以服务社会民生厚植“吉化情怀”
吉林石化始终把“化工长子”作为自己的责任定位，持之以恒地走在履行社会责任的最前列，坚持以人民为中心的发展思想，落实“察问管记”加强版和常态化工作机制，解决了一批“急难愁盼”问题，员工幸福感、归属感、安全感持续提升，促进了生态与社会、企业与员工的共同发展、共同进步。
守护蓝天碧水青山
2022年冬月，吉林市长白岛附近江面一派热闹景象，20余种候鸟“如约”归吉越冬，它们栖息在松花江岸边和水中，江风吹起，成群的野鸭振翅飞翔，穿行雪雾、掠过江面，路过的市民纷纷和来往的游客纷纷驻足拍摄，松花江两岸已成为越来越多候鸟理想的越冬栖息地和冬季旅游的网红打卡地。
坐落在松花江北岸的吉林石化，牢记“环境就是民生，青山就是美丽，蓝天也是幸福”，积极推进绿色企业创建，突出抓好环保治理，从原辅材料采购、生产调整、设备维护等全流程入手，实施源头管控和过程减排，开展点源网格化管理和技术攻关，大幅提升了绿色低碳生产水平，用心守护吉林的碧水青山。
吉林石化生产的油品质量从国Ⅳ、国Ⅴ到国ⅥA标准不断升级，背后是技术人员一次次的技术突破。2022年6月，吉林石化通过科学优化攻关，再次成功破解汽油质量再升级难题，国ⅥB标准车用汽油提前7个月投放市场，取得油品质量升级换代又一成果的同时，满足了吉林及周边地区对绿色清洁油品的需求。
吉林石化同步建设污水深度处理项目，使废水排放COD指标由原来的80mg/L进一步降到50mg/L以下，COD排放、NH3-N排放等指标全面达到国家、省市以及中国石油对企业污染物减排要求，实现了生产减污的历史性突破，促进了松花江的休养生息。
“不让一滴油、一粒废渣落地，不让一立超标废气上天，不让一滴超标废水入江”。随着国家发布新的《固体废物污染环境防治法》《国家危险废物名录》，吉林石化迅速开展固体废物降费及精细化管理攻关，污水处理厂污泥、炼油厂油泥产生量连续两年保持历史最低水平，用实际行动走好绿色低碳发展之路。
维护员工合法权益
吉林石化牢固树立以人民为中心的思想，坚持共建共享、落实依靠方针，持续完善厂务公开、合理化建议、*党**委信箱等民主管理机制。员工收入与社会、企业发展同步增长，2022年员工人均收入同比增长9.5%，企业发展更有“温度”，员工幸福更有“质感”，让员工真切感受到了自身利益同企业命运的紧密联系。
吉林石化*党**委副书记、工会主席龚真直介绍说，我们扎实推进健康企业创建，落实“察问管记”加强版和常态化工作机制，做到“四清三准五掌握”，全年筛查健康异常135人次、结成包保对子336个，实现了员工疾病的快速有效救治。实施改善班组生产生活条件“三年规划”等22个重点民生项目，热水宝、咖啡角等暖心设施实现全覆盖，为员工群众办实事1070件。
“‘察问管记’发挥了实实在在的效果，工厂先后排查出129名患有基础病员工，并对突发疾病的员工，采取状态跟踪、送医诊治、安排休息等措施，确保了员工突发身体异常情况下得到妥善救治。”吉林石化动力厂工会副主席刘天华说。
2022年11月20日零时30分，该厂汽机车间员工突然感觉胸闷气喘，伴随着咳嗽、恶心等症状，班长王玉峰马上给他测量血压显示异常升高，第一时间告知车间、拨打应急救援电话，果断送到化工医院治疗，避免了病情加重。“多亏工厂发现的及时，紧急送医抢救，这才转危为安。”该员工妻子紧紧握着车间*党**支部书记霍振国的手，眼含泪水激动地说。
吉林石化还扎实推进全员素质提升工程，常态化开展“大培训、大练兵、大比武、大考核”，强化操作人员“流程参数一口清”、管理人员“法规制度一口清”等，化工生产工种“全岗通”人员比例由2020年的40%提至目前的55.7%，企业员工在各类竞赛中频创佳绩，员工成长通道更加畅通、保障机制更加完善。
热心公益改善民生
面对突如其来的吉林本土疫情，吉林石化志愿者们的忙碌身影在吉林街头巷尾、社区楼道随处可见。他们发扬吉化精神和吉化作风，与政府工作人员并肩作战，尽心尽责做好卡点值守的“安全员”、核酸检测的“协管员”、配送物资的“快递员”，舍小家、为大家，用实实在在的行动展现了吉化人的精神风貌，书写了回报家乡父老的一幕幕同心战疫故事。
多年来，吉林石化先后涌现出十几年如一日照顾孤寡老人的染料厂团委，坚持义务献血的电石厂团委，坚持义务普法、防火知识宣传的动力厂团委……一个个感人的事迹，成为新时代吉林石化热心公益事业的生动写照。
“中秋快乐!”2022年9月10日，吉林石化消防支队志愿者程忠涵带着爱人来到龙东社区“空巢”老人家中，陪伴老人吃团圆饭、品月饼、过中秋，亲情互动，共享团圆喜悦。
从2006年开始，吉林石化志愿者们就与黄妈妈和老伴闫先生一家结成爱心帮扶对子，由于都是退役军人，志愿者们被黄妈妈亲切地称之为“兵儿子”。无论平时还是节假日，只要有空闲，“兵儿子”便会来到老人家收拾屋子，叙唠家常，在老人需要的时候，第一时间赶到家里，帮助解决难题、排除困难。
2022年12月6日，吉林石化“00后”员工魏少志，完成造血干细胞捐献采集，成为全国14423例、吉林省第139例造血干细胞捐献者，顺利为一名白血病患者带去了生的希望。
受捐小患者在感谢信中写道，“感谢您给了我第二次生命，因为有了您的出现，我再也不用写请假条往医院跑了，可以去学我喜欢的舞蹈。长大后我会像您一样做个无私奉献、对社会有用的人。”魏少志在回信中说，“请记得，你的体内流着大哥哥的血液，我们会一起踏平坎坷成大道，斗罢艰险再出发！”
倡导时代文明新风
吉林石化继承优良传统，大力弘扬以“背山”精神、“麻袋毛”精神、“矛盾乐”精神、“登天”精神为内容的吉化“四种精神”，丰富了“严细实快”作风内涵，成为践行社会主义核心价值观的典型案例，形成了吉化文化的辐射力和竞争力。
2022年2月2日至4日，北京2022年冬奥会火炬在北京、延庆、张家口三个赛区传递，来自中国石油的20位杰出代表留下了手持火炬的身影。在颐和园，吉林石化火炬手姜涛难掩激动，“能够参与冬奥会火炬接力，这份荣耀属于每一位石油人，我一定全力以赴、不辱使命，展现新时代石油工人的昂扬风貌。”
2022年7月1日，“建功新时代，喜迎二十大”吉林石化第三届“四种精神”代表人物评选活动火热开展，吸引了企业员工和社会各界的数万人次踊跃投票，在全省上下引发热烈反响。参与评选的28名候选人都是*产党共**员，他们的鲜活事迹擦亮了“吉化精神”在新时代的鲜明底色，诠释了*党**员的责任担当。
2022年7月25日，吉林省委宣传部、省委网信办和吉林石化*党**委宣传部联合举办“感恩奋进谱新篇”网络主题活动，邀请来自人民网、新华网、中国经济网、光明网、中国新闻网、新浪、网易、腾讯网、搜狐、凤凰网、百度、抖音、快手等记者编辑、网络名人和知名网络主播走进吉化、了解吉化。
随团记者们深受感动，纷纷表示，“这次采访活动，让我们近距离感受到吉化70多年来，承载着光荣与梦想、拼搏与奉献的发展历程，重温了‘新中国化工长子’在*党**的光辉照耀下，为祖国、为人民‘建设强大化学工业’的初心使命，一代又一代吉化人听*党**召唤、艰苦奋斗、实干进取的精神风貌。”
撸起袖子加油干，风雨无阻向前行。站在新起点上，吉林石化用心践行“大企业要有大作为、大担当、大贡献”的信心更足、能力更强、干劲更大，我们期待着吉化人以昂扬姿态奋进“第一方阵”“领军企业”目标，在建设“实力吉化、活力吉化、美丽吉化”中，不断续写回报家乡父老、造福美丽吉林的新篇章。