六月份即将迎来一年一度的招生季节，按惯例，往年合肥的学校和家长们早在四五月份就开始忙开了：学校想着掐尖，家长想择校。可今年的合肥静悄悄，学校和家长们都在等待着……
5月24日，合肥市教育局传来消息——今年合肥全市中小学义务教育招生将“严禁掐尖”“严控择校”，同时将推进校长教师的“交流轮岗”。目前合肥市教育局正在细化相关方案，并于近期对外发布。
01.为促进教育均衡，合肥一直在行动
为促进教育均衡，早在2018年，合肥市教育局就提出： 规范中小学招生，杜绝跨区“掐尖”或招收特长生 。
为让更多人享受优质教育，这几年，合肥加大了名校教育集团的步伐。“忽如一夜春风来，千树万树梨花开”，短短几年时间，合肥仅仅初中就涌现出了20多个教育集团。大家耳熟能详的有瑶海区的38中、行知学校、55中；庐阳区的42中、45中；蜀山区的50中东、50中西、50中天鹅湖、琥珀中学；包河区的实验学校、阳光中学、四十六中、四十八中；新站区的一六八学校；经开区的一六八、四十五中芙蓉；还有高新区的中科大附中高新中学、六中高新中学等等。合肥一百一十所初中学校，除了民办学校，90%左右的公办学校都加入了名校教育集团。
还有合肥为了促进后进学校的发展，在教育部省示范高中50%指标到校、省教育厅省示范高中80%的指标到校的基础上，不加任何条件，直接实行了省示范高中85%的指标到校。
02.教育新政“三板斧”招招打要害，掌掌准且狠
“一石激起千层浪”，今天合肥教育新政“三板斧”的出台，在省城合肥引起了社会群众的广泛关注，很多家长为新政策纷纷叫好。合肥教育新政“三板斧”，每一斧都精准砍向了当前教育的短板，每一斧都促进了教育均衡的发展。
尽管这几年，合肥教育均衡得到了长足的进步，但实事求是的说，五年过去了，择校热依然高烧不退，免试就近入学原则虽然实施多年，但各种证书往往成为进入优质小学、优质初中的敲门砖；名校“掐尖”现象依旧普遍。正常招生秩序被扰乱，实质上破坏了教育公平，许多孩子和家长压力陡增。
严禁掐尖、严控择校、校长教师交流轮岗是促进教育公平的重要举措，更是有利于教育资源的公平配置和供给，有利于缓解社会的教育焦虑，有利于建设高质量教育体系。
03.合肥教育的未来有更多的期待
深入推进义务教育均衡发展，教师资源配置是关键。通过校长教师交流轮岗，加强薄弱学校校长教师补充配备，破解择校难题，促进教育公平，推进义务教育均衡发展，已是大势所趋、民心所向。然而，校长教师交流轮岗是教育体制改革的“深水区”，牵涉广大教师家长切身利益，也没有成熟经验可以借鉴。
有着近千万的人口的合肥，已经迈入全国特大城市的方阵。哪怕每一个微不足道的小动作，乘以一千万，都是一个大事件。面对教育改革进入“深水区”，面对困难挑战，敢于创新、勇于担当的合肥市委市政府庄严承诺： 深化教育改革，不能因复杂就等一等，不能因面广就放一放，只要是正确的事，顶着压力也要干，冒着风险也要担 。
改革，需要勇气，更需要智慧。用发展的眼光看待教育的脉络，合肥教育当下正经历着一场兴利除弊的大改革。校长教师轮岗工作是一项系统性工程，也是一项战略性工程，功在当代，利在千秋！