在与时间赛跑的互联网创业中，拥有一支“虎狼之师”才有可能在优胜劣汰的市场中成为独角兽。
电商大促“双11”来临之前，11月10日，全球供应链专业平台辅城率领近百号员工，奔赴泉州城东猎鹰拓展基地，开启一天一夜的拓展培训。
从办公室走向训练场地，小伙伴们一时尚未从切换的场景中切换状态：伴着清晨朦胧的睡意，散漫、随意的状态随处可见。
“今天既然穿上了迷彩服，你们就应当是一位军人，不到倒下的那一刻，绝不能轻易放弃。”在教官浑厚的嗓音中，拓展训练开始了。
这次辅城第一次组织员工进行素质拓展训练，不少员工还是第一次从温州、绍兴、嘉兴等分公司回到总部，为了让每个人更快地融入集体，在稍作整顿之后，根据教官安排组建团队，以小组为单位依次自我介绍，实现“破冰之旅”。
其后，各自小组选队长、想队名、设计logo、口号、队歌，最终，辅城的亮剑队、战地队、战神队、飞虎队、闪电队、雄狮队等6支队伍诞生了。
站军姿、列队训练，喊口号，在烈日中，辅城沉睡的“虎狼之师”逐渐苏醒，汗水浸透衣裳，这群以80后、90后为主的队伍透露出勃勃生机。
胜利，不是一个人的王者，而是团队的荣耀。个人因团队强大而强大，团队因个人失败而失败，一个人出错，全团队受罚，尤其是队长加重处罚。
在纸牌复原顺序游戏环节，其中雄狮队没做好，队长吴镓铨带团队受罚做俯卧撑，如果做不完次数，团队将面临被解散的风险，在队员声嘶力竭甚至带着哭腔的呐喊中，队长吴镓铨依然咬牙竭力完成。
辅城创始人、CEO施宗兴
“一个团队就应该这样，领导带好头，队员要齐心，要同生死、共患难的拼搏精神，我很欣慰看到每个队伍都齐心协力，甚至不少员工看到队长因他而受罚，忍不住掉下眼泪。”辅城创始人、CEO施总说，人心齐了，再大的困难总能熬过去。
辅城首席战略技术官林新民（中）
团队协作的氛围感染了每个人，前端主管危金荣以往一军训就容易犯晕，在团队氛围的影响下，这一次他选择挑战自我，并成功坚持到最后。令人钦佩的是，年逾70的林先生“老当益壮”，全程参与所有环节。
而最令人动容的当属绝壁求生的毕业墙：6支队形成统一集体，如何不借助外物，以最快的时间全体翻越4米多的高墙。就在此时，徐书鑫、蔡伟镇、吴荣权、章昆、柯永锥、吴招候、陈泉达、吴剑川等多名队员主动从队伍中主动站了出——在墙底下做“肉墩”，其他人抓紧翻越高墙，并在登上之后，想办法拉后面爬墙的人。最后一个人如何上去？在倒数第二个人被拉住后，最后一个抱住他的双腿，一起被拉上去。
最后，近百人在22分钟内顺利完成任务，比规定时间25分钟提前了3分钟，并创下猎鹰训练营此人数下完成任务用时最短记录。
从没有规定谁一开始就得做“肉墩”、不论身形、体重、性别如何，而他们这几个人义无反顾就站了出来，最后翻开这几位“肉墩”的衣领却发现皮肤上青一块、紫一块。
“我就觉得在团队中我是比较壮的，撑得起其他人，只要能让团队快速完成任务，我就有能力也有义务站出来。”吴荣权说。
当然，辅城的“虎狼之师”不仅是上得了“战场”，还下得了厅堂。午餐是团队一起淘米洗菜、生火做饭，不少小伙伴还顺带秀了一下厨艺；晚餐是烧烤晚会，互动游戏的欢笑声围着篝火洋溢在每一位小伙伴的脸上。
一天的拓展训练随着夜幕缓缓落下，在教官的指导下，小伙伴们学会了最后一项技能：扎帐篷露营，在团队的互相协助下，辅城小伙伴们在猎鹰拓展基地安营扎寨了一晚。
持续一天的拓展训练，令每一位辅城人都感触很深。对于企业而言，知识和技能只是有形的资本，而强烈的进取心、顽强的拼搏精神与意志力、良好的沟通与合作精神，才更是一种无形的力量。甚至从某种程度来说，企业的竞争力是员工队伍整体素质的竞争，拥有一支积极进取团结合作的员工队伍才是企业取胜的法宝。
来源：辅城网