“我们俱乐部的投入，是J联赛俱乐部的三倍多，是K联赛的10倍多，球员薪酬是J联赛的5.8倍，是K联赛的11.7倍，这些数字触目惊心。金元足球吞噬健康的足球肌体，现在有些人还不觉醒，难道良心已死吗？”
12月14日，中国足协主席陈戌源在上海召开的中国足球职业联赛专项治理工作会议这样怒斥道。
他表示， 减费降薪对于中国足球的健康发展十分必要。 对比亚洲其它足球发达国家的薪酬， 中国联赛的薪酬已经高到十分可怕的地步，因此减费降薪也势在必行。
这个讲话确实戳中了中国足球与世界强队差距越来越大的问题要害！“高薪低能”的金元足球，就像给生命垂危的病人注射的一支强心剂，能让他回光返照看起来满面红光而已，实际上身体基础和生理机能已经羸弱不堪。
中国足球深化改革势在必行！再也不能制造虚假繁荣，表面风光、根基空虚、人才匮乏、一败涂地。
中国的“金元足球”是怎么来的？
稍微“老一点”的球迷都知道，中国足坛最为黑暗的十年时间是在2000到2010年左右。虽然那时候中国男足史无前例的实现了“冲出亚洲走向世界”的突破，打进了2002韩日世界杯，有的球迷以为那是国足走向世界的开始，但实际上那时候已经是国足的“巅峰”。那时候除了“神奇教练”米卢的作用，最关键的还是有一批我们自己培养的中坚力量——回想一下，当年以杨晨、谢晖、范志毅为代表的中国球员，率先走出国门，闯荡德甲法兰克福俱乐部与英国伦敦水晶宫俱乐部。他们是中国足球职业化改革初期走出去的第一批留洋者，加上留学巴西的健力宝青年队中的核心力量，让中国足球在2002年实现了世界杯赛上的突破！
虽然2002世界杯上中国男足的成绩差强人意，但是也算是证明了“只有本土球员能出人才，球队才能出成绩”的基本规律。
回想那个时代，足球圈假球和黑哨流行，足协官员贪污成风，青训断档严重，国家队实际上只是依靠前十年留下的底子苦苦支撑。而我们的中超联赛更是越搞越烂，没有企业赞助，亚冠*案惨**不断，没有电视台愿意转播，甚至被央视CCTV5所抛弃，球迷流失非常严重。
在十年前，球员普遍的待遇远远没有今天这么高，好多俱乐部惨淡经营，有的甚至发不起工资的，只有像北京国安和山东鲁能那样的国企俱乐部才会有很好的待遇，导致很多好球员流失在外。此事，在房地产市场赚的盆满钵满，财大气粗的恒大集团进入中超市场，入主当时因为假球而被降级的广州医药，广州恒大根本就不是搞体育搞足球的，但是他们明白一个道理，首先把球员稳住，两个字——烧钱。
第一步，搞好足球宣传，在那个时候，广州恒大光是一个中超开幕式都花费了几千万，令人咂舌，请了一大堆的娱乐明星为中超加油助威，可谓是下了血本。
其次，引进世界大牌球星，从刚开始的巴甲MVP孔卡，到最贵身价的J马，广州恒大的动作越来越大。但最后让广州恒大成功的还是因为他们在亚冠赛场出色的表现，两个冠军让他们收获了无数球迷。
在球员转会市场，恒大也是“炒高”了价格：首先是上港挖来于海花费了5000万元，然后权健买来孙可花了6000万元，到了2017赛季，甚至有的球员身价达到了上亿人民币，张呈栋的身价达到了中国足球历史之最的1.2亿元。
在足球市场的运作下，恒大也获得的更多的关注度，“亚冠”成绩带来了很好的广告效应，让他们受益良多。在金元足球的刺激下，各家俱乐部也开始纷纷效仿，邀请的外援一个比一个贵，不看实力只看名气，所以中超充斥着越来越多高薪低能的球员。
这一波操作，把金元足球推向了极致。中超联赛变得场面上越来越精彩，越来越大牌的外援，越来越大牌的国际球员来到了中国淘金，让中国的职业联赛呈现出一片“欣欣向荣”的局面，中超球队在亚冠赛场上不断取得好成绩。这种繁荣让金元足球的趋势一路狂飙突进。
物极必反，过犹不及。在金元足球的刺激下，投资足球的成本变得越来越高，那些资金雄厚的俱乐部，可以花大价钱通过各种渠道买好球员，而那些小球会因为缺少资金，变得非常困难。所以在这种足球环境的影响下，很多小球会面临拖欠球员工资，球队面临破产和退出职业联赛的情况。这种情况加剧了我国职业联赛的不稳定性。这反而阻碍了足球的发展。
试想一下，如果作为一个职业球员，在国内俱乐部轻轻松松就能获得百万年薪，还用“苦哈哈”的提升职业素养，争取去海外踢球提升竞技水平吗？
毋庸置疑，“金元足球”或让球员失去出海深造动力，进一步拉大了中国与日韩足球的差距。中国足球虽然有大量金钱投入，引进了世界级球星的加盟，让原本一潭死水的中超联赛又开始有了活力，但是“金元足球”也会炒高国内球员的身价和年薪，滋长中国球员的享乐风气。
有人担心“降薪令”会让职业球员更加不思进取，这完全是杞人忧天。
金钱的刺激只是有限的激励，任何经济投入都有“边际效应”。靠增加薪水来维持球员的职业热情是远远不够的，第一次涨薪 1W 后，球员非常激动，大大增加了工作热情；第二次涨薪 1W，很激动，增加了一些工作热情；第三次涨薪 2W ，有点激动，可能增加工作热情；第四次……，直至涨薪已经带来不了任何效果。从马斯洛的需求层次理论来说，当薪水达到一定的水平、底层的需求的满足时，高层的需求才是他关注的重点。什么才是高层次的需求？为中国足球的发展进步贡献力量！
嫌薪水低就不干了？正好让其他人来干，让真正热爱足球的人来干。如果真的有本事，那就去欧洲球队打拼，只要你是中国国籍球员，真的有水平，一样会征召你进国家队效力。
大浪淘沙始见金。只有这样，才能让“金子真正发光”！先从整治“金元足球”开始，中国足球才能看到希望。