庄稼欠收，有人说土壤不行，有人说种子不行。
不气盛，还叫年轻人吗？
果然腐败不分长幼，专门学习违法。近一个月相继报道而出的五名“90后”干部，一个赛一个的着急。不是着急的干好本职工作，提高服务水平，而是着急的学习如何违规乱纪，如何升官发财。
一入江湖岁月催，就这么心急如焚，连一丁点的沉淀时间都不给自己留。上手就吃拿卡要，上手就以权谋私。虽说*场官**是一个大染缸，也不至于掉进去立刻就染透染熟吧。
多好的体制内带编制，多少人羡慕的朝九晚五，多少人羡慕的旱涝保收，被如此轻易的扔掉了。真是可恶！
也许，他们之所以进入体制内，就是奔着捞一生来的，幸亏纪委发觉的早，让这些家伙没有成长为大贪巨腐。我们来看看这五位令其长辈们伤心无比的年轻人吧。
其一，肖遥
这家伙不是九年义务教育的漏网之鱼，因为他初中毕业了。也仅仅是初中毕业，一生都将是初中毕业。在这个本科满地走的年代，他以一个初中生的身份，进入到了体制内，拿到了编制，背景不一般。
他在法院工作，他在法院参加工作，他在法院努力工作。
震惊吧！政法学院毕业的本科生们。
据河南民权县纪委透露，他在该县人民法院已经工作了十年，现在是法院综合办公室科员。我们的维护法律最后威严的地方，竟然有了这么一位不学无术之辈，有这么一位连高中都考不上的学渣，更像一个黑色的冷幽默！
说来更诡异的是，1994年出生的肖遥本是睢县人，怎么就跑到民权县法院参加工作去了呢？嫌本地人太熟被人嘲笑么？
目前这家伙因为严重违纪违法正在被纪委监委调查。十年前为什么不查，他是怎么入职的，只查这个估计就能查出一大片违纪官员来！
其二，田博文
这位就更不简单了，虽然学习不行，但却一直在学习文凭的路上，努力的冲破了九年义务教育的樊笼。使自己摘掉了初中毕业的帽子，赢得了一个在职大专学历的美名。
为什么这么讲呢？因为根据简历他18岁就去当兵了，那么初中毕业到上七台河职业学院自动化专业只有不超过三年的时间。又是一个连高中都考不上的主，去上了一个混文凭的中专院校。
但总比不上强，起码比初中毕业证好看。
再看田博文的工作经历，他1991年出生于黑龙江七台河，2009年刚满18岁便参加工作，然后就混迹于茄子河区行政执法局、区沉陷办、区棚改办、七台河市城市管理行政执法局茄子河分局。
说实话，他工作过的这些个地方都涉及到*迁拆**啊改造啊，其间的利益输送，可想而知。
目前田博文因为严重违法违纪正在接受纪委的审查调查。
其三，刘芳秀
“人家三代努力凭什么输给你十年寒窗？”但是这位美女刘芳秀做到了。
刘芳秀，1992年出生于四川长宁，货真价实的大学本科学历，把前面两个能爆成渣渣。本科毕业后，她经过一番拼搏，成功上岸，成为一名为人民服务的公务员。
看刘芳秀的履历，可知道她开始还是一步一个台阶，慢慢朝上爬的。从长宁县村镇规划建设管理所普通一名工作人员，上升到长宁县住房城乡建设和城镇管理局市容管理股副股长。还曾获得过宜宾市三八红旗手的光荣称号。
其实看这履历，我能感觉到她并没有太深厚的背景，看看人家江西的李秋平，是如何混得风生水起的。
但是她没有保持住本色，开始沉迷金钱，开始接受贿赂，开始以权谋私，迷失了自己，毁了自己的大好前程。
目前她涉嫌严重违纪违法，正在接受纪委的审查调查。
其四，蔡卓尔
这家伙在富饶之地的国企工作，算是混的相当不错的，起点已经是许多人梦寐以求的终点了。
其履历显示，他1990年出生于广东陆丰，2011年参加工作。工作的第一个单位是珠海市粮食集团有限公司。
一个曾经距离群众很近的公司，现在距离群众很远的公司，但这确实是国企，还是一个油水很大的国企。蔡卓尔一到公司便被任命为投资经营部副经理，后来再调为经营部副经理。
蔡卓尔后来辗转来到了珠海市粮油购销有限公司任副总经理，又是一个奇怪的国企单位，又是一个大肥缺。
蔡卓尔当了副经理后，立即和总经理汪海敏同流合污，一起靠粮吃粮靠油吃油，利用职务便利非法处置国家的储备粮，接受贿赂，非常收取巨额财物。
这家伙肯定没少捞钱！能进这种肥差国企，绝对不是一般的人儿。现在蔡卓尔正在被查处问罪。
其五，叶帅
我真想替他把这个名字给改掉，都不嫌丢人，胆敢取名叫叶帅！
1993年出生的叶帅，又是一家国企的掌门人，其背景绝对牛逼。
这家伙的工作起点很高，在三层楼那么高。他参加工作即是浙江丽水经济技术开发区管委会*党**政办网络维护中心主任，这个单位的名字好长，一来就当主任，对他来讲这个单位简单的很。
难道这家伙还是一位网管出身的电脑高手？
不然何以又来到大数据管理中心，并且当上了主任，他这是和主任结了缘，借助家族东风，来来回回的当主任玩。
没过多久，这家伙又来到了浙江丽水南城大数据管理有限公司当了董事、副总经理。我的乖乖呀，他不但是这个公司的副总经理，更是在这个国企拥有的自己的股份，国企每挣一毛钱他都能从中窃走几分。
目前他正在接受丽水纪委监委的审查，又是涉嫌严重违法违纪。
以上五位“90后”干部，天南海北都有，政府国企也有，年纪轻轻就走上违法乱纪之途，早早就成为贪吃蛇、守仓鼠。我们不禁要问，年轻干部的招聘、教育和选拔，是不是出了什么大问题了？
其实要查，就要从源头查，这五位基本上在入职的时候就存在着很多猫腻。要查一查这些害群之马是如何走上岗位的，把曾经的黑料都挖出来。
如果根子就不正不直，就别想着把楼房盖得端正。
朋友们说，是不是这个理？