“杀！”训练场上，新兵个个精神饱满、龙腾虎跃，领章上的“一道拐”在阳光下格外鲜亮。这是江苏总队泰州支队机动一中队组织新兵刺杀训练的场 景。新兵从新训生活转入中队生活，既是“第二适应期”也是“第一任职期”。该支队抓住阶段性特点，精心谋划部署，多措并举做好各项工作，帮助新兵顺利融入 新的战斗集体，确保新兵健康成长、部队安全稳定。
有理想≠有规划，脚踏实地
才能托起梦想
“我不想当‘兵王’了！”泰州中队新兵潘泽涛一走进房间就向班长王勇撂下这么一句话。新兵下队不久，王勇组织大家学习“中国*警武**十大忠诚卫士”王占军的事迹，潘泽涛深受震撼，下定决心要当“兵王”。这才没几天，他就心灰意冷了。
“跟班长说说，是不是遇到什么困难了？”王勇笑着问。潘泽涛摸摸脑袋说：“几个课目都练不好，成绩也比不过别人，我根本不是这块料。”“先别放弃，我来给你特训一个月，结束以后再决定。”面对班长的建议，潘泽涛将信将疑地答应下来。
随后的训练中，王勇逐渐提高对潘泽涛的要求，每天安排一个小目标让他完成。一个月的特训结束，潘泽涛的成绩在不知不觉中进步，也找回了当初成 为“兵王”的雄心。王勇提醒他：“脚踏实地规划好每一天，目标才会越来越近。”潘泽涛笃定地点点头，“兵王梦”虽任重道远，但他多了一份坚定执着。
兵之初，梦斑斓。针对新兵在“第二适应期”容易出现热情减退、思想迷茫等现象，支队通过问卷调查、个别谈心等方式，对每名新兵能力素质和成长愿 望准确“把脉”，引领他们结合自身实际制订成长“微计划”，立足岗位成长成才。支队还开设“战士讲堂”，开展“读好书、练好字、当好兵”活动，与地方院校 共建结对，组织官兵听讲座、学知识、练技能，满足新兵学习成才愿望。
“这个月我要把5公里跑进20分钟以内……”新兵靳志鹏将自己的成长目标写进日记本。下队后他曾因不适应环境而一度沮丧，在干部骨干的帮助下，他设立阶段性目标，树立了力争上游的信心，很快适应了中队的生活和训练节奏。
有特长≠都擅长，因材施教
才能训出效率
“纪家炜，25分54秒……”中队5公里武装越野考核成绩一出来，靖江中队一班班长郝良建就找到班里的新兵纪家炜。
纪家炜入伍前是国家二级运动员，在大家眼里他身体素质优异，下队前的新训军事考核门门成绩名列前茅，是中队重点培养的训练尖子，可没承想这次5公里武装越野考核他竟然没能及格。
“大家觉得我就该训练成绩特别好，我讨厌死体育这个特长了！”面对郝良建的询问，纪家炜道出了缘由。纪家炜的专项是短跑，上肢力量和耐力都是他 的弱项。顶着“运动员”这个名头来到部队，身边的战友都给他加上了“训练尖子”的光环。为了配得上这个“光环”，纪家炜压力很大，夜里偷偷练臂 力，3000米跑考核拼了命。虽然新训考核成绩优异，可面对下队后难度更大的五公里武装越野，他一度感到力不从心，甚至想要放弃努力。
了解纪家炜的苦恼后，郝良建在劝导他调整心态的同时，也常在战友面前肯定他的努力和付出。他还与纪家炜结成了训练对子，针对他的身体情况为他量身定制训练计划，从加大步幅、调整呼吸等小细节练起，只用了短短一个月，就帮他实现了五公里武装越野成绩的突破。
“第二适应期”是打牢新兵能力基础的关键期，面对下队后难度更高、强度更大的训练，很多新战士像纪家炜一样，在思想上、素质上一时难以适应。对此，支队坚持因材施教、因人施训，针对新战士个体差异，采取不同的训练方式，并合理编配“三互”小组，在树立信心、激发热情的同时，增强训练的针对性和科 学性。日前，支队组织新兵岗前培训考核，及格率超过98%，军事技能得到快速提升。
多关注≠贴标签，心心相通
才能管出温度
“指导员，小王又和战友吵架了。”听到班长姚辉乐的汇报，机动一中队指导员郝杰皱起了眉头。新战士小王幼时丧母，在单亲家庭长大。了解到这一情况后，中队高度重视，郝杰更是提醒干部骨干多关心关爱小王。即便如此，小王还是常常和战友闹矛盾。
“小王人挺好的，我们也爱和他玩，可就是一起聊天时忌讳太多，挺别扭的。”同班新战士的话，让原本以为小王性格太孤僻的郝杰恍然大悟。原来，为 了不揭小王的“伤疤”，班长姚辉乐给大家设置了“父母”“家人”等聊天敏感词，在平时的训练管理中也对小王“特别关照”，这让敏感要强的小王感到自己被孤 立，渐渐与大家产生了隔阂。
问题找到，对症下药。结合小王的性格特点，中队不仅减少了对他的“特殊待遇”，还安排他在“感恩父母”活动中上台发言。小王动情讲述了父亲多年 在外打拼、独自抚养自己的艰辛，收获了战友们热烈的掌声。从那以后，他开始真正融入中队这个大家庭，待人像团火，工作抢着干，成了大家的“开心果”。
“关爱的前提是了解，不能仅凭背景经历就给战士‘贴标签’，搞一厢情愿的‘关注关爱’。”该支队领导介绍，他们倡导阳光快乐的带兵理念，搭建“ 干部战士连心桥”“骨干战士友谊桥”“新兵老兵互助桥”，在心与心碰撞、情与情交融中，及时掌握战士需求、解决现实困难、疏通思想症结，并通过有温度的科 学管理，为新战士营造家庭般的和谐氛围，有效转化了3名性格孤僻、适应能力差的新战士，为确保部队内部安全稳定打下坚实基础。
本文刊于2020年4月22日《人民*警武**报》
“01、02”版
来源：人民*警武**报
供稿人：汤铸、杨玉岗、沙子钺
监 制：王积建
主 编：汪光宝
编 辑：魏 星
