为深入贯彻江苏银保监局、江苏省保险行业协会关于清廉金融文化建设要求，中意人寿江苏省分公司稳步推进清廉文化与公司合规文化有机结合，积极推动清廉金融文化建设在分公司全覆盖参与、全过程融入、全方位提升。
建立机制，积极营造廉洁氛围
自江苏省保险行业协会发出在保险行业开展清廉金融文化建设倡议以来，中意人寿江苏省分公司认真部署，第一时间成立清廉金融文化建设工作小组，结合公司的实际情况，制定了相应工作方案。为更好营造风清气正的廉洁氛围，分公司通过在营业场所电子显示屏滚动*放播**清廉金融宣传内容，并积极组织全省范围从业人员关注“清盈江苏 廉润金融”微信公众号，通过转发“廉洁承诺H5”扩大宣传效果，在内部不断营造廉洁从业文化氛围，不断扩大廉洁警示教育覆盖面。
宣教结合，激发廉洁合规内生动力
将合规宣传教育融入日常工作。江苏省分公司所辖中支机构借助合规日平台，通过渠道早夕会，制作合规日宣传海报及宣导课件，将真实案例融入教育，与清廉金融文化相结合，不断增强内外勤从业人员合规意识，让行业规范警记于心，从思想上筑牢廉洁从业防线。
组织观看《清廉金融文化大讲堂》。江苏省分公司联动全辖9家分支机构，采取线下集中组织与线上观看视频相结合的形式，组织观看了清廉金融文化大讲堂。
用好案例警示教育直抵人心。江苏省分公司下辖各中支机构借助汇编案例素材、金融犯罪片、廉政书籍等展开警示教育。其中，南京、南通中心支公司组织内勤人员学习案例汇编，并要求全体员工知敬畏、律己身，共同营造风清气正的工作环境；泰州中心支公司积极参加当地行业协会组织的“推荐一本廉政书籍”活动；无锡中心支公司组织内外勤观看预防金融犯罪系列警示教育片。
以身作则，守住拒腐防变防线
江苏省分公司坚持以德立人，通过签订《廉洁从业承诺书》等形式，增强干部员工清廉自律意识，构建清廉金融文化自律体系。包括分公司管理层在内的259名内勤，均已签署了公司制定的《廉洁从业承诺书》，并全部完成江苏银行业保险业从业人员廉洁从业承诺线下签订、线上承诺。
下一步，江苏省分公司将持续抓紧抓实清廉文化建设，开展形式多样的廉洁教育活动，将廉洁教育与合规文化、内控管理等有机融合，以案学纪、以案示警，把廉洁要求落到实处，真正做到内化于心、外化于行，为分公司高质量发展提供强有力的思想纪律保障。
