精准考核评价,管住人员,避免懒政怠政。同时,在廉洁建设取得“三大成效”,使得廉政风险防控更显智慧,“三不腐”一体推进更具实效,政府合规建设更加深入。

全面启动人文社区建设

打造宜居宜业人文观澜

根据市、区人文社区建设相关工作部署,2022年2月,观澜街道全面推进人文社区建设。据介绍,观澜街道主要从6个方面全面推动人文社区建设,具体包括:培育文化品牌,营造人文化熏陶场景。深挖观澜本土文化内涵和时代价值,营造浓厚的社区多元文化氛围;倡导人文精神,实施人本化关怀行动。坚持人民至上价值理念,实施社区居民经济解难、生活排忧、思想解惑、心理赋能工程,使互助互爱、崇德向善在全社会蔚然成风;创新治理思路,打造人性化共治空间。做实“协商共治”平台,强化居民自我管理、自我服务功能,激发社会多元主体活力;树立人文理念,建立人情化服务机制。坚持以人民为中心,在发展中融入和彰显更多的人文精神,建立人文关怀、救助、互助、激励等长效服务机制;推进多元治理,构建法治化保障格局。以龙华创建全国基层法治示范区为契机,构建以基层*党**组织为核心,社区多元主体参与,自治为基础,法治为保障,德治为先导的社区共治新体系;赋能数字人文,搭建科技化支撑平台。

深圳市龙华文化发展,深圳龙华观澜发展

2022年广培社区俄地吓艺术村开放日。

为深入挖掘观澜百年历史与深厚文化底蕴,讲好“观澜故事”,更好地展示观澜形象、龙华形象,2022年2月,观澜街道特邀新华网团队,结合人文观澜特色,策划拍摄了《观澜百年路》文化纪录片,进一步加强对本地特色文化的溯源、开发和传承;推进文旅融合,以新技术、大平台、高规格、接地气的方式赋能观澜文旅产业,将观澜特色文化元素串珠成链,打造观澜文旅新地标;聚焦文化内涵,注重以小见大,利用观澜历史发展的小故事传递*党**建引领、奋斗文化、爱国文化的重要意义,进一步引起情感共鸣。据介绍,《观澜百年路》将透视民族的伟大变迁,聚焦于艰苦卓绝、砥砺前行的观澜人,萃取传承、务实、爱国、开放、匠心、奋斗等精神内核,集中展现观澜人深埋于血液骨髓的奋斗精神与执着态度。“无奋斗、不龙华”,在新时代的新气象中,新一代奋斗者承前启后,继往开来,身体力行地描绘着观澜的精神图谱,为时代画像,为时代立传,为时代彰显全新气象。

龙华新闻全媒体记者 吴春华 *建华陈**

通讯员 张璐 刘胜忠

编辑 陈栋