12月20日，或许又将成为中国足球里程碑式的一天，当然，这只是一种揣测，毕竟足改这么多年，我们已经释然了很多，对中国足球的前景已然没有了初始的奢望，但只要是中国球迷，骨子里或多或少的还是有那么点情愫在里面，出于对中国足球的爱护，出于对足球运动的尊重，我们姑且耐下性子，看看足协在年末又弄出了哪些“大动作”，说不定，有些条款会成为未来足球发展的风向标。
日前，中国足协在上海召开了2018赛季职业联赛总结大会，会上，中国足球协会副主席李毓毅做了比较客观的报告，他在肯定2018赛季中超取得进步的同时，也十分清醒认识到中超发展还存在着软、乱、窄、低、小的问题。当然，这需要所有中国足球人努力加以完善。
足协对本赛季联赛情况进行分析，并公布了新赛季各项政策，相信，这是大家最为关注的。正如议论的那样，2019赛季俱乐部投资帽为12亿，国内球员工资帽1000万，严打阴阳合同和出国 “涮水”等都在其中。
1、足协将推动职业联盟2019年成立
足协将在2019年进一步深化管理分办，推动职业联盟明年成立。足协尽可能的放权，中国足协享有职业联赛的所有权、监督权；职业联盟享有职业联赛的管理权、经营权和利益分配权。
2、投入帽12亿，国内球员工资帽1000万
足协规定2019年起设置俱乐部总支出的最高限额，中超俱乐部2018年工资帽为12亿，2020年11亿，2021年9亿。国内球员个人薪酬最高（不含奖金）不得超过税前1000万人民币。
比较特殊的是：参加2019年亚洲杯、2022年世界杯预选赛的国脚，在个人最高薪酬限额基础上，上浮20%执行。
3、俱乐部总薪酬不得超过总支出的65%
2019、2020年、2021年比例分别为65%、60%、55%。中超2019亏损额度不得超过3.2亿，2020年2.9亿，2021年2.7亿。
4、中超赢球奖不得超过300万/场，亚冠600万/场
超比例的俱乐部，在两个转会窗将被减少国内非年龄限制引援名额1人。超出奖金限额的，中超每超出100万扣除赛季积分1分，累积计算。
5、严打出国 “涮水”和阴阳合同
无论任何年龄, 未经原俱乐部同意, 出国 “涮水” 的球员转回国内, 必须转回原俱乐部, 或经原俱乐部同意, 否则不予办理转会、注册、报名手续。
对于严打阴阳合同，违规将被给予处罚，扣除俱乐部积分，取消准入资格，涉事教练员、球员禁赛1-3年。
6、2019联赛跨度270天
这一点的初衷是利于国家队集训，对于参加国际比赛日的时间比较充足，2019年整个赛季跨度约270天。超级杯2月23日进行，中超3月1日开赛，11月30日结束。中甲联赛3月9日开始，11月2日结束。（来东北比赛那就颤抖吧，小伙伴们）
7、新赛季中甲全面引进VAR，2020年中甲将扩军至18支球队
8、外援政策基本不变，U23出场不再和外援挂钩
每队至少一名U23首发，每场累积登场人次不少于3人。若俱乐部有被各级国家队征调的U23球员，每征调1人减少1名，征调2人减少2名，征调3名或者3名以上的可不执行U23球员政策。
外援政策维持不变，中超注册4外援，累积注册6外援，亚外政策不恢复。中超每场比赛最多允许3人次外援出场，中甲联赛为不超过2人次。
9、参赛球员和参赛官员可以用“手机“了
规定参赛球员和参赛官员比赛期间可以在替补席和技术区域使用电子通讯设备和系统。
10、预备队、梯队成绩对排名有影响
在决定名次及办法中, 积分相等队之间, 在比相互之间积分、净胜球、 进球数后比较后仍相等的, 增加下列比较条件：积分相等队之间，将按权重比例计算预备队成绩、U19联赛成绩、U17联赛成绩、U15联赛成绩、U14联赛成绩和U13联赛成绩, 排名靠前者, 联赛名次列前。
11、27人报名单里必须有2名俱乐部培养的U21球员
足协要求新赛季中超、中甲、中乙俱乐部在27人报名大名单中要有本俱乐部青训培养的2名U21的球员。中超联赛预备队进一步提升U21、U23球员人数。
12、中超中甲俱乐部准入必须拥有一支女足（C标）
2019申请中超准入的俱乐部必须拥有一支女足球队，并参加女超、女足、女乙联赛。女超俱乐部每年的投入不低于1500万，不能高于3000万。目前该要求为C标，非强制执行要求，后期转A标。
13、新赛季球衣印姓名拼音
14、俱乐部欠薪撤销准入资格
15、中超客队球票不少于球场容量5%
16、允许在比赛现场提供各种饮料食品销售
对于足协的新规，不仅俱乐部需要适应和调整，相信广大球迷也需要时间，不知这样的规定是否能真正接地气，为中国足球的发展起到积极作用，但无论如何，足球改革势在必行，摸着石头过河向来需要勇气和智慧，希望2019年的职业联赛更加精彩。
