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脸色红润、笑口常开，一辈子的时光都给了煤矿，陈体康的口头禅是：“在井下呆了一辈子了，井下没有难题，办法总比困难多！”
十几年前，陈体康追随着河南能源的步伐，背着行囊来到*疆新**，入驻到龟兹矿业：设备落后、管理粗放的小煤矿。河南能源入驻后，龟兹矿业迎来日新月异的变化。
2012年，龟兹矿业作为*疆新**380多家煤矿的唯一代表，迎接国家煤矿安全监察局的检查，获得高度评价；2013年，*疆新**维吾尔自治区煤炭工作会议上号召各煤炭企业学习*疆新**公司的安全管理经验。
龟兹成为了河南能源人才培养的摇篮。
榆树泉煤矿这个事故多发性矿井，移交给安全生产金字招牌的河南能源时，承载着当地政府、集团公司、*疆新**公司多少的目光与希望。2019年交接之初，三十多个河南能源人带着原单位留下来的200多个职工，开启了艰难的建设步伐。2019年春节过后，各兄弟单位抽调的精兵强将也陆续到位。榆树泉煤矿的精兵强将很大一部分都来自龟兹矿业。
2019年9月20日陈体康来到榆树泉煤矿，与曾经的徒弟现在的中层管理者会聚在戈壁深山中，亦师亦友的忘年交，再次携手共同创业。三四十年的日夜相伴，血液与灵魂已经与黑金融在一起，在陈体康眼里，办法总比困难多。
榆树泉煤矿*党**委书记、董事长陈体康给我们聊起了这个事故多发矿井的蜕变史：在河南能源化工集团的正确领导和*疆新**公司的大力支持下，榆树泉煤矿全体干部职工始终不忘初心、牢记使命，以安全生产和项目建设为中心，瞄准“一年打基础、两年上水平、三到五年大发展”目标，投入巨资购进先进的采矿设备，强化安全生产，消除安全隐患，实施科技创新，使因安全事故被封的榆树泉煤矿“起死回生”，打造成国家二级安全生产标准化矿井。
问：从龟兹矿业到榆树泉煤矿，河南能源人在*疆新**接手的这么多事故多发性矿井，总能在短时间内改扩建成功，并且成为当地的安全生产标杆企业，河南能源人手上有着怎样的魔法棒？
答：这也是河南能源的企业文化尊重生命、尊重自然：“从零开始、向零奋斗”是我们的安全理念。
我一辈子的时光都献给了煤矿，每次下井，我都会觉得很亲切，在我们眼里井下没有困难，用心去做事，办法总比困难多，我们越是遇到难题越是战斗力十足，这也是河南能源的企业文化特点。
榆树泉煤矿当时接管，现场是被封的井口、荒凉的广场、锈迹斑斑的设备。
中央变电所没有形成独立的通风系统，绞车和变频器被水冲到回风巷上，人都进不去，密闭被冲塌需重新浇筑，采矿许可证到期，安全生产许可证暂扣。
中央变电所回风通道不具备机械化设备施工、缺少皮带运输的条件下，我们的开掘队抽调了30名精兵强将，利用人工风镐进行开挖，6天6夜施工结束。形成了中央变电所独立的回风系统，消除了矿井通风安全隐患。
1650西翼泄水巷50米处巷道低洼长期积水，给矿井行人、通风及运输带来较大的安全隐患。我们经过现场实测，精心设计，将人工开挖深度为1.5米左右的水沟排水的施工方案，优化为以孔代巷，彻底解决了该处长期积水问题。
生产技术科、地测防治水科、开掘队、通修队组织工人跳进水里清理巷道、进行水沟清淤，花了一个多月的时间打钻形成自流，减少了3台泵的使用，仅此一项就可以为矿井节省设备、电费、人工工资100多万元。
为给井下工人减轻劳动强度，矿领导、机关科室干部职工组织了一支50多人的义务劳动队伍，下井开展义务劳动，每个科室都分配有任务，开展风水管路的铺设、管线吊挂、电缆电路的铺设、水沟的修砌等工作。
4个月的义务劳动，间断半年的5600米标准化巷道建设任务完成，16个自动化设备安装任务完成。
4个月的时间榆树泉煤矿拿到生产许可证及批复，第一天出煤1000吨，半个月后日产量翻了五倍，并建成国家二级质量标准化矿井。
问：在安全管理方面，榆树泉煤矿有什么经验可以传授？
答：安全问题就是人的问题，人的问题解决了，安全的问题就解决了。我们一般从制度的管理、理念的灌输、下井前各个环节的细节处着手。
首先是加强基层安全自主管理，营造安全生产创优争先浓厚氛围，强化安全主体责任落实，提高安全管理水平，切实把精细化理念贯穿安全管理全过程。
我们会每月由安全健康环保科组织相关职能科室，通过对月度双基建设工作、责任追究情况、三违情况、安全生产标准化体系建设情况、双重预防体系建设情况、宣传报道工作开展情况、队伍公开情况考核排名，对各生产科室、区队进行评比，评出优秀单位和待进单位，对优秀单位安全结构工资上浮3%、对待进单位安全结构工资下调3%，奖优罚劣。
在评比的过程中，一是能督促各职能科室工作的积极能动性和考核的公平公正；二是能激发各单位安全管理人员的集体荣誉感和工作积极性；三是使各单位能直接明了的看到自己存在的不足和差距，有效的促进各项安全管理工作的开展和持续进步。
班前会的很多细节管理，能有效降低人为因素对安全生产工作的不利影响，榆树泉煤矿生产区队进班会严格执行“一查、二学、三讲、四问、五宣”五步走（一查：排查不安全人，是否存在喝酒、情绪异常、疲劳上岗等情况，如发现应禁止入井。班前会记录中应明确排查不安全人的结果。二学：学当班安全措施；学规程、制度、安全文件；学上级会议精神。三讲：讲上一班井下现场存在的隐患及问题；讲工程质量、设备管理情况；讲当班工作任务；讲重点工艺注意事项；讲薄弱环节。四问：提问职工所学内容是否明白；工作任务是否清楚；安全措施是否掌握；岗位风险描述、避灾路线是否熟悉；应知应会是否熟练。五宣：入井人员在队长或跟班队长带领下全体起立，进行安全宣誓）。通过排查不安全行为的人、存在安全隐患的设备，学习安全规程和措施、讲清工作任务和安全注意事项、提问职工应知应会内容、带领职工进行安全宣誓等内容，不断规范区队班前会，提高班前会会议质量，有效降低人为因素对安全生产工作带来的不利影响。
问：能否谈谈榆树泉煤矿的科技创新方面？
答：着眼矿井采掘接续布置及开采技术实际，榆树泉煤矿提出，要积极引入当前煤炭开采最前沿的技术，先人一步，开展技术创新，进一步提高矿井安全和效益。
榆树泉煤矿的“110工法”是一条巷道、一个工作面、零煤柱施工方法。
与传统的长壁开采“121”工法相比，“110工法”只需掘进1条顺槽巷道，借力打力，另1条巷道通过切顶卸压自动成巷，工作面由“跳采”变为连续开采，且能够实现Y形通风，有效降低巷道周期性压力，安全、经济效益十分突出。
2019年7月和中国矿业大学（北京）签订合同，9月25日项目施工方案通过专家评审，10月1日正式实施，截至目前已成功留巷950余米。通过实施“110”工法，预计可增加回收煤炭资源17万吨，增加产值约1亿元。6月11日—12日，*疆新**自治区煤矿安全监察局张永清副局长带队，到榆树泉煤矿调研1014工作面“110”工法，对1014工作面切顶卸压自动成巷项目给予了充分肯定。
榆树泉煤矿先后投入9230万元，在矿区范围内组织了19次勘探，施工疏干井8个、探放水钻孔46个、探测孔5个，并分别对全区和重点区域进行了电法和瞬变电磁勘探，查清了火烧区分布范围及积水范围、老窑采空区富水区域、矿区地下水的主要补给来源及补给通道。
2019年9月，榆树泉煤矿开始正常生产，10月份完成项目验收。2019年榆树泉煤矿投资3000多万元，用于更新完善矿井的供电、排水、运输、采煤、掘进等设备；投入2000多万元在1014工作面上顺槽开展“110工法”切顶卸压自动成巷项目，成为*疆新**第一家施行“110工法”的煤矿，该项目在国家级媒体上进行了相关报道。2020年投入1.5亿元实施1012智能化综采工作面项目，这些项目的实施使得榆树泉煤矿的安全生产标准化工作得到了大幅度的提升和保障，同时提高了采矿现代化科技含量和资源开采率，可多回收煤炭资源17.2万吨。
问：在这偏远的戈壁深山，榆树泉煤矿是如何留住人才的？
答：我们这支队伍都非常年轻！八零后、九零后能在这里坚守，不容易啊。将心比心，我们把职工当成自己的孩子一般，从生活到工作各个方面都给予最大的关心与照顾。
工作中给年轻人搭建最好的平台，不讲究论资排辈，有能力就上！
矿里的职工也是以矿为家，把矿里的每一件小事都当成自己家的大事，全身心地投入到工作中。我们的员工也是来自五湖四海，很多中层干部都放弃自己的休息时间，在班前会上细心观察，手把手地指导新员工如何培养安全意识。
生活中也是极力给大家创造更好的条件，建职工宿舍，改善食堂伙食、绿化周边的环境。大家也是齐心协力一块干：你看广场的鱼塘是我们自己挖的，荒山上的树苗是我们背走石头挖来土，自己种的，几年以后这就是标准的绿色矿井了!
聊起工作聊起生活，陈体康总是一副乐呵呵的样子。
他有着一颗豁达的心，对恶劣的自然环境、对矿区这个大家庭的每一个人都是乐观而悲悯，他用一己之力感染着、带动着大家以逢山开路遇水架桥的魄力和承压奋进砥砺前行的担当，为实现河南能源化工集团、*疆新**公司的高质量发展提供了重要支撑。
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