近日，乔纳森微博自宣离开天津泰达，言辞间流露出愤慨激烈的态度：“我待泰达如初恋，泰达待我如狗蛋！”乔纳森的为人和球技应该还是可圈可点的，奈何赛季初伤病侵扰，即便在瓦格纳离开后也没有得到很好地保护和使用！泰达在此方面的确责无旁贷，实际上，乔纳森愤世嫉俗的离别宣言，不过是反映出泰达管理混乱的冰山一角，也是 #中超# 各中下游俱乐部管理不够职业的缩影！

乔纳森：离开泰达很开心

早在上赛季泰达以3平11负一胜难求结束第一阶段时，新华社就曾经撰文批判过泰达的管理混乱和不职业！须知泰达的投入并不是外界所传的小本经营：近3个赛季，每个赛季的投入在10亿元左右，在中超属中等偏上。今年上半年，泰达就投入了约6亿元，其中还不包括最近引进的艾哈、利马、苏亚雷斯的费用。新华社文章称，泰达的病根在于管理混乱和不职业，具体体现在引援不力和盘根错节的关系学！

引援不力存猫腻

但从引进的球员看，尤其是内援方面，花的钱不少，但难堪大用。近三个赛季，泰达几乎用满了内援引进名额，但引来的20余名球员，要么长期伤病，要么不给报名，要么下放到预备队。

还不如在国安！！！

如花费巨资引进的张池明只为泰达踢了约10场球，就下放到预备队；有着税前千万年薪级别的雷腾龙，只踢了十来分钟就受伤，赛季报销；领取高额税前年薪的车世伟，技术水平还不够中乙；曹阳正、陈国抗等年轻球员自引进后几乎就没在正赛中露过脸。

还好走得快！！

外援方面，引援进展缓慢，尤其是在德国前锋瓦格纳离开后，迟迟没有动作，还甩锅给施蒂利克！为什么呢？据说，泰达引援仅仅依靠两家经纪公司，这种垄断行为下引援，效率低，质量差在所难免！明明泰达缺的是中场，可偏偏不断买进前锋！你看，艾哈一来，泰达就大变样！至于中间有没有猫腻，还不是明明白白的么？

管理混乱靠关系

施蒂利克还在泰达的时候，首发11人由施蒂利克确认，剩下12人由中方教练组确定，那么这剩下的12人的操作性就很大了！只要进入名单，就有奖金可以分配！据了解，赢球奖金的分配，也由中方教练组及领队核定。这个，作为中国人，怎么操作大家都懂吧！

离开未尝不是好事！

据内部消息，有球员反映：训练表现好的队员不能上场，表现一般的反而可以上场，总的来说，上场与否，得靠关系！

中方教练组，赢球就是大哥！

其实，这也是很多中小俱乐部的现状，适合中国国情！但这些弯弯绕绕对于外援来说，还真的是大开眼界，人家的理念：不是表现好才有机会么？这也是大部分外援对中国行情不了解，转而攻击俱乐部管理层不职业的主要原因！还好，乔纳森给了老东家面子，不会像特维斯一样在吃过饭的碗里拉屎！毕竟伤病后，虽然没有得到善待，但至少也没有抛弃，咱们得讲武德，对不？

经典只能留存！

个人认为： #天津# 泰达管理混乱和不职业并非个例，这既是中国足球盘根错节的关系学问题，包括裁判在内，也是中国社会现状的真实反映 ！正如新华社最后总结所说：唯有在思维层面和管理层面进行大刀阔斧地调整和改革，泰达才能从根本上改变现状和面貌。而对于 #中国足球# ，也是如此！职业联盟的建立，足协的退出，也正是顺应了这种时势！泰达有很好的球迷，中国足球也有非常痴心的球迷，希望俱乐部，足协，职业联盟管理层能够藉此幡然醒悟，不要再做对不起球迷的事了！善莫大焉！让我们一起来#大话中超#吧！