【战友美文·往事铭心】继续连载我（郭 磊）的老战友田兆广（网名：野山）的“潍坊，原26集团军（1999.2—2002.2）：此情可待成追忆”系列哈[笑][玫瑰][作揖]
李长海 摄制
孙亚松 摄制
田兆广 在部队时留影
潍坊，原26集团军（1999.2—2002.2）：此情可待成追忆之三——
《开创集团军新闻报道工作新辉煌》
图文/田兆广
在不到一年的时间内，我由提升副处长受阻，到炮八师任宣传科长、集团军副团职干事、宣传处副处长的几个变化，内心感慨万端： 这世上，所有发生的事情都离不开因果，没有因，不会有果。这个果，就是注定。你或许认为这因是很偶然才导致的这果，但其实，这因也是注定的，是无法回避或避免不了的。我们活在这世上，所有的一切得到或者失去，都是因果关系，没有人能躲得过去。
人在旅途，难免会有落魄的时候，我的际遇表明， 落魄并不可怕，可怕的是，落魄了，也把自己的人生序幕给落幕了。 这样的落幕，其实就是给自己的人生钉上了苦的标签。正确的态度，应是要通过自己的努力、进取，对自己进行一番自我救赎，想办法走出低谷和困境，寻找东山再起的机会。
落魄时难免心情不佳，甚至郁郁寡欢，这是正常现象。但是，当静下心来的时候，就得去冷静地分析一下现状，然后用一颗积极向上的心，去迎接落魄的处境。 我在落魄的四个月里，就是用自己最擅长的方式：一摞稿纸、一支笔，十几篇见报的重头稿件，用一颗积极向上的心， 找到了继续前进的方向。
落魄的日子，身份地位相对卑微，人脉资源很少，与人接触、做事情，都不会很顺利，不会得到很好的待遇，甚至还会被有的小人嘲笑或者攻击。这种时候，必须有一颗强大的心脏，死猪不怕开水烫的强大心理素质，这是度过心理受挫危机的关键所在。
强大的心理素质加上正确的前进方向，是自我救赎的不二选择。我在落魄中选择了属于自己的、擅长的、通过努力能够达到的方向，事实证明，这是对的。灰心丧气，等于自我抹杀。唯有实现自我救赎，才能咸鱼翻身，才是走出人生低谷和困境的唯一方式。
我一年中职务、岗位、身份几经变化的经历也说明， 机遇是事实存在的，它有好有坏，你碰上什么就是什么，它不偏不倚，不因人而异。就像座公共汽车一样，你赶上了这一班车就上，赶不上就等下一班车。
当然，任何事情都是有意外的。我觉得新闻副处长非我莫属，可偏偏就“半路杀出个程咬金”，如果自己有预见性，能先知先觉，争取提前做通有关方面的工作，扭转对自己不利的局面，也许，事情不会搞得一地鸡毛，会朝着各方都能接受的方向发展。否则，如果到了下班时间，就是公共汽车也有个收车时限。
问题是，这里面不仅是机遇问题，还有人为的一面——那些让人不齿的现象。有些人不按规矩办事，硬是把一个正大光明、堂而皇之的事情搞得那么羞羞答答、不明不白、乱七八糟。我并非迟钝，只是恶于当时的庸俗之风，不能与时俱进罢了。这和乘坐公共汽车何等相似：总有那么一些不大自觉的人，仗着和司机或在车上服务的人员熟悉，提前把位子占好，上车不排队甚至还是踩着别人挤上去的，如果你紧挨在这人的前后，正好占了本应是可以和他竞争的位子，把你落下，那你就只好自认倒霉，反正这些事你也没地方说去。
也有一些人为了跑“官”、要“官”，做出一些很出格，让正常人感到很难为情的事情，贻笑四方；有的即使要上了“官”，但确实缺乏为官之道，能力低下，遭人白眼；更有甚者，以为*场官**如他一样全是昏庸之辈，不务正业，肆意敛财，以偷鸡摸狗为“己任”，结果鸡飞蛋打，被罢官、收监、绳之以法。凡此种种，无需一一而论。
能回到集团军当分管新闻的副处长，我深知是钟军长、赵政委两位主要*长首**的意见。为了不辜负他们的期望，我唯有用行动来说话，用实力和政绩回报*长首**们对我的关心厚爱！
在新的起点上，我展开了新一轮冲锋！
1、 成功推出炮兵第47团培养农村基层干部后备力量的重大典型
1999年4月，时任济南军区副政委的 张文台 中将到炮兵47团检查指导工作时，了解到这样一件事：
从1991年以来，该团在驻地胶州市的支特帮助下，坚持在老战士中培养农村基层干部后备力量，连续举办了9期“农村基层干部后备力量培训班”，参加培训的416名退伍老战士中，有253人走上了农村基层干部岗位，在加强农村基层组织和促进“两个文明”建设中作出了积极贡献。
将军听后颇感振奋，高兴地说：“培养农村基层干部后备力量，这是一件利国利军利兵的大好事！”他当即指示有关部门，要大力宣传推广某炮兵团的经验。
军委一位领导同志从一份内部材料上看到这个经验后，当即作出批示，赞扬此举是一个有积极意义、有创新的探索，对兴国强军都非常有意义。
△时任济南军区政治部主任赵太忠对炮47团培养农村基层干部后备力量工作的讲话要点。
5月25日，张文台副政委在参加集团军“三讲”教育时，又专程到炮47团了解这项工作的进展情况。期间，我陪同时任军区宣传部教育处 岳守平 处长带领的工作组进驻该团，会同师团联合整理了 《充分发挥部队大学校作用，为农村基层组织培养输送优秀人才》 的调查报告。军区有关*长首**分别作了批示。8月9日，集团军政治部 幸胜标 主任带领机关同志对落实军区*长首**指示和工作进展情况进行了进一步考察了解，我以炮八师宣传科长的身份参加了这次活动。
幸主任回集团军前，指令我以集团军政治部的名义写一份关于宣传炮兵第47团培养农村基层干部后备力量情况的报告，呈集团军常委阅示。我写的这份报告共分四个方面：
一
炮兵第47团培训农村基层干部后备力量取得的成果及引起的反响。
二
炮兵第47团培训农村基层干部后备力量的基本经验。主要提炼出了“四性”，即：提高自觉性，注重多样性，增强实用性，坚持经常性。
三
炮兵第47团培训农村基层干部后备力量经验的意义。共归纳了三条，即：有利于农村政权的稳定，满足了社会对人才的需求和战士成才的愿望，提高了部队在人民群众中的崇高威望。
四
宣传炮兵47团这一典型已做的准备工作和下一步打算。
对师团前期已做的工作，我梳理了七条：
一是 初步总结了一份关于做好村级人才培训的经验材料。
二是 向退伍兵个人和所在单位发信817封，向退伍兵所在家乡武装部、民政局、组织部发信168封，收集参训退伍战士回乡后成才情况，已收到回信42封。
三是 从5月初开始，在退伍兵相对集中的地区派出四个工作组，对300多名参加培训的退伍战士进行实地考察。同时，通过信函，对湖北、湖南、河北、河南、四川等5省15个县（市）的该团退伍战士情况作了面上了解。各调查组已于5月20日全部返回。
四是 在外出采访、获取第一手资料的基础上，师团自6月1日开始，整理编写了60个退伍兵返乡后发挥作用的典型故事，约19万字，目前，编写工作已经完成。
五是 筛选出退伍兵回乡后发挥作用比较突出的16名典型上报军区，请军区有关部门协调地方政府进行前期宣传。
六是 汇集摘编了*共中**中央1991年以来关于农村工作的重要文件精神、*党**的三代领导核心及军委总部关于“把部队办成大学校”、培养军地两用人才的论述、指示精神。
七是 对全团1991年以来培训农村基层骨干后备力量的一系列资料进行归类整理。主要包括：培训教材；培训师资及参观见学情况；上级总结宣传的经验材料；参训学员结业证书、推荐书、聘书及其它资料；1991年至1999年培训实施意见及计划；参加培训人员花名册；培训工作有关图片；成才退伍兵的来信原件；1991年至1998年全团退伍兵成才情况调查统计表。
对炮兵47团这一典型下一步的宣传，我按照自己的想法，提出了 五条建议 。
一是 在力量组织上，建议军师团三级调集精兵强将，组成专门班子，由集团军领导牵头靠上去抓。
二是 确立好典型宣传的目标。要朝着成为全军、全国的大典型目标努力，成为继“两用人才”宣传之后，又一个在在全国叫得响、打出去的重大典型，力争让*队军**、*党**和国家领导人题词。
三是 扩大典型宣传规模。在相对集中的时间内，军地报刊、中央级报刊、电台、电视台集中宣传，形成一定阵势和规模。
四是 工作阶段划分：8月底前修改完善调查汇报材料；9月15日前完成30万字的《咱们的退伍兵》故事集和25万字左右的培训教材，以及《*党**的三代领导核心关于基层建设论述》选编工作；10月底前完成电视专题汇报片摄制工作。
五是 需要军区帮助解决的问题。由于师团力量有限，需要集团军、军区或地方电视台协助完成电视片的摄制工作，集团军需要抽调专门人员和提供有关资料，帮助师团完成“三本书”的编辑工作。
报告呈送集团军常委后，军长、政委原则同意政治部的意见。赵承凤政委特地批示：拍摄一部全面反映炮47团培养农村基层干部后备力量的电视专题片，很有必要。赵政委点名提出让我负责抓这项工作，要求拿出一部高质量的专题片，用于向各级领导回报时*放播**。
我虽然以前在团、师工作时搞过一些汇报片，但那都是会议或部队内部教育活动时使用，而炮47团的这部片子，是作为向军区、总部*长首**汇报时专用和在军内外电视台公开*放播**。保险起见，我和 赵光军 处长商量，决定外请地方电视台人员来完成这项任务。在集团军机关各部、处中，宣传处是个大处，人员编制多、业务范围广，却是个没有多少钱的“清水衙门”， 包括报刊订阅、科学文化学习、演出队开支以及政工费，每年也就30多万元，我俩一开始打算，如果花1万多元钱能拿下来，就由处里自己拿一点、报道经费中出一点，再打报告问部里要一点。然而，我一连联系了三家电视台，花销费用大大超过了我和赵处长的预期：15分钟的解说词，开口要价3万元左右，拍摄加后期制作、合成费用4万元左右，配音5000元左右。六七万元在1999年代是个大数字，军里根本就没有这个开支。
我和赵处长随即就改变了请人做这部专题片的想法，决定自己干。
赵处长对我说：“兆广我们谁也别指望了，片子脚本由你亲自写，我向军区录像室协调一部最好的机器，原67集团军录像干事 马庆军 水平很高，67集团军撤销后，分流到了集团军高炮政治部旅宣传科，他刚刚办好调山东*警武**总队工作的手续，休完假后就到新单位报到，我让他停止休假，帮助我们干完这个活再走。赵光军处长和马庆军干事的私交甚好，赵处长给他打电话的第二天，他就带着赵处长协调好的带有“中央电视台”台标的机器来到处里报到。
当天，我们组成了由我带队并兼写脚本、马庆军干事负责拍摄、时任炮47团干部股长 赵炳伟 （后从沂水县人武部政委转业到青岛）负责保障工作的专题片摄制组，由炮47团提供了一台北京213指挥车专用，选派了团小车班技术精湛的老驾驶员小庞作为专职司机，赴临沂、德州、聊城、济宁、烟台等十几个市县进行了一个多月的实地采访。为了确保这部专题片的真实、生动，我和马干事决定，边采访边写脚本、边拍摄镜头。
一个月后，我们圆满完成了前期脚本撰写和镜头拍摄任务。附：我撰写的专题片解说词和设计的镜头——
火红的熔炉炼好钢
——济南军区某炮兵团培养农村基层干部后备力量纪实
（电视解说片）
镜头1： 山东省泗水县南丑村。宽阔整齐的街道，一排排新盖的民房，村荣誉室一面面锦旗、奖状。
镜头2： 山东省聊城市莘县河店乡马桥管区。一眼望不到边的塑料大棚，长势旺盛的蔬菜、香瓜、芦笋，两个“百强村”的牌匾。
镜头3： 山东省临沂市苍山县流井乡梨园村。满山的果树，平坦的环山公路，苍翠的绿水青山，沿山谷小溪流淌着清澈的河流，一幢幢掩映在翠绿树荫下的整齐的红砖瓦房。充满丰收景象的田野风光。村荣誉室里临沂市颁发的“奔小康示范村”；村支书张广函“优秀*党**支部书记”“临沂市优秀退伍军人军地两用人才”的大红证书。
镜头4： 胶州市中云办事处中云村。青岛市“计划生育三为主“模范村，青岛市、胶州市人民政府授予该村”文明村庄“’胶州市”十强村庄““先进民兵连”“社会治安综合治理先进村庄”等各种荣誉称号的匾牌、证书。
解说词
男：同志，当你走进这美丽富饶的村庄，漫步在这花园般的乡间小道，
女：当你徜徉在这充满无限生机和希望的山川田野，尽情享受着如诗如画的田园风光，
男：你可曾知道，昔日的这里，曾经与贫穷为伴，曾经与荒凉同名。
女：“南丑村”“光棍村”“山旮旯”……这些颇具讽刺意味的村名，无一不在诉说着那难忘的过去，记录着那段沉重心酸的历史。
男：如今，山还是原来的山，地还是原来的地，然而，使他们旧貌换新颜的，是一群年轻的退伍兵。
镜头5： 一群没有军衔的退伍兵欢笑着并排向前走来，画面转换，瞬间交叠成指挥群众治山治水、开会讲话、战斗在农村第一线工作的镜头。
女：他们从军营走来，带着战士的风采；
男：他们从世纪走来，带着时代的召唤和期待！
推出片名：火红的熔炉炼好钢
镜头6： 出80年代初有关培养军地两用人才的报刊资料、照片等 。
女：本世纪80年代初，在中国人民解放军的军营出现了一件前所未有的新生事物：大力开展培养既能打仗、又能搞社会主义建设的人才活动。“两用人才“这一伟大创举像一株破土的新苗，迅速遍及军营这片绿色的沃土。
镜头7： 出*小平邓**题词字幕：大力培养既能打仗又能搞社会主义建设的军地两用人才。
男：1983年，*小平邓**同志为“两用人才“工作欣然题词：“大力培养既能打仗又能搞社会主义建设的军地两用人才”。
镜头8： 身着不同年代军装的官兵教育训练的一组镜头。
女：从毛*东泽**作出“人民解放军应该是一个大学校”的重要指示到*小平邓**同志关于“两用人才”工作的一系列重要论述，江*民泽**同志向全军发出“把*队军**这所大学校办得更好”的战略号令，倾注着*党**的三代领导核心的关爱和厚望，沐浴着改革开放的春风春雨、阳光雨露，两用人才这株幼苗以其旺盛的生命力在军营茁壮成长，生根发芽、开花结果。
男：一茬茬的退伍军人两用人才从训练场走向市场、商场，成为社会主义建设的新生力量。
镜头9： 欢送退伍老战士的场面，一列运送退伍老战士的列车长啸而去……
女：当历史的车轮进入90年代的第一个春天，在胶州湾畔的一座军营里，一个圆桌会议使两用人才工作在这个普通 团队跨入了一个新的起点，掀开了新的一页。
镜头10： 炮47团*党**委常委会议。团常委们围坐在会议桌前研究两用人才工作。
男：在这次研究两用人才工作的团常委会上，一份调查报告引起了每个*党**委成员的深思：全国73万个农村*党**支部，973个村民委员会，却有20%—30%的农村基层组织处于瘫痪状态，不能正常运转。
女：也有令人欣喜的消息传来：胶东半岛的农村基层干部，有60%-70%是由退伍兵担任的，然而素质却参差不齐。
男：100多封来自地方*党**委政府的人才需求意向书向部队发出呼吁：请为他们培养输送合格村干部。
原炮兵旅政委白连友同期声：1991年，当时炮兵47团的前身还是炮兵旅。年初，旅*党**委在研究贯彻落实全军和总部关于培养两用人才“方向要坚持、方法要改进、内容要调整”的指示精神时，感到随着形势的发展，社会对人才的需求发生了很大变化，培养两用人才工作必须适应时代的要求，赋予新的内容。我们先后派人到驻地胶州、胶南、莱西等地进行了走访调查，发现相当一部分退伍战士当上了农村基层干部，带领群众治穷致富，深受政府和群众的欢迎。许多地方流传这样的说法：“十个万元户，不如给个好支书”。基于这种情况，我们决定，把培训农村基层干部后备力量作为培养两用人才的重点，为社会输送既有一技之长的致富能手，更能带领群众致富的“领头雁”。
镜头11： 剪接一组阅兵式、分列式，展示我军威武雄壮和强大阵容的镜头、画面。
女：为农村培训基层干部后备力量，这是现实的需要，这是时代的呼唤，这是历史的重任！
男：自此，一项利国、利军、利民的育才工程在这个团全面启动了。
字幕：培养篇——倾心育良才
镜头12： 《*队军**基层建设纲要》《村级干部后备力量学员选拔标准》《村级干部后备力量学员花名册》等资料。
女：为农村培养输送基层干部后备力量关系到农村的发展稳定，关系到部队的声誉威望，必须把好关、选好苗，让送出去的兵个个都是好样的。
镜头13： 召开军人大会、班务会、连支委会、营*党**委会的一组镜头。
男：严格选择程序，严格标准条件。团规定，对培训对象必须经过群众评议，连队*党**支部研究，营级*党**委把关，团政治处筛选审批。
女：本着优中选优，好中求好的原则，他们明确了四条学员选拨标准：一是政治思想好，作风纪律严，具有牺性和奉献精神；二是必须是*党**员、班长、副班长、团小组长或优秀士兵，有较强的组织管理能力；三是必须具有初中以上文化程度，善于接受新知识、新事物；四是必须系农村籍战士，退伍后有扎根农村艰苦创业、愿为村民服务的思想。
镜头14： 中央和上级关于农村工作的有关文件、培训教材，社会主义市场经济、法律、农村建设方面的书籍、团领导下乡调查、座谈的一组镜头。
男：着眼实际需要，精选培训内容。他们把中央关于农村工作的有关文件和指示汇编成册作为必学内容，到地方民政、组织部门走访，把农村亟待解决的问题作为研究课题，突出培训内容的方向性、思想性、科学性和实用性，在学习研究中改进，在深化完善中提高。
女：这套24万字的培训教材，是目前国内外唯一一套系统介绍农村基层干部必备知识的资料，其内容涉及政策、法律法规、*党**建知识、市场经济知识等方方面面。许多从培训班毕业后退伍的老战士称它是“步入农村新天地的成才阶梯”“开启农村知识之门的金钥匙”和“无言的老师”。
镜头15： 原团领导到农村调查的录像、照片资料；《新形势下农村工作特点及对策》《常见民事纠纷处理》《农村思想政治工作100个怎么办》等团自己编印的培训手册。
男：1993年，原副政委孙忠民带领调查组专程赴山东、江苏、河南等5个省市的30多个村镇，对已经担任村干部的两批结业学员跟踪调查。当了解到随着市场经济的发展，农村基层干部急需市场营销、经济合同、处理民事纠纷等方面的知识，便及时改进培训内容，在培训中增设了“社会主义市场经济概论”“新形势下农村工作特点及对策”“常见民事纠纷处理”“农村思想政治工作100个怎么办”“农村常用法律”“常用经济合同”等学习内容。
女：近两年，他们还根据退伍战士反馈的信息，增设了“农村经济发展思路”“小型水利建设”“农村财务审计”等实用性和针对性较强的学习内容。学员和地方领导一致反映：部队领导想农村所需，解农村所难，真是“雪中送炭”啊！
镜头16： 团村级干部轮训队教室、教具、电脑培训中心、科学文化教学中心。展示教学设施和环境的一组空镜头。
男：这里虽然没有大学校园的优美环境和优越条件，然而，一批又一批的退伍战士从这所不挂牌的学校走向新的岗位，成为高飞在农村这片广阔天空上的“头雁”，难怪他们把这里比做“村级干部的摇篮”“成才的地平线”。
女：“问渠哪得清如许，为有源头活水来”。为了给学员创造一个良好的学习环境和条件，近10年来，团投资25万多元购买教学用品，千方百计改善教学设施和教学环境，使培训中心不断发展，形成规模。
镜头17： 王登林政委同培训小组成员研究工作；《培训简章》《教员职责》《学员守则》等规定。
男：硬件过硬，软件不软。近10年来，尽管团的领导换了一茬又一茬，但以政委为组长、机关有关部门成员为组员的培训领导小组却一代一代地传了下来。这一项项的措施制度，一份份细致缜密的教学计划，无不凝聚着他们的心血和汗水，浇灌着村级干部培训班这朵艳丽的花朵，使她永远保持了旺盛的生机和持久的活力。
镜头18： 地方教员讲课、学员听课、讨论。
女：为了确保培训质量，他们努力抓好教、学、用三个环节，采取“三个结合”的培训方法，走出了一条富有特色的办学新路。
男：部队自训与地方帮训相结合。建立由团*长首**、机关干部和大学生干部作为主要教员，驻地有关部门领导、*党**校讲师和优秀村干部为辅助教员的教学队伍。雄厚的师资力量，使培训步入院校化、正规化轨道。
女：经常性培训与集中培训相结合。把培训工作纳入年度工作中，团统一制定全年学习计划，政治处具体组织实施，利用双休日，以营为单位组成业余学习班，有组织地进行自学、辅导、参观、讨论和想定作业，每个连队都选定一名素质过硬、责任心强的同志为学习组长，督导学习计划的落实。年底临近退伍期间，团组织集中办班重点培训，指导学员从理论到实践进行系统、深化学习。
镜头19： 学员们到地方参观见学、轮流当村干部的资料、录像。
男：课堂学习与社会实践相结合。胶州市东店子村和南顶子村是闻名全国的先进典型，炮兵团把这里作为练兵的舞台，让优秀村干部、农民企业家谈经验、讲体会，让学员们轮流扮演村干部角色，在理论和实践的结合中学知识、长才干，使每个即将走上村干部岗位的学员得到全面摔打磨炼，开阔了眼界，增强了内功。
字幕：荐才篇——学员的“伯乐”和“红娘”
镜头20： 军地联合颁发的学员结业证书，团*党**委向退伍战士所在乡镇*党**委、政府寄发的推荐信。
女：培养村级干部人才是一个系统工程，开发培养是上篇文章，推荐使用是下篇文章，要把好事办好，必须达到二者完美结合。
男：这一本本鲜红的结业证书，是学员们迈向农村基层干部行列的“通行证”。
女：可不要小看了这个小红本本，拿到它，不下一番苦功，不付出一定努力，没有真才实学可不行。
镜头21： 学员结业考核的一组镜头。
男：你看，由驻地组织、人事、民政部门组成的考核组，每个学员都要经过考官们严格的理论测试、现场提问、论文答辩和模拟作业才能过关。这阵势，这程序，同大学生毕业考试没有什么两样。
镜头22： 一组蓝天、白云、枝繁叶茂参天大树的空镜头。
女：是啊，今天的认真，正是对明天的负责。社会主义的奠基固本事业，需要的是优质的栋梁之才！
镜头23： 学员评估鉴定书、结业证书、胶州市委组织部、民政局、炮兵第47团政治处的门牌、工作人员忙碌的镜头。
男：正是这种对部队、对战士、对*党**的事业高度负责的强烈责任感，才使他们严格把关，一丝不荷。
女：对退伍的每一个学员，他们都要按照德才兼备的标准，进行政治素质、基础知识和实际能力的考核，写出评估鉴定书，合格者才发给由胶州市委组织部、民政局和团政治处联合颁发的结业证书，填写培训卡装入档案，作为有关部门选拔使用的依据。
男：从去年开始，他们又改革走出新的培训路子，与地方鉴定“育才合同”，让接兵干部带着合同去地方接兵，由地方给部队输送合格兵员，对农村战士实行定向培养。退伍后，部队再给地方送回合格的村级组织后备力量。这一活动，赢得了地方政府的积极响应和配合。
女：如果把开发培养村级干部的部队领导比做“伯乐”，那么，倾力奔波为退伍战士寻找“婆家”的地方各级组织就是热心的“红娘”。
镜头24： 画面连续闪回退伍战士群体正面走来的 特写镜头，团领导调查走访、教员授课、学员听课、到地方见习参观，组织部、民政局门牌，工作人员办理结业证书。
镜头25： 空镜头，秋天的田野，苹果压弯了枝头，一串串饱满的紫红色葡萄、高粱、大豆。
男：军营不会忘记，每个退伍走上村干部岗位的学员们不会忘记，是他们，默默无闻的“伯乐”和“红娘”，为自己提供了施展才能的广阔舞台。
镜头26： 退伍战士回部队走访。
女：金秋，成熟的果实低下了头。它没有自我陶醉。它是在想——不是风，我怕早已烂了；不是雨，我怕早已干瘪了；不是光，我怕早已苍白了；不是热，我怕早已憔悴了。
男：是啊，正是军地各级组织和领导的辛勤培育，才使村级干部后备人才这株幼苗历经风吹雨打，成长成才，结出成熟的果实。
字幕：人物篇——热血写风流
镜头27： 高山、大海、长江波涛、天空中飞翔的海鸥。
女：沂河水碧蒙山青，一路寻踪一路情。今年4月，炮兵*派团**出4个调查组，来到沂蒙山区，探寻退伍战士成长的足迹。爬了一山又一山，走过一村又一村，一道道交叉叠印的灿烂经纬清晰而亮丽：退伍的村级干部后备人才，那是矗立在希望田野上的一道风景，那是镶嵌在山区天空上的一颗明星。
镜头28： 出山东省临沂市苍山县流井乡梨园村*党**支部书记张广函工作生活的一组镜头。
男：他叫张广函，原炮兵团五连战士。1989年，当了5年兵的他脱下军装，回到了魂牵梦萦的故乡。低矮破旧的草房，光秃秃的荒山，坎坷的山路，满脸愁容的父老乡亲。故乡的贫穷落后使这个从军营走出的男子汉流泪了。从那一刻起，他立志要干出一番事业，让故乡变个模样。
女：10年过去了。当了村支书的他，带领群众治理荒山1500多亩，种果树9万多棵，使荒山变成了宝山。1992年，他又带领群众修通了55华里的环山公路，修筑了13座塘坎，在抬筐山修建了一座长140米，宽50米，深13米的蓄水池和扬水站。
男：梨园庄山绿了，地肥了，人富了。1997年，全村工农业总产值达1000万元，人均收入1400元。村*党**支部连续5年被县、乡评为先进*党**支部，被临沂市树为“奔小康示范村”，张广函连续6年被评为优秀*党**员，被临沂市委授予“优秀*党**支部书记”称号。
镜头29： 苍山县庄坞乡南街村*党**支部书记孙继富，苍山县小岭乡西盘石沟村*党**支部书记左兴民工作生活的镜头。
女：也是在苍山县，从炮兵团退伍回村担任支书的左兴民和孙继富凭着在部队练就的一身本事，带领群众逢山劈路，遇河架桥，开工厂、办企业，使昔日的穷山僻岭变成了人们向往的地方。
起《沂蒙山小调》音乐
男：“人人都说沂蒙山好，沂蒙山区好风光”。这首充满丰收田园景色的沂蒙山小调，不知唱醉过多少人的心。然而，只有今天，从军营走出的退伍兵们，带领群众脱贫致富，创造富裕文明的新生活时，老区人民的心中，这歌声才显得格外动听。
镜头30： 山东省临邑县孟寺乡后孙村村貌。村荣誉室“先进*党**支部”的奖状。
女：这里是山东省临邑县孟寺乡后孙村。1993年以前，它还是一个远近闻名的落后村，连续5年换了5任支书，“老大难”的帽子始终没有摘掉。
男：1993年1月，从炮兵团退伍回来的战士孙守国当上了第6任村支书。上任后，他连砍“三板斧”，调整健全了*党**支部、村委会、团支部三个组织，带领“一班人”研究制定了《*党**支部自身建设措施》，完善了*党**员例会、*党**章*党**规学习、政务公开等规章制度，使支部建设走上正规。村*党**支部连续6年被评为先进*党**支部，他本人连续6年被评为优秀*产党共**员。
镜头31： 山东省济宁市泗水县南丑村。
女：“丑村变漂亮了”。这个名叫南丑村的村庄过去的确不俊：村里小偷小摸、打架斗殴、邻里纠纷等“丑事”曾屡禁不绝。四邻五乡的人提起该村直摇头。
男：1992年，炮兵团思想骨干乔志太退伍后当上了村支书，他依法治村，完善了村规民约，在全村开展争当“五好家庭”和“遵纪守法户”评比活动，让文明新风吹进了村庄，吹进了村民们的心田。丑村连续三年被镇*党**委评为精神文明先进村。
镜头32： 山东省胶州市中云办事处中云村*党**支部书记张宏亮当战士时的照片，现在工作的镜头。
女：他叫张宏亮。这位昔日的“神炮手”，如今是带领群众勤劳致富的能手。他担任村支书4年来，带动村里发展了57家个体业户，10个私营企业，每年为国家交税金100多万元。中云村先后被青岛市、胶州市人民政府评为文明村庄、十强村庄。
张宏亮同期声：我从部队退伍后，在带领群众脱贫致富，加强农村*党**的基层建设等方面做了一些工作，取得了一些成绩。我感到，这些成绩和荣誉的取得，首先是部队这个大学校培养的结果，我要始终保持战士的本色，不断做出新的成绩，回报军地各级组织和领导对我的培养帮助。
男：一个退伍兵就是一个标杆，一个退伍兵就是一面旗帜。群众信赖的*党**代表，脱贫致富的领头雁，治愚治乱的好干部，文明新风的传播者，人民群众的贴心人……
女：这是发自群众内心的赞叹，这是退伍兵们向部队、向人民写出的合格答卷。
起主题音乐
你用汗水播种人生的诗行，
你用铧犁耕耘理想希望，
你用忠诚浇灌满园春色，
你用热血凝聚新的长城；
你把追求奉献酒进脚下的热土，
你把足迹塑成战士的丰碑，
……
字幕：反响篇——利国利军的成功实践
出字幕： 从1991年至今，炮兵团共培训出410名退伍战士，有253人担任了乡镇或村干部，占培训总数的63.3%；其中担任村*党**支部书记的97人，村委会主任的48人，民兵连长、团支部书记以及乡镇企业领导89人，在人武部、派出所和管理区任职的19人。参加培训的山东省籍退伍战士206人，担任农村基层干部的有138人，占67%，其中村支书31人，村主任31人，民兵连长16人，乡镇企业领导33人。其中受县以上表彰、授予各钟荣誉称号的占80%以上。
镜头33： 地方各级政府寄给部队的感谢信。
男：炮兵团培养农村基层干部后备力量的成功实践在地方各级政府、人民群众中引起了强烈反响。雪片似的感谢信纷纷飞向军营，赞扬部队为地方输送了合格人才，为人民办了一件大好事。
临沂市临沭县县长李明开同期声：从部队回到我们县担任村干部的退伍战士，凭借在部队练就的好思想、好作风，在不同岗位、不同行业中做出了显著成绩，以良好的形象和过硬的素质赢得了政府和群众的信赖，他们在加强农村基层组织建设、经济建设、思想政治建设、精神文明建设等方面起到了排头兵的作用，成为治软型、治乱型、治穷型、治愚型人才和联系群众的贴心干部。
某镇镇长或书记同期声：部队培养出来的村干部政治思想好，政策观念强，作风纪律严，文化知识面广，我们欢迎更多的退伍战士回到农村这个广阔的天地大显身手！
女：培养农村基层干部后备力量的实践也在部队引起了强烈反响。官兵们感到，在部队这个大学校里有学头、有干头、有奔头，兵当得有滋有味！
炮47团政委王登林同期声：培训农村基层干部后备力量，不但为地方输送了人才，也有力地推动了部队的教育训练，促进了团队全面建设。战士们看到参加培训的同志退伍后大有作为，提高自身素质的自觉性、紧迫感更加增强了，部队科技练兵热情空前高涨，涌现出了一批神炮手、技术能手，团先后被集团军、军区评为“军事训练一级单位”“管理工作先进单位”和“落实两个武装先进单位”。
镜头34： 军区张文台副政委在炮47团检查指导工作，集团军下发的推广炮47团培养村级干部后备力量经验的通知。
男：培训农村基层干部后备力量的成功实践得到了各级领导的重视和支持。军区张副政委亲自带领工作组帮助总结经验，军区*长首**就如何总结宣传炮兵团经验作了重要批示，集团军作出了学习推广炮兵团培养村级干部后备力量经验的决定。一个学习炮兵团经验，培养高素质战士的活动在集团军部队形成热潮。
军区张副政委同期声：培养农村干部后备力量是新形势下培养军地两用人才的续篇，是落实军委江主席关于把*队军**办成大学校重要指示的实际举措，符合时代需要，符合军心*意民**。它同时也带给我们深刻启示，就是在部队的教育训练实践中，只有按照江主席五句话总要求加强部队建设，才能多出地方基层政权需要的优秀骨干。
镜头35： 展现新世纪的一组空镜头，阅兵式、分列式，全团官兵阔步前进的特写镜头。
女：新世纪的钟声即将敲响，新的时代应该是一个人才辈出的时代。
男：回顾历史，展望明天，他们将肩负起两种使命——继往和开来！
女：面对未来，面对挑战，他们将无愧职责，不辱使命，阔步迈向新纪元！
撰稿：田兆广
一九九九年八月二十六日于胶州一稿、拍摄途中补充完善；一九九九年九月二日再稿于潍。
田兆广 近照
【作者简介】田兆广，1981年9月入伍，1987年3月入*党**，南京政治学院军事新闻系毕业，研究生学历。历任战士、学员，军分区、团、师、集团军新闻干事，师理论、教育干事，团宣传股长，师宣传科长，集团军宣传处副处长、处长，济南军区政治部《前卫报》社记者、编辑，*共中**沂水县委常委、县人武部政委。沂水县第十六届、十七届，临沂市第十六届、十七届人大代表，2012年3月退休。现定居济南。
从军三十载，发表新闻、通讯、报告文学、言论千余篇，作品曾在全军、全国获奖，五次蝉联原济南军区"优秀新闻工作者"称号，学术论文被收入大学军事新闻写作教程，先后采写、推出了20多个全军、全国重大典型。现受聘担任山东国际孙子兵法研究交流中心副主任，济南市*队军**离休退休干部思想政治工作宣教团秘书长，济南市退役军人红色宣讲团成员，济南高新区齐鲁软件园中铁财智中心片区*党**委*党**建指导员，山东省作协会员，山东省社会科学界联合会第七届、八届委员。