导语:史上最严足球限薪令即将发布。，据了解此次限薪规定中国球员的顶薪为税前300万人民币，外援的工资最高不可超过税前200万欧元。而中超俱乐部每年总投入上限3个亿。
哈喽各位小伙伴今年开年中国足球可谓是喜忧参半，男足那是丢人现眼没法说了，简直是扫了虎年春节的兴致，当男足1:3败给越南后网友纷纷感叹这是拿着千万年薪干的活吗？就当广大球迷对中国足球失望时，中国女足真争气给中国足球打了一针强心剂，女足夺得了亚洲杯冠军。可以是男足和女足那可真是冰火两重天！
中国男足和女足的差距不仅体现在成绩上，那工资上也是天壤之别。网友纷纷感叹男足不配拿千万年薪，应该给他们降薪给女足提薪。确实男女足成绩和待遇是倒挂的。可以说一时间中国足球运动员薪资待遇被推上了风口浪尖！
近日2022年版本的“中超联赛俱乐部财务约定指标”即将发布，中国足协此前两度发布过类似文件，对球员薪资进行限定，但这次的限薪令把球员工资上限压到了历史新低，可以说是最严限薪令。据了解此次限薪规定 中国球员的顶薪为税前300万人民币，外援的工资最高不可超过税前200万欧元。而中超俱乐部每年总投入上限3个亿。
顶薪300万这样的工资在普通人眼中已经非常不错了，但是在那些曾经拿着千万年薪的男足队员中看来简直太少了，心里也难免有些失落，其实小编想说的是之所以限薪还不是因为男足他们自己不争气啊，踢比赛很少赢过。毕竟待遇要和成绩挂钩这样才能提现公平！
即使国家队对足球运动员进行了限薪，但是面对300万的年薪，一些网友还是很气愤的说到给他们年薪3万就可以。有网友甚至设计了国足的工资标准，年薪10万，在国际重要赛事上踢进一个球，奖励100万，有效助攻一个球奖励20万。世界杯踢进前八，给国足奖励3000万，踢进前三奖励6000万，夺冠奖励1亿，由国足*功论**行赏。和企业销售一样，要靠业绩吃饭。
这样细细看来网友的设计方案还是不错的，体现了公平与效率，很具有激励性。还有网友认为长痛不如短痛，中国足球联赛应该重新洗牌，限薪令言出必行，让那些之前拿高薪的球员都去二线或者退役，培养更多的新人，联赛二年不能聘请外援，到了2024赛季就能健康成长了。
其实我们细细看来中超俱乐部一线工资是日本J联赛的5.8倍，是韩国K联赛的11.67倍。足球整体投入是日本的3.8倍，出成绩了吗？可以说我们举全国之力，拿出高薪请教练请外援，高薪资养球员，最后结果是什么呢？输完泰国输越南，如果再输缅甸那国足还有存在的意义吗？
小编看到300万的顶格限薪后，心里有一种隐隐的担忧，限薪只会让球员更不用心踢，也会让真正有本事的人受限，人才外流。小编觉得应该让薪水和成绩挂钩，和能力挂钩，踢的不好就别想拿到高薪，这才能吸引人才，并激励球员！
中国足球如何走出困境，这确实任重而道远，限薪不是目的，激励才是方法，成绩才是我们想要的！