2020年底，中国足协开启了新一轮的改革。似乎从02年世界杯后只要中国足协换一任主席就会都出一个改革。一转眼20年过去了，但中国足球不但没有进步，反而越来越差，不要说打进世界杯，就是进个十强赛都成问题了。做为一个二十多年的老球迷，真是心痛不已。
20年间，不仅我们的国家队排名越来越低，而且球员水平也是越来越差。20年前，有杨晨德甲赛场摧城拔寨，有范志毅英甲赛场后防中坚，有孙继海英超的中国太阳，还有李铁在英超也有过辉煌的赛季。最后中国足球能有稳定出场的就是郑治了。20年后，只有武磊在西乙赛场苦苦支撑。
回到正题。聊一聊如今的改革。
先说说工资帽这个事。
从中国足球的水平来讲，目前中国足员的工资确实比较高。有的人说高工资影响了中国球员走出去，无法到高水平联赛锻炼。但如今既使我们面对以国内联赛球员出场日本、韩国队，我们一样很难取胜。说白了，决定球员水平的不是能不能出国锻炼，而且联赛的水平，整个国家的整体足球系统的良性建设。单纯的为了限薪而设置工作帽是否能够提升中国足球水平呢？这不是一个简单的数学题。没有良好的整体足球环境，关于限薪的这个改革不会取得好的效果。
在说一说改队名这个事。
94年中国足球开始职业化道路，大连万达获得中国足球职业化甲A联赛的首个冠军。从那时候起，各个俱乐部都会有赞助商的冠名。俱乐部有冠名，有赞助商才会有资金，有了资金球队才能良好运转，没有资金的球队只能苦苦支持，靠出买球员度日。当年辽宁队就是这样，没有稳定的赞助商，每年换一个队名，年年买血为生，弄的降级，再降级，最后解散了。因此，中国球队的名称问题是历史问题，是个特殊时期的特有产物。也说明了中国球队的悲催赢收能力。
如今，一刀切，没有过度期的球队名称的改革，肯定会影响球队赞助商的热情。特别是对小球队的影响是时分巨大的。球队名称改革事在必行，但不应该一刀切，操之过急，这样对如今羸弱的中国足球来说是雪上加霜。
做为一个传统的中国球迷，我希望还能够再次看到中国国家队站在世界杯的球场上，希望我们的俱乐部能够在亚洲赛场上所向披靡。我们渴望中国足球的改革，但没有长远规划的改革不会给中国足球带来进步。