5月30日是第七个全国科技工作者日，第三届全国创新争先奖表彰大会当天在北京举行， 四川农业大学 陈代文教授荣获“全国创新争先奖”奖章，王西瑶教授荣获“全国创新争先奖”奖状。全国创新争先奖于2017年设立，每三年评选一次，是继“国家自然科学奖”“国家技术发明奖”“国家科学技术进步奖”之后，国家批准设立的又一个重要的科技奖项，是 仅次于国家最高科技奖的一个科技人才大奖 。
第三届全国创新争先奖共有7个团队、26名奖章获得者和251名奖状获得者受到表彰。此前，周小秋教授曾获第二届全国创新争先奖，为学校首获表彰。此次两位教授的获奖，使学校获奖人数增至3人，陈代文教授是川农 首次获得全国创新争先奖奖章 ，也是本届 四川高校唯一获此殊荣 的专家。此外，一所高校两人以上同届获奖也很少见。
陈代文教授，长期从事猪营养教学研究和人才培养工作，研究领域为营养与免疫、营养与猪肉品质。现为国家百千万人才工程人选、国家级教学名师、享受国务院政府特殊津贴专家、天府杰出科学家、四川省学术和技术带头人，主持获国家科技进步二等奖2项，省部级一等奖3项，其他奖10项。获国家级优秀教学成果二等奖1项。培养毕业研究生150多名，其中博士40多名，2篇博士论文获全国优秀博士论文提名奖。
王西瑶教授，长期从事薯类种薯繁育、贮藏与营养研究，是享受国务院政府特殊津贴专家、四川省学术和技术带头人，曾获评全国科技助力精准扶贫先进个人、全国科技助力精准扶贫先进个人、中国农技协“最美科技工作者”、四川省科技特派员先进个人，主持项目获得农村农业部神农中华科技奖二等奖1项，获四川省科技进步一等奖1项。获四川省教学成果特等奖1项，一等奖1项、三等奖2项，先后培养研究生30余名。
“ 大学者，非大楼之谓也，乃大师之谓也 ”。一流的师资队伍是建成一流大学和一流学科的重要支点，更是学校高质量发展的重要引擎，学校历来就将师资队伍建设作为发展的头等大事。
严把入口，优化师资队伍结构
为推动人才引进工作向制度化和规范化迈进，学校多次修订和完善学校事业编制人才引进与招聘的管理制度，明确学校师资队伍的补充必须经过公开招聘、学校和中层单位两级面试的考核程序，确保了学校新进人员 岗位公开、标准公开、程序公开、结果公开 ，从制度层面杜绝了人才招聘的不正之风。
早期，学校便紧密依托“211工程”建设项目，以重点学科项目建设为载体，通过“ 瞄准高端引进人才、聚焦海归延揽人才、严格规范选拔人才 ”三步走战略，加大高层次人才引进和培养力度，一大批学有所成的优秀学者投身川农，成为教学科研事业的“新增长点”。跻身“双一流”建设高校后，学校持续实施高层次人才招聘计划和百名师资博士招聘计划， 坚持向一流学科倾斜，向高水平团队倾斜 ，重点关注海内外名校毕业生及具有一年以上留学经历人员。国家重点实验室自2018年筹建以来，学校便举全校之力为重点实验室提供支持和保障，不遗余力支持西南作物基因资源发掘与利用国家重点实验室的人才引进工作，引进数量不设限制。
搭建平台，师资水平全面提升
十年树木，百年树人。选拔与引进人才只是师资队伍建设的一方面，要全面提升师资水平，还必须加大内部培养力度。学校按照“引育并举和以育为主”的培养思路，持续实施了 学科建设双支计划、课堂教学质量奖励计划、教学科研团队建设计划 等一系列不同层面的师资队伍培育措施，依托国家级、省部级专家人才工程和项目，搭建平台精准培育，“炼”出教学科研骨干，壮大“头雁”队伍。
与此同时，学校也高度重视通过机制建设来激发人才工作的活力，先后修订出台《教师工作业绩评分标准》《教职工奖励办法》等为核心的17项相互关联、环环相扣、密切关乎教职工切身利益的人事管理制度，为人才引进、培养、使用和激励“四位一体”的师资队伍建设模式构建了一整套 全方位、全覆盖的高质量管理制度体系 。职称评审打破传统，学校改革大刀阔斧：开创性地开展了本科专业教授竞聘，启动单列认定性评审高级职称的晋升新通道，岗位聘任不唯职称。不断淡化编制身份，强化岗位管理，努力实现编制内教职工与合同制教职工薪酬福利和晋升发展“并轨”。
除此之外，学校于2016年首次面向合同制助理公开选聘科级领导干部，2017年首次面向合同制工勤人员申报岗位等级晋升，2018年首次启动了合同制助理人员申请认定特聘相应专业技术职务工作……如此多的第一次，让众多合同制教职工感受到了学校的关怀与照顾，也看到了职业的发展与方向。
“ 以人为本，人尽其才，才尽其用 ”。这对学校而言，不仅仅只是一句口号，而是融入了一件件、一桩桩的具体举措之中。也正是在学校不断优化的成长平台和激励体系下，全体教职工正以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志投入到工作中，为建设有特色高水平一流农业大学努力奋斗。
以德为先，加强师德师风建设
优良的师德师风是教师队伍建设的第一要务，更是学校稳步推进双一流建设征程的重要保障 。制订《教师队伍能力素质提升工作方案》，形成了通过培训整体提升、通过赛课选树先进、通过帮扶提携后进的全方位素质能力提升体系，强力推进师德师风建设，打造高水平教师队伍。
四川农业大学首届优秀教师标兵 四川农业大学首届优秀教师标兵
从左到右、从上到下依次为程安春、周小秋、陈学伟、吕秀兰、黄富、
王芳、陈惠、汤瑞瑞、高淑桃、肖维民
学校将每年9月确定为师德师风主题宣传月，开设“名师感悟”“专家风采”“师德标兵”等专栏，选树荣廷昭、颜济、周小秋等20余位以德立身、以德立学、以德施教的优秀教师典型。开展师德师风建设征文，评选师德标兵，邀请参加庆祝新中国成立70周年观礼的专家、省教书育人名师、全国高校黄大年式教师团队、全省教育系统先进集体*爱做**国主义教育、教育教学讲座和典型经验宣讲，形成了 崇尚师德、比学赶超的良好文化氛围 。
四川农业大学第二届优秀教师标兵
从左到右、从上到下依次为马均、雍太文、张克英、许丽佳、张廷宇
广大教师不断践行“川农大精神”，潜心教学，把教书育人转化为个人的内在要求和自觉行为，涌现出一批 先进人物与师德典型 。近年来，获评全国模范教师、优秀科技工作者、杰出农业科研人才、社会服务先进个人和四川省青年科技奖、优秀*党**务工作者、优秀*产党共**员、三八红旗手、优秀共青团干部、高校辅导员年度人物等 省部级及以上荣誉称号超50余人次 。
学校教师获2022年度四川省科学技术奖
发展至今，四川农业大学已成为 全省首批 人才优先发展试验区2所试点高校之一，形成了 以院士为引领，以省学术和技术带头人等省部级人才为支撑 ，千余名优秀博士为骨干，数百名助理硕士为补充的“金字塔”型师资梯队：近3600名教职工中教授474人、副教授603人；博士生导师328人、硕士生导师836人；包括中国工程院院士，国家杰出高级专家，国家级教学名师，国家有突出贡献的中青年专家，国家973计划首席青年科学家，四川省科技杰出贡献奖获得者，四川省杰出人才奖获得者，四川省学术和技术带头人等。名师荟萃于此，将成为学子求学路上长明不灭的灯塔。
风劲帆满图新志，砥砺奋进正当时 。乘着“双一流”建设的春风， 四川农业大学 师资队伍建设已经取得了显著成效。但于学校而言，发展永无止境，须以永远在路上的执着加强师资队伍建设，为不断提高人才培养质量，持续提升科学研究水平，努力增强社会服务质效，提供强大的人才支撑和保障。
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注：文章部分素材来自四川农业大学官网、官微，四川农业大学招办