“室内绿植茂盛，办公桌干净整洁，窗明几净，让人感觉神清气爽。”5月29日，齐鲁石化第二化肥厂*党**委书记李红心带队到齐鲁石化热电厂“取经”，交流办公区域标准化建设开展情况。

热电厂按照公司绿色企业行动计划实施方案部署，制定绿色基层创建和标准化建设指导意见，以“现场标准化建设+打造绿色班组”作为绿色基层创建的“两翼”，找准发力点，以点带面，层层推进。截至五月底，全厂10个车间已有4个车间先后通过了公司专家组审核验收。在培育绿色文化、深化清洁生产和发展绿色科技方面发挥出了积极的“引擎”效应。

撒播创建“种子”

“清洁生产不是口号，落实行动从我做起”。

“消除设备跑冒滴漏，促进企业绿色发展”。

走在绿意浓浓的主厂区林荫大道，穿梭在掩映于绿树和鲜花之间的生产装置现场，随处可见的“绿色”宣传横幅，令人感受到浓浓的绿色创建氛围。

“我们把绿色基层创建当作培育绿色文化、搞好清洁生产和发展绿色技术的机遇。贴出的每条宣传标语，都是员工的承诺和绿色发展的行动引领。”厂*党**委副书记、工会主席杨涛介绍。

3月24日，公司组织专题会议推进绿色企业行动工作。当天，热电厂就把公司会议精神传达到各基层车间。

“结合公司绿色基层审核与验收条件，经过综合考量，决定将汽机车间、二化动力站等基层车间列入第一批申报名单。”热电厂经理、厂绿色基层创建领导小组组长王军明介绍。

“在安全环保科专工帮助下，用两天时间拿出《绿色基层创建方案》，落实职责。”汽机车间主任朱有利说，该车间利用交接班、副班学习班，组织员工学习“绿色装置评价办法”，积极开展“我为清洁生产献一计”活动。邀请西安热工院专家团队对汽轮机组进行能耗分析研究。形成5项可研报告，对汽机装置开展“绿色创建”和“节能提效”工作提供理论支持。

培植绿色“新芽”

“绿色基层创建，基层是基础。”厂安全环保科科长刘进海说。该厂为打通绿色基层创建“最后一公里”，创新开展“绿色班组”建设，以此打牢绿色基层创建基础。

“班组如果通过验收，每名班组成员能得到100元奖励，而且还关系到‘先进职工’‘先进班组’等评选，所以大家争创积极性非常高。”二化动力站主任李世栋说。

上半年，二化动力站在施工现场严格执行“6个100%规定”和加强脱硫、脱硝、除尘运行等方面强化管理，改善施工现场面貌、大幅降低“三剂”辅材等方面取得长足进步。4月份，亚氯酸钠环比月降低139吨，节约增效达60余万元。

“今年已经通过验收的两个车间，干部员工对绿色发展理念的理解较为全面，真正尝到了绿色科技带来的甜头。”5月20日，公司绿色基层评审组专家在锅炉车间进行绿色基层评审时高度肯定热电厂创建工作扎实、高效。

“现在已有包括锅炉车间运行乙班、汽机车间运行戊班、二化动力站工艺四班等在内的27个班组通过了厂级绿色班组验收，达到全厂班组总数的1/3以上。”厂安全环保科专工于丽红介绍。

收获健康“果实”

“通过合理回收利用、加强在线滤油机投用等措施，减少了动设备废油产生量。”

“增设换热器后，不仅减少了水资源浪费，而且提高了机组运行效率。”

谈及绿色基层创建给车间带来的好处，汽机车间主任朱有利扳着手指如数家珍。像这样明显的变化，他一口气能说上十几二十条。

随着绿色基层创建工作不断深入，各类成果也在逐步显现。

二化动力站把“三废”管控、三剂消耗分析等工作责任到人，制定目标。同时展开拉网式排查，列出环境风险清单5项，全部按照时间控制点完成消除。

“进入装置区必须佩戴耳塞等防噪声劳保护品，巡检过程中，发现不正常噪声，及时排查消除；在高噪声区域作业，班组实行多人轮换作业。”汽机车间运行五班班长赵传灵谈到创建工作带来的变化时很是欣喜。他所在的班组上半年被评为厂“绿色班组”。赵传灵说最明显的收获是每名员工的个人防护意识得到加强，大家真正认识到清洁生产不但对大环境有益，也学会了如何在生产过程中更好的保护自己的健康。

截至5月底，热电厂锅炉车间、汽机车间、乙烯动力站、二化动力站通过公司绿色基层创建审核验收。“百尺竿头更进一步，下一步我们将继续细化措施，高效推进创建工作持续走向深入。”厂*党**委书记聂树栋表示。