我市与中国卫星全球服务联盟签订战略合作框架协议
王宏出席
5月30日上午，淮南市政府与中国卫星全球服务联盟战略合作框架协议签约仪式在国家会议中心举行。市长王宏，市政府秘书长洪渊及市直有关部门负责人参加。中国遥感应用协会理事长罗格，中国航天系统科学与工程研究院院长薛惠锋，中国卫星全球服务联盟副理事长王忠国、秘书长吴晓梅等出席签约仪式。
中国卫星全球服务联盟是由航天全产业链的优秀企业、科研机构组成的开放式、跨界域的社会团体，是推进中国航天技术在民间领域应用的重要窗口，拥有丰富的数据资源、信息资源、科技资源和智力资源，旨在推动中国卫星全球服务，搭建国际合作桥梁和展示的交易平台。
根据协议，中国卫星全球服务联盟将充分利用自身资源优势，推动“淮南位置”综合服务平台、航天工程育种联合实验室、卫星数据处理服务外包等项目落户淮南，加快我市卫星服务产业和大数据产业发展。经过三至五年的努力，使我市在卫星数据处理等大数据领域具备核心竞争力，拥有一批在卫星数据处理、商业航天技术转化、大数据资源开发和应用等方面有发展前景、有技术含量、有战略高度的中小型企业，把我市打造成为立足安徽、辐射华东、走向全球的航天科技产业服务基地。
（通讯员 记者）
今年我市中招方案有新变化
●体育考试分值提升、选考科目增加
●不设置省示范高中指标到校生最低录取控制线
●地理和生物学科考试成绩计入中考总分
●寿县划入，中考中招工作2019年前与全市完全接轨
5月27日，记者从2016年淮南市中小学招生工作会议上了解到，今年我市中考继续实行初中毕业生学业考试、高中阶段学校招生考试两考合一模式，全省统一命题科目考试时间为6月14日至6月16日。
2016年，淮南市普通高中计划招生18240人，中等职业学校计划招生16000人。与去年相比，今年中考招生各项政策措施总体保持稳定，但部分细则有新变化，市教育局提醒广大考生及其家长注意最新要求。
【变化一】体育考试分值提升至60分，选考科目增加足球选项。
考试总分增加。今年体育考试总分值调整为60分,比2015年增加10分。每位学生应参加3项考试,其中必考项目1个,选考项目2个,每个项目以0分为起点,必考项目、选考项目满分均为20分。
选考项目增加。去年体育考试中,考生可在立定跳远、掷实心球、1分钟跳绳、1分钟仰卧起坐、篮球运球5项中任选2项进行考试,为响应国家、省、市鼓励足球进校园政策,今年将足球运球项目纳入体育中考选考项目,增至6选2。
评分标准提升。去年体育中考对于考生的评测标准,为参照《国家学生体质健康标准(2014年修订)》制定的地方标准,整体标准要低于国家标准。今年体育中考要求执行国家标准,根据新标准,男生1000米必考项目满分由去年的3分50秒提为3分40秒,女生800米则由3分38秒提为3分25秒。
【变化二】根据省教育厅统一要求，今年开始不设置省示范高中指标到校生最低录取控制线。
指标分配。继续将省示范高中招生计划的80%分配到初中学校。省示范高中（若有自主招生，需在扣除自主招生的基础上）将招生计划的80%作为分配到校指标，依据各初中实际就读满三年的毕业年级在籍学生数按比例切块分配。只有在学籍所在初中校实际就读满三年的考生，中考时方可填报分配到该校的指标生志愿；*转军**干部随迁子女转入我市初中学校的，由学籍所在初中校报县区教育主管部门审核后在本校公示（公示期为5个工作日），公示无异议后，中考时方可填报学籍所在初中校的指标生志愿。在县区社会报名点报名的应届毕业生，以报名点为单位享受省示范高中指标分配政策。
我市首批省示范高中（淮南一中、淮南二中）面向全市分配，其中面向寿县的招生指标切块分配到寿县，由寿县教育局制定具体分配方案，报市教育局审定后实施。寿县一中、安丰高中面向寿县分配。凤台一中面向凤台县、毛集实验区分配。淮南三中、淮南四中、淮南五中面向田家庵区、大通区、谢家集区、八公山区、潘集区、高新区（山南新区）、淮南经开区分配。
今年开始，我市不设置省示范高中指标到校生最低录取控制线。
【变化三】今年开始，地理和生物学科考试成绩计入中考总分，分值分别为15分。
地理生物考试采用单人单机同场无纸化上机考试方式。考试统一使用“淮南市初中地理、生物学科毕业学业考试系统”软件。考试时间两科合计为40分钟，每科分值均为15分，共30分，考试成绩计入相应年度高中阶段学校录取总分，同时作为初中学生是否达到毕业标准的依据之一。
另外，寿县2016级七年级新生信息技术、地理、生物学科毕业学业考试成绩，计入高中阶段学校录取总分。
【变化四】今年寿县中招工作由寿县教育局依据相关政策要求具体实施，2019年前与全市完全接轨。
按照“平稳过渡、循序渐进”的原则，今年寿县中考中招报名、考试组织、阅卷、统分、志愿填报、招生录取、《致中考考生及家长一封信》等工作由寿县教育局依据相关政策要求具体实施，高一新生入籍工作由市教育局统一实施。寿县中考中招工作于2019年前与全市完全接轨。
（记者 张静）
市政府召开第88次常务会议
听取了《关于淮南市天使投资基金组建情况的汇报》，审议了《淮南市供销合作社联合社综合改革实施方案》
5月30日上午，市政府召开第88次常务会议。会议听取了《关于淮南市天使投资基金组建情况的汇报》，审议了《淮南市供销合作社联合社综合改革实施方案》。
会议指出，组建天使投资基金，对我市推进大众创业、万众创新，进一步加快“调转促”步伐，建设创新型城市具有重大意义。有关部门要准确把握基金运作原则，坚持政府引导、市场运作、依法依规、严控风险，确保基金服务好淮南转型发展。
会议强调，深化供销合作社综合改革，将进一步激发内生动力和发展活力，在发展现代农业、促进农民致富、繁荣城乡经济中发挥独特优势。有关部门要因地制宜推进体制改革和机制创新，加快建成适应社会主义市场经济需要、适应城乡发展一体化需要、适应中国特色农业现代化需要的组织体系和服务机制，努力把供销合作社打造成为服务农民生产生活的生力军和综合平台。
会议还研究了其他事项。
（记者 柏松 实习生 李甜甜）
淮南开展老楼危楼安全排查整治
为及时排除老楼危楼等各类房屋的安全隐患，切实保障广大人民群众的生命财产安全，我市决定从本月起在全市范围开展老楼危楼安全排查整治工作。
此次排查整治工作按照“属地管理”和“谁所有、谁负责”的原则，落实政府管理责任以及所有人的主体责任。根据不漏一户、不漏一栋的工作要求，整治工作将通过自查、复查、整治和完善四个阶段进行。整治改造将持续到2017年6月25日。
据悉，此次整治有四类危房列入排查整治范围，包括建筑年代较长、建设标准较低、失修失养严重的房屋，重点是城乡结合部、使用年限超过20年的房屋；浅基础和临近山体、高切坡的房屋；采用预制多孔楼板楼面的砖混结构房屋、大跨度结构的房屋、在装饰装修过程中破坏房屋主体结构或使用功能有较大变动的房屋；存在其他结构安全隐患的房屋。
市政府为迅速、全面、彻底开展该项工作，专门成立了领导小组，同时将对整治工作落实不到位的县区、单位予以通报、约谈。对因工作不利，敷衍塞责而导致安全事故的将追究相关单位和人员的责任。
（记者 张鹏）
歼灭“美国白蛾”
5月29日上午，天气晴朗，6时许，伴随着直升机的缓缓升起，我市飞机防治美国白蛾作业在舜耕山打响了“歼灭战”。
“美国白蛾食性杂、食量大，繁殖能力极强、发展速度极快，是世界性检疫害虫，被列入了我国首批外来入侵物种。”飞防现场，市林检局负责同志向记者介绍说：“自去年发现美国白蛾危害情况后，根据省重大林业有害生物防治指挥部文件要求，我市及时制定了2016年美国白蛾防控方案，并获得省指挥部批复。4月25日，全市两县六区的监测点分别诱到美国白蛾成虫，点多面广，有些点诱集到的数量较大。根据美国白蛾的习性，市林检局预测，美国白蛾在我市部分县区可能爆发成灾，防控形势十分严峻。”
记者在采访中了解到，为全力做好美国白蛾防控工作，市林业局已于4月21日下发了关于加强美国白蛾监测的紧急通知，购买了150个美国白蛾性诱捕器分发到了各县区。市林业有害生物防治检疫局、潘集区、凤台县和寿县共聘用了70名专职监测员,从4月20日起至10月底，将对本辖区的林木进行全面查防，重点对交通沿线、城镇驻地行道树、新造林地等易发生美国白蛾疫情的区域，尤其是对美国白蛾多发的厕所、畜舍周围的林木，及法梧、杨树、臭椿等美国白蛾嗜食的树种进行了有针对性的监测。5月12日，市政府召开了美国白蛾防治工作专题会议，会议决定启动重大林业有害生物灾害应急预案，成立市重大林业有害生物防治指挥部，明确了各成员单位职责，印发了飞防实施方案，计划飞防作业面积近2.1万公顷。对飞防区域盲点、飞防避让范围以及其它没有飞防的区域，将由各乡镇、街道及有关单位负责组织专业队伍，采用挖虫蛹、捕捉成虫、灯光诱杀、人工剪网幕、释放生物天敌、绑草把（毒绳）、注干、喷施无公害药剂等措施进行综合防控。
“针对广大市民对飞机防治美国白蛾情况的关注，我们在《淮南日报》、《淮河早报》及市委、市政府官方微信连续发布了防治美国白蛾有关情况说明。”采访中，市林业局负责同志告诉记者说：“目前，我市已落实了防治经费，确定了飞机防治美国白蛾的区域，将对八公山、舜耕山、上窑山和市域内高速公路、高铁、国省道、大型河流两侧林带、片林、农田林网等交通不便或树木高大采取地面人工施药无法作业的区域进行一次飞机施药防治。今天，我们在舜耕山实施了第一次飞防作业，抓住近期天气晴好的有力时机，我们将加快作业速度，确保在月底前全面完成近2.1万公顷的飞防作业任务。”
(记者 苏强 实习生 丁慧)
我市事业单位公开招聘全面启动
5月30日，记者从市人社部门获悉，今年我市坚持民主、公开、竞争、择优的原则，面向社会提供227个岗位公开招聘事业单位人员347名。网上报名工作将于6月5日9时至10日16时进行，逾期不予补报。
记者了解到，今年事业单位招聘岗位数和招聘人数分别是去年的3倍和4倍。其中，管理岗位50个，约占22%；专业技术岗位177个，约占78%，卫生、交通和质监系统招聘岗位分别占全市招聘岗位数的16%、14%和10%。为进一步扩大事业单位用人自主权，市人社部门宏观管理、统一规范、分类指导，招聘单位可根据工作需要申报招聘岗位、专业类别、年龄需求等条件，经组织、编制和人社部门审定后，面向社会公开招聘。今年我市共组织了21家市直部门和56家区属事业单位开展招聘工作。
据介绍，我市始终坚持“引得进、留得住、用得好”的人才工作理念，不拘一格选才，让各类人才各显其能、各尽其用。今年我市事业单位招聘涉及学科专业达100个，并将高层次人才引进工作纳入本次招聘范围。其中，市直4家单位计划引进化学、药学、农学和矿业工程领域的硕士研究生10名。以高层次人才推动全市产业升级、转型发展，为人才强市战略提供人才支撑。
（通讯员 吴科娟子 记者 鲁松）
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