中国足球的问题，它已经超出了足球发展的本身，多少个世界级的大牌教练都速手无策，都跌倒在中国足球的赛场上，通常百姓就更加迷茫了，中国不乏行善积德的大修行者，此问题就不算个什么问题了。
首先，中国足球的问题不在足球本身。在足球之外,这是个很大的问题，有很多的角度可以说。单从经济学说，资源总是稀缺的，还有踢球的人总是不够的，因为人们要去学习，要去工作，要去玩别的，而且愿意看球的人也总是不够的，这些都是正常的，当然这不只是中国的问题，虽然中国足球的问题还是有很多的，但是如何去解决，才是我们目前应该去做的，而且必须要做好的。
所以管理，才是最关键的问题，举个例子，大锅饭的时候大家都吃不饱饭，联产承包立马就解决吃饭的问题。同样的人，同样的土体，在不同的制度下，发挥出的作用，简直天壤之别。这个问题可以说长久以来就被人不断的提出，中国的足球为什么这么弱？中国14亿人为啥找不到11个会踢足球的？
在我看来主要在于两方面的原因，足球运动的人才储备严重不足，尤其是考虑到中国人口和意大利人口之间的巨大差距，这个注册球员之间的差距更让人惊讶，可见，足球这项运动在中国的人口基础和人才储备其实是相当匮乏的，中国的人口非常多，但实际投身于足球运动的人员比例是相当小的。
国家的足球管理体制不够科学和健全。其实，这么多年来我们对中国足协一直有很大的怨念，一直都在批判足协的所作所为，其实主要就是因为在足协管理下的中国足球体制非常不科学和不健全。足协的高层管理人员对足球的管理方法基本还是带有浓厚的官僚体制色彩，最典型的就是为了任期内的政绩在国际比赛时一直带着一帮老球员去博成绩，而不是借此机会多锻炼年轻球员，没有大型赛事和上场时间的锻炼，年轻球员怎能获得成长，这也在很大程度上造成了中国国家队青黄不接的问题。
而且中国的足球发展管理体制缺乏整体性和前瞻性，青训系统非常不成熟，在很多足球强国相比，中国的基层足球人口极度缺乏专业系统的启蒙训练，很多人都是一直踢野球长大的，缺乏科学合理的基层培训。而且，中国从以前的专业队模式向市场化运营模式转型并不够完全彻底，没有形成专业、成熟的职业联赛，要知道高质量的职业联赛对本国人才的挖掘和锻炼是至关重要的，而现在的中国在很大程度上还是以职业联赛之名，行国家队集训之实，如此极不利于人才的培养。 虽然中国足球不行还有圈内风气，运动员精神面貌等各方面原因，中国足球发展不起来，我们还有很多的问题，但是现在追逐还不晚。