一纸通告，重庆两江竞技足球俱乐部正式集散。延续了25个年头的重庆足球，自此消失。这是一件不幸的事，催人泪下：重庆队前投资人84岁的尹明善，面对现状潸然泪下；重庆队队长黄希扬，难掩心酸痛哭流涕；重庆队球迷来到驻地，摆放鲜花和围巾送别球队。
事实已定，无力回天，流下眼泪，挥手告别，若是就此，也就罢了。可现实是，俱乐部解散的负面影响，远不止此。
天津天海、江苏苏宁和重庆两江，是这三年内破产解散的中超俱乐部。三家退赛的原因，大致可以归咎于没钱。没能正常经营运转，形成利滚利般的负债，最终积重难返轰然倒下。为什么会经营不善？问责任何一方或单方面个体，都不合适。就像决定一场足球比赛的输赢，是靠团队力量而不是一己之力。
追责某一方，不妥，但我们需要总结原因，避免重蹈覆辙。大概率，你也应该知道哪里出了问题。没错，管理失职。无论是俱乐部还是足协，管理团队没有把控好发展方向，一味追求“金元荣誉”，表面看似繁荣，实则埋下祸根。千里之堤毁于蚁穴，一个不经意的小意外，立刻戳破了“金元泡沫”，于是上演了“夺冠即解散”的离奇闹剧。
中国足球的培养体系，重点是放在教练和球员板块，对管理人员可能不太上心，这恰恰导致了中国足球的管理混乱。中国足球的管理人才水准其实不差，比如现任中国足球协会主席陈戌源，拥有上海海事大学工商管理硕士学位，还是考取了高级经济师职称。可是学历不等于能力，更何况管理足球哪能按部就班。
欧洲足坛之所以诞生皇马、利物浦和巴萨等享誉世界的豪门俱乐部，管理层功不可没。比如皇马“老佛爷”弗洛伦蒂诺·佩雷斯，是一位土木工程的理工男，在当选俱乐部主席之前，创办了欧洲最大的建筑公司ACS集团。在他的前两次任期内，通过巨星政策和其他一系列措施，重振皇马竞技状况及商业能力，使其成为全球最有价值的足球俱乐部之一。
中国足球的管理人才，有的履历过硬却无商业实操经验，有的则仅限于某一行业的商业运营经验，对经营足球也是一知半解。简单讲，中国缺乏专业的足球管理人才，更别谈如“老佛爷”一般的旷世奇才。中国体育专业院校，有对管理人才的培养，但这里面存在一个大问题——知识底蕴薄弱，体育文化缺失。中国体育院校培养的人才，跟国际一流人才有相当大的距离。
有一部分因为兴趣而踏入体育圈的学生，愿意为振兴中国足球而奋斗。他们选择出国留学，走出国门学习国外先进管理知识。据某体育研究机构调查报告，在中国体育留学群体中，体育管理占70%~80%。这里面很大一部分，还是千辛万苦说服父母才得以选择体育。值得一提的是，留学费用十分高昂，读完4年本科，至少得花费100万元。
这批投入了大量时间和金钱的留学生，如今却陷入了进退两难的境地。先不说他们是否学有所成，就中国当前的体育环境而言，这批留学生就很难坚持投身到中国足球的基础建设中，因为未必有适合将国外所学融会贯通的职位。中国足球正在经历寒冬，裁员的裁员、解散的解散，对于人才的需求降至冰点。即便有，也可能是提供低薪闲杂的岗位，远达不到留学生的期望。
中国体育环境持续恶劣，体育留学生或许转行，又或许留在国外。你说既然是中国人，完全可以“用爱发电”，这就纯粹是扯淡了。据不完全统计，从1978年到2015年，美国硅谷吸纳了近2万名中国清华大学的毕业生。什么概念呢？清华大学平均每年毕业生约4000人，这么一算相当于五年白干了。清华学子都需要追逐“柴米油盐”，凭什么让体育留学生不食人间烟火。
如今，重庆两江退出中超，无疑是对愿意振兴中国足球的人才，又一次地沉重打击。未来，蝴蝶效应越发明显，中超还会有俱乐部解散，对于学生群体从业意愿打击越来越重。一环扣一环，中国足球何时才能翻身呢？哎……说多了都是泪。