9月29日，2019年中国女排世界杯夺冠，转战日本三座城市，十一连胜一路凯旋，最后3:0拿下了最后一个对手阿根廷。
赛后接受采访中，郎平哭了，见惯了大风大浪的她此刻留下的是激动和不易的泪水。
由于对对手并不熟悉，因此需要球员们保持高度的专注，其实还挺难的。
与排球打了一辈子交道，郎平在世界排坛的风起云涌之中，摸透了这项运动的规律。郎平也在执教中充分尊重这项运动的规律和人才培养规律，很多球员都是在国家队被充分挖掘潜力，视野也越来越开阔，从而获得了更好的发展。
为什么郎平能把女排带到如此高度？
如果你把这个问题抛给女排队员们，他们会告诉你，郎指导的决策总是对的。
在世界杯历史上，郎平曾在1981年和1985年，两次帮助中国女排拿到世界杯冠军，2015年，郎平带领中国女排重回巅峰，夺回世界杯冠军，4年后，郎平再次带队夺冠，这是她第四枚世界杯金牌。
而一些媒体朋友对郎指导的评价则是，谦和和果敢。
郎平认为，“女排精神不是赢得冠军，而是有时候知道不会赢，也竭尽全力。是你一路虽然走的摇摇晃晃，但站起来抖抖身上的尘土，依旧眼中坚定。”
1985年退役进入北师大攻读英语，1987年带着几百美元赴美留学，取得体育管理系现代化专业硕士研究生学位，在海外打球任教。在那个年代，中国运动员鲜少有郎平这样的人生轨迹。
“国家需要你的时候，你不能无动于衷。”
2013年，郎平回归国家队，郎平创建了一个新模式——大国家队。
回国前，1996年亚特兰大奥运会前，郎平有着稳定的工作合同，在美国买了房和车，回国则意味着要割舍掉已经拥有的一切，然而她并没有犹豫。
2013年，郎平先后组织四期集训，调动队员超过30人。
2014年，郎家军大名单多达27人。
2015年，世界杯郎平仍然给出了26人的集训名单。只要表现出色，无论年纪，国家队大门都向你敞开。
每一届女排都有新鲜血液出现，徐云丽、魏秋月、惠若琪连续遭受伤病时，郎平发现了朱婷和袁心玥，2015你那中国女排又在周苏红之后，引来了张常宁。
本次2019年世界杯，郎平又带上了然然新星，在世界女排联赛总决赛发挥出色的刘晏含、郑益昕，以及在女排亚锦赛入选最佳阵容的杨涵玉。
郎平的商业价值有多大？
2009年恒大女排签下了卸任美国女排教练的郎平，年薪达到了500万，这个年薪估计是中国女排联赛很多主教练一辈子都无法赚到的钱。
当时恒大女排还只是一支甲B球队，之所以愿意花这么高价格签下郎平，主要还是看中了郎平的明星效应。许家印花大价钱签下了郎平物超所值，郎平的到来让恒大成为了国内家喻户晓的房地产商。
中国女排在中国体育界有着特殊的地位，郎平又是和中国女排联系最为紧密的人，使得她备受关注，但和很多流量明星不同，郎平收受到了官方的高度认可。
她的商业价值不会输给任何一个现役运动员。
经历38年，女排精神究竟是什么？
“不要因为我们赢了一场就谈女排精神，也要看到我们努力的过程。女排精神一直在，单靠精神不能赢球，还必须技术过硬。“这是“铁榔头”的硬道理。
女排精神早已成为了一代人振兴中华的精神寄托。
1、不为争第一，而是努力去赢
1984年，中国女排在奥运会中两次和东道主美国女排碰面。小组赛中，中国女排经苦战，以1-3败北。但这样的一场胜利，让中国女排信息倍增。在洛杉矶奥运会决赛开始前，美国女排已经提前制作了夺冠广告在各媒体进行*放播**。
郎平和队友们暗下决心，一定要在决赛中把美国女排的那枚金牌摘下来。
决赛中，中国女排霸气十足，最终实现了“复仇”，高傲的东道主为她们的轻敌付出了代价。长滩体育馆外的纪念碑上镌刻着比赛的结局：1984年8月7日，冠军：中国 亚军：美国队。
坚持不懈地努力，终有一天会赢。
经典美国电影《阿甘正传》讲述了一个智商低于正常人的男孩的平凡的一生。
一个被所有人当作傻瓜的人，从小被欺负和嘲笑的人，最终活成了别人仰望的模样。
奇迹每一刻都在发生，被一帮小孩追着跑的阿甘，在珍妮的鼓励下，奇迹般的摆脱了自己原赖以为生存的枷锁，自由的奔跑了起来。
就像那句经典台词“人生就像一盒巧克力，你永远不知道下一颗是什么味道。”
人生充满了很多不确定性，这些不确定性仿佛定时*弹炸**般埋在生活的周围，让我们感到焦虑、恐慌和不安，但同时也在不停地推动着我们走出人生的舒适区。
2、单靠精神不行，必须得技术过硬。
女排精神曾经是我们引以为傲的精神，但精神绝对不是让人一步登天的制胜法宝，而是在付出100%努力之后，推开胜利大门的最后一口气。
郎平带着中国女排重新站在巅峰，除了女排精神外，更要看她带领着女排姑娘们扎扎实实的努力和过硬的技术。
队员选拔上，突出高大上；日常训练上，充分运用康复技术，减少了伤病员；战略布局上，认真研究对手实战录相，超前制定作战方案；团队管理上，定位管理和协调作战相结合；与对手打拼中，积小胜累大分。
这让我联想到了华为精神，任正非曾谈到华为精神时，说过这样一段话：
“艰苦奋斗是华为文化的魂，是华为文化的主旋律，我们任何时候都不能因为外界的误解或质疑动摇我们的奋斗文化，我们任何时候都不能因为华为的发展壮大而丢掉了我们的根本——艰苦奋斗。”
每个企业家都梦想做到“世界第一”，而华为真正做到了十年如一日、持之以恒、艰苦卓绝地努力奋斗。
有人把华为精神归结为三点：质量第一的工匠精神；持之以恒的奋斗精神以及开放宽容的共赢精神。
任正非曾经说过，“我们不会排斥美国，狭隘地自我成长。”如果真的出现供应不上的情况，华为所有的高端芯片都可以自己制造。即使是在和平时期，华为的做法是一半买美国公司的芯片，一半用自己的芯片。虽然用自己芯片的成本低得多，但华为还是愿意高价买美国的芯片，与合作伙伴实现共赢。
面对对手，知己知彼，任正非曾十分可观的评价自己：“美国在科学技术上的深度、广度，都是值得我们学习的，我们还有很多欠缺的地方，走老路是到不了新地方的。”
30年，从一家一穷二白的初创企业，扩张成为全球行业领导者之一，背后凝聚者强大的意志与定力，这是中国经济韧性强劲的缩影。坚持自主创新，自力更新，艰苦奋斗，企业才有未来。
3、慈不掌兵，管理者需要有高情商和沟通力
郎平对于队员平时也是严格训练，强调“发球要有使命感。”很多堂发球课，郎平逼着一些主力球员，不连续发出高质量的球，全队陪着观看不下课。
但所谓的高标准严要求并不是一味强压，而是有策略的严要求，这也正体现出了作为团队领导者的高情商和沟通力。
在带领团队时，最能体现出一个人的领导力和情商。
前些日子，在一档综艺节目《中餐厅》中，黄晓明因为一句：“我不要你觉得，我要我觉得。”上了热搜榜，也引起了一阵非议，事实上再遇到事情的时候，团队中总是要有一个人做出决策，然而处理方式则是体现出一个人的情商。如果他能够从老板和整体的角度向林大厨分析透彻为何要怎么做，而不是用一句简单粗暴的我要我觉得一言蔽之，则不会被舆论推至风口浪尖。
电影《绝杀慕尼黑》里也有着相仿的情节，影片中带领苏联队创造奇迹的核心人物教育加兰任，在刚开始任职的时候，不仅夸下海口说要战胜美国队，还对队员们要求十分严苛，起初有些队员甚是不满，但随着剧情的推进，他的良苦用心浮出水面，他用他强大的分析和决策力，令众人折服。而最终，苏联队也完成了经典逆袭。
人生总会陷入困境，如何成功逆袭着实是一门学问。
至此中国迎来70周年华诞之际，女排用十一连胜迎接了十一的到来。中国女排的成功，离不开郎平的“铁榔头”式精神，更离不开每一位女排运动员的不懈奋斗，不为争第一，只是要做到努力赢，锲而不舍的努力。同理，想要成功的秘诀就是，不一定非要成功，但必须竭尽全力努力拼搏。
中国女排，好样的！