教师工资数据“打架”，十几年教龄月薪过万还是不足四千，谁在撒谎？
原创 教师会 2023-03-07 18:00 发表于江西
本文来源微信公众号：教师会
本人2009年7月师范本科毕业，同年8月考编入职中部某省份四线小城乡村小学，截止到目前初级职称，教龄14年，到手工资平均每月三千多元（扣除五险一金，包含各项绩效和津贴）。
办公室经常有同事戏称自己领的不是工资，是 “窝囊费” 。
在跟大学同学聊天时，谈到自己工资三千多，同学根本不相信：
“上班14年，月工资不足4000元，骗谁呢？”
“我们当地刚上班的教师月薪都五六千，家里亲戚十几年教龄月薪早过万。”
“国家统计部门早都说了，教育行业年工资超过110000元，月平均工资已经超过9000元。”
一方面是国家权威部门公布的数据，和身边教师的经历。
另一方面是一线教师自己的亲身体验，教师工资数据“打架”，教师月工资不足4000元，这是事实吗？到底是谁在撒谎？
关于教师工资数据
每个人只看到了自己眼中的世界
根据国家统计局数据显示： 教育行业的年平均工资为111392元，月平均工资达9282.7元。
国家权威部门公布的数据肯定是经过大量调研，绝对真实。
但是我们要知道，统计的数据与现实有一些出入也属于正常；
同学当地刚上班的教师月薪五六千的确存在，十几年教龄教师月入过万也是事实；
我，教龄十几年，工资卡上每个月3000多的工资，也绝对不是伪造。
每个人看到了一片树叶便认为整片森林都是如此。
我们说的都是事实，可是又都不是全部事实，教师工资既没有像同学所说的那么高，也没有我看到的那么少。
我们每个人只看到了自己眼中的世界。
教师工资地区差异性较大
我们都在“被平均”
前面说到我们中部欠发达地区工资三千多，但是沿海地区的中小学教师年薪数十万，这都是真实存在的。
一个三千，一个一万，平均一下不就是六七千吗？
就像笑话中说的“马云资产500亿元，我资产1元，我们两个平均资产250亿元”。
原来这些教育行业的高薪人员拉高了平均工资这一数据，我们一直都在“被平均”，却要接受“教师工资怎么可能这么低”的质疑。
此外还有职称差别，我们都知道教师工资跟职称密切相关。
我们办公室刚上班的小姑娘月薪2000多，评上副高的教师月薪6000多，这中间可有几倍之差。
平均一下每个人都是4000多了。
这样内部一平均，外部一平均，工资可不是被拉高了一大截？
教育从业者高薪
我们都在“被代表”
人们一提到教育行业从业者，首先想到的绝对是教师，可是教育行业从业者绝对不仅仅指义务教育阶段教师。
教育行业从业者人员众多、成分复杂，高校教师、教育公司相关人员、中小学教师都是教育从业者。
之前的教培机构教师年入百万的都有，高校教师月工资数万元也很正常，包括一些教育部门的公务员工资都比教师高……
他们代表了一线教师的高工资，我们坚守在一线，一直默默地“被代表”。
情怀与待遇
一个都不能少
曾经一次会议上，一名校长说过这么一句话：
既然选择了教师行业，那么意味着你这辈子就选择了清贫！
如果你想这辈子大富大贵而选择当老师，不好意思，你入错了行！
清贫就该成为教师的代名词吗？
当教师的确需要情怀，但清贫一定得是情怀的标配吗？
有情怀就必须得清贫吗？
为什么二者不可兼得？
教育事业中，情怀与待遇一个都不能少。
“经师易求，人师难得”。
教师承担着传播知识、传播思想、传播真理的历史使命，肩负着塑造灵魂、塑造生命、塑造人的时代重任，是教育发展的第一资源，是民族振兴的重要基石。
不要只在教师节这一天感念师恩，而要真正“让教师成为令人羡慕的职业”。
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