有政协委员建议成立国家足球领导小组 ，对中国男足实行“部队制”管理，这个建议合理吗？可以拯救中国男足吗？我认为这个建议还是非常中肯的，针对中国足球的现状，这可谓是对症下药，我们先来谈谈实施“部队制”管理的好处看看。首先实行部队制管理，作息时间规律。球员没有时间出去花天酒地，也不能出去泡夜店，天天按时训练，按时休息；球员的饮食也规律了，也就不会有白斩鸡出现了，这样起码对球员体力提升很大。
其次，实行部队制管理，还可以提升球员比赛的毅力和意志。众所周知，我军的作战精神和意志在世界上都是数一数二的，也是一支荣誉感极强的团队。相信实行部队制管理以后，球员比赛毅力和意志也会提升，也会提升团队荣誉感。以后像傅欢散步式防守之流，再也难出现了，也不会在球场上一点荣誉感和拼搏精神都没有，大比分落后的情况下，还在不紧不慢的回传再回传，不知道的还以为领先的是我们呢。
最后，实行部队制管理，球队的纪律性和团队精神将得到加强，更有利于技战术水平的发挥。
但是，光靠“部队制”管理，是达不到拯救中国足球的目标的。要想拯救中国足球，还得做好以下两点，一是加强后备人才的培养，增加注册球员人数；二是提升球员进取心，能有更多球员去留洋学习。
加强后备人才的培养，实际上就是要完善我们的青训体系。要完善我们的青训体系，就要从小做起，从娃娃抓起；首先就是要让学生想踢球，让学生家长同意孩子踢球。可以尝试以下几种方法：一是将足球列为体育考试项目，让孩子们都有机会接触足球；二是新建更多的足球场，解决踢球难的问题，考虑大型足球场投资过大，可以多修建小型足球场，推广三人制和五人制足球，培养足球氛围。三是大力开展校园足球，对成绩突出的学生运动员，可以给予加法甚至保送的机会，免除后顾之忧。
其次就是降低学习足球的门槛，降低专业训练机构的学费。让有兴趣踢球的都能学习足球，需要国家政策倾斜和联赛收入向青训倾斜。
最后，就是完善各级职业联赛，让最低职业联赛的球员，都能靠足球这个职业养活自己，这样，才能让足球真正走进平常百姓，让社会认可足球是正经的寻常的职业，才能消除偏见，才会不断有新鲜血液补充进来。
提升球员进取心，能有更多球员去留洋学习，就是消除金元足球的影响。把国
内这种球员收入水平和实力严重不匹配的情况给扭转过来，让他们走出舒适圈，去更高水平的地方去奋斗，去拼搏，去提升技术水平和战术水平。即使他们个别人最终失败了，回到国内，也能给国内足球水平带来正面的影响。
提升我们足球的水平，需要脚踏实地，一步步完成，不能急功近利，需要一代又一代人的努力，也许十年，也许二十年，也许四十年，只要我们做了，总有成功的希望。